摘要:国有企业在新时代新征程上承担着推动经济发展、服务社会民生的重大战略使命,这也对国有企业思想政治工作者提出了新任务新要求。国企政工师必须有新气象新作为,要紧跟时代潮流,以前瞻视角审视思想政治工作,不断探索创新思想政治工作内容与形式,促进思想政治工作效能提升,持续增强企业党组织的战斗力和凝聚力。本文旨在探讨政工师在思想政治工作中的创新引领作用与路径,期望为国有企业的高质量发展提供有力支持。
关键词:政工师；国有企业思想政治；引领
引言
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是全面从严治党的重要抓手,是一切工作的生命线。新时代,政工师作为思想政治工作的关键力量,致力于传播思想政治知识,引导员工明确定位,培育健康“三观”,为企业奠定思想基石,助力长远发展[1]。政工师需紧跟时代步伐,创新工作模式,确保国有企业思想政治工作取得实效,推动企业稳步前行。
国企思想政治工作中政工师创新引领作用
政工师作为党的理念传递者,须将思想政治理论与企业战略紧密结合,立足企业实际,服务员工,以党建引领激发员工热情,增强企业竞争力[2]。做好新时代思想政治工作,要求政工师持续创新实践,突破传统思维,探索与时俱进的工作思路,号召干部职工积极贯彻落实党的政策方针,使其树立正确的世界观、人生观、价值观,激发其创造潜能,为企业注入活力。同时,政工师也是企业内部和谐的维护者,要善于创新方式方法,用好党的创新理论,化解员工矛盾,营造团结向上的工作氛围,为国有企业的高质量发展奠定坚实基础。此外,政工师还致力于现代企业文化的传播与凝聚力的构建,通过带头开拓创新、砥砺前行,在企业中营造敢于创新、善于创新的氛围,强化企业内部的向心力,使全体干部职工同心协力,共同促进企业高质量发展。
国企思想政治工作中政工师创新引领路径
(一)“互联网+”赋能,丰富思想政治工作内容形式
在科技迅猛发展的当下,政工师在工作中需善于运用网络和信息化手段,构建高效的信息管理系统和工作平台,实现信息即时共享与资源整合,增强团队协作效能。同时,政工师应借助互联网、新媒体等,创新思想政治教育形式,拓展传播渠道,使思想政治教育更贴近干部职工的日常生活。例如,通过互联网、微信公众号、企业App等,创建在线学习平台与思想交流社区,为干部职工学习交流提供便利,丰富思想政治教育内容。此外,政工师要在教学方法上进行探索创新,灵活运用互联网开展思想政治教育活动,例如,通过制作网络短剧、动画等更加生动的形式,提升思想政治工作的吸引力与感染力,激发干部职工的学习和参与热情,推动思想政治工作迈向新高度。
(二)坚持以人为本,增强思想政治工作实效
在现代化国有企业中,企业结构的多元化也使干部职工诉求呈现出个性化、差异化的趋势,这就对思想政治工作提出更高要求。首先,政工师应从群众中来,到群众中去,贴近员工工作生活,倾听员工需求心声,了解员工实际情况,结合干部职工实际制定针对性和实效性强的思想政治工作方案,使职工诉求能够得到及时回应、问题得到及时解决、矛盾能够及时化解,使思想政治工作更加人性化、更有温度。其次,企业需关注干部职工心理健康,开展心理咨询和辅导服务,组织团建活动以缓解压力、增强凝聚力,例如,通过政工师开展心理健康知识讲座、先进模范事迹宣讲等方式,将党的创新理论思想和企业价值观传达给广大干部职工,通过持续提升员工认同感、归属感、幸福感、使命感,调动员工工作积极性和创造性,为企业的高质量发展奠定坚实基础。
(三)推动廉政教育与思想政治工作融合,提升现代企业治理效能
加强新时代国有企业党风廉政建设,是落实全面从严治党的重要任务。政工师应在党风廉政建设中开拓创新,将廉政教育融入企业发展的全过程、各方面。首先,政工师应深刻把握新时代新形势下国有企业党风廉政建设新理念新要求,引导干部职工对党忠诚老实,坚定理想信念,强化纪律规矩意识。其次,政工师应及时归纳分析反面典型案例,积极组织开展警示教育活动,使领导干部和财务、采购等关键岗位员工认识到贪腐的严重危害。同时,树立正面榜样,表彰清正廉洁的干部,发挥榜样的引领作用,通过正面引导与反面警示相结合,让廉洁思想入脑、入心、入行。最后,在思想政治工作中创新廉政教育形式,例如,在元宵节、植树节、端午节等重要节日,开展猜廉洁灯谜、种廉洁树、包廉洁粽子等形式多样化、互动性强的专题教育活动,提高干部职工参与度和积极性,使思想政治教育更贴近生活和工作实际,达到更好的教育效果,为干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。
结语
新时代,国有企业政工师在思想政治工作上肩负重任,要坚持不懈用党的创新理论武装头脑、推动工作,创新思想政治工作方法策略,通过运用网络信息化手段、关注干部职工切身利益、加强廉政教育等途径,持续营造实干担当、风清气正的干事创业氛围,为推动国有企业高质量发展保驾护航。
参考文献
[1]刘梦瑶.煤矿企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].现代企业文化,2023,(11):57-60.
