微山县两城镇聚焦基层理论宣讲“最后一公里”难题,坚持守正创新、精准施策,通过组建多元队伍下沉一线、搭建常态平台淬炼骨干、深挖文旅资源融合赋能三大举措,构建起覆盖广泛、形式鲜活、群众喜闻乐见的立体化宣讲新格局。
建强“三支队伍”下沉一线,实现宣讲服务“零距离”。一是整合多元主体,构建“小马扎”宣讲矩阵。打破部门壁垒,广泛吸纳机关业务骨干、教师、优秀青年学生、先进模范人物等力量,精心组建“机关干部+青年学生+宣讲骨干”的“小马扎”流动宣讲队。目前,全镇已建立常态化宣讲小分队5支,核心宣讲员20余人,实现30个行政村全覆盖。二是创新表达方式,打造“乡土味”宣讲课堂。宣讲队运用微山方言,将惠民政策转化为生动的本土故事、鲜活的发展案例和暖心的民生解读,开展“故事式”“拉呱式”微宣讲。三是突出惠民实效,提升群众“获得感”。宣讲内容围绕群众关心的产业发展、医疗养老、教育就业、乡风文明等问题解疑释惑,累计服务群众超3000人次。
打造“机关讲堂”常态平台,淬炼骨干队伍“硬本领”。一是健全长效机制,搭建学习“加油站”。将每周二固定为“机关大讲堂”活动日,形成制度化、常态化的学习安排。二是盘活内外师资,提升课程“含金量”。一方面邀请镇机关中层干部、道德模范等登台授课,分享实践经验和工作方法；另一方面积极对接上级资源,先后邀请县直部门业务科长、行业专家等围绕招商引资实务、社会保障政策、保密工作规范等专题进行深度辅导。三是强化学思践悟,促进能力“大提升”。讲堂强化业务交流与实战演练,有效提升了干部队伍的政策运用能力、群众工作能力和解决复杂问题的能力,参训干部累计超过600人次。
深耕“文旅融合”特色资源,绘就理论传播“新画卷”。一是活化历史资源,打造景区“实景课堂”。深入挖掘弘扬伏羲文化内涵,积极宣传推介独山岛特色旅游资源。在春节、“五一”国际劳动节、端午节等重要节假日及旅游旺季,组织宣讲骨干进驻景区,为游客和本地群众提供志愿宣讲服务。二是创新场景应用,构建特色“理论集市”。在独山岛“农夫市集”等人流聚集地,创新性打造“理论集市”品牌活动,通过悬挂横幅、发放宣传资料等方式,开展“民法典在身边”“移风易俗新风尚”等主题理论宣讲。三是释放叠加效应,激发乡村“精神动能”。“文旅+宣讲”的深度融合模式有效丰富了游客的文化体验深度,增强了理论宣讲的生动性、趣味性和参与度,一年来“理论集市”已举办10余场,吸引了逾5000名群众积极参与。
(刘席席)
建强“三支队伍”下沉一线,实现宣讲服务“零距离”。一是整合多元主体,构建“小马扎”宣讲矩阵。打破部门壁垒,广泛吸纳机关业务骨干、教师、优秀青年学生、先进模范人物等力量,精心组建“机关干部+青年学生+宣讲骨干”的“小马扎”流动宣讲队。目前,全镇已建立常态化宣讲小分队5支,核心宣讲员20余人,实现30个行政村全覆盖。二是创新表达方式,打造“乡土味”宣讲课堂。宣讲队运用微山方言,将惠民政策转化为生动的本土故事、鲜活的发展案例和暖心的民生解读,开展“故事式”“拉呱式”微宣讲。三是突出惠民实效,提升群众“获得感”。宣讲内容围绕群众关心的产业发展、医疗养老、教育就业、乡风文明等问题解疑释惑,累计服务群众超3000人次。
打造“机关讲堂”常态平台,淬炼骨干队伍“硬本领”。一是健全长效机制,搭建学习“加油站”。将每周二固定为“机关大讲堂”活动日,形成制度化、常态化的学习安排。二是盘活内外师资,提升课程“含金量”。一方面邀请镇机关中层干部、道德模范等登台授课,分享实践经验和工作方法；另一方面积极对接上级资源,先后邀请县直部门业务科长、行业专家等围绕招商引资实务、社会保障政策、保密工作规范等专题进行深度辅导。三是强化学思践悟,促进能力“大提升”。讲堂强化业务交流与实战演练,有效提升了干部队伍的政策运用能力、群众工作能力和解决复杂问题的能力,参训干部累计超过600人次。
深耕“文旅融合”特色资源,绘就理论传播“新画卷”。一是活化历史资源,打造景区“实景课堂”。深入挖掘弘扬伏羲文化内涵,积极宣传推介独山岛特色旅游资源。在春节、“五一”国际劳动节、端午节等重要节假日及旅游旺季,组织宣讲骨干进驻景区,为游客和本地群众提供志愿宣讲服务。二是创新场景应用,构建特色“理论集市”。在独山岛“农夫市集”等人流聚集地,创新性打造“理论集市”品牌活动,通过悬挂横幅、发放宣传资料等方式,开展“民法典在身边”“移风易俗新风尚”等主题理论宣讲。三是释放叠加效应,激发乡村“精神动能”。“文旅+宣讲”的深度融合模式有效丰富了游客的文化体验深度,增强了理论宣讲的生动性、趣味性和参与度,一年来“理论集市”已举办10余场,吸引了逾5000名群众积极参与。
(刘席席)