[2]王奔.基于新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作的研究[J].活力,2022,(14):166-168.
关键词:政工师；国有企业思想政治；引领
引言
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是全面从严治党的重要抓手,是一切工作的生命线。新时代,政工师作为思想政治工作的关键力量,致力于传播思想政治知识,引导员工明确定位,培育健康“三观”,为企业奠定思想基石,助力长远发展[1]。政工师需紧跟时代步伐,创新工作模式,确保国有企业思想政治工作取得实效,推动企业稳步前行。
国企思想政治工作中政工师创新引领作用
政工师作为党的理念传递者,须将思想政治理论与企业战略紧密结合,立足企业实际,服务员工,以党建引领激发员工热情,增强企业竞争力[2]。做好新时代思想政治工作,要求政工师持续创新实践,突破传统思维,探索与时俱进的工作思路,号召干部职工积极贯彻落实党的政策方针,使其树立正确的世界观、人生观、价值观,激发其创造潜能,为企业注入活力。同时,政工师也是企业内部和谐的维护者,要善于创新方式方法,用好党的创新理论,化解员工矛盾,营造团结向上的工作氛围,为国有企业的高质量发展奠定坚实基础。此外,政工师还致力于现代企业文化的传播与凝聚力的构建,通过带头开拓创新、砥砺前行,在企业中营造敢于创新、善于创新的氛围,强化企业内部的向心力,使全体干部职工同心协力,共同促进企业高质量发展。
国企思想政治工作中政工师创新引领路径
(一)“互联网+”赋能,丰富思想政治工作内容形式
在科技迅猛发展的当下,政工师在工作中需善于运用网络和信息化手段,构建高效的信息管理系统和工作平台,实现信息即时共享与资源整合,增强团队协作效能。同时,政工师应借助互联网、新媒体等,创新思想政治教育形式,拓展传播渠道,使思想政治教育更贴近干部职工的日常生活。例如,通过互联网、微信公众号、企业App等,创建在线学习平台与思想交流社区,为干部职工学习交流提供便利,丰富思想政治教育内容。此外,政工师要在教学方法上进行探索创新,灵活运用互联网开展思想政治教育活动,例如,通过制作网络短剧、动画等更加生动的形式,提升思想政治工作的吸引力与感染力,激发干部职工的学习和参与热情,推动思想政治工作迈向新高度。
(二)坚持以人为本,增强思想政治工作实效
在现代化国有企业中,企业结构的多元化也使干部职工诉求呈现出个性化、差异化的趋势,这就对思想政治工作提出更高要求。首先,政工师应从群众中来,到群众中去,贴近员工工作生活,倾听员工需求心声,了解员工实际情况,结合干部职工实际制定针对性和实效性强的思想政治工作方案,使职工诉求能够得到及时回应、问题得到及时解决、矛盾能够及时化解,使思想政治工作更加人性化、更有温度。其次,企业需关注干部职工心理健康,开展心理咨询和辅导服务,组织团建活动以缓解压力、增强凝聚力,例如,通过政工师开展心理健康知识讲座、先进模范事迹宣讲等方式,将党的创新理论思想和企业价值观传达给广大干部职工,通过持续提升员工认同感、归属感、幸福感、使命感,调动员工工作积极性和创造性,为企业的高质量发展奠定坚实基础。
(三)推动廉政教育与思想政治工作融合,提升现代企业治理效能
加强新时代国有企业党风廉政建设,是落实全面从严治党的重要任务。政工师应在党风廉政建设中开拓创新,将廉政教育融入企业发展的全过程、各方面。首先,政工师应深刻把握新时代新形势下国有企业党风廉政建设新理念新要求,引导干部职工对党忠诚老实,坚定理想信念,强化纪律规矩意识。其次,政工师应及时归纳分析反面典型案例,积极组织开展警示教育活动,使领导干部和财务、采购等关键岗位员工认识到贪腐的严重危害。同时,树立正面榜样,表彰清正廉洁的干部,发挥榜样的引领作用,通过正面引导与反面警示相结合,让廉洁思想入脑、入心、入行。最后,在思想政治工作中创新廉政教育形式,例如,在元宵节、植树节、端午节等重要节日,开展猜廉洁灯谜、种廉洁树、包廉洁粽子等形式多样化、互动性强的专题教育活动,提高干部职工参与度和积极性,使思想政治教育更贴近生活和工作实际,达到更好的教育效果,为干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。
结语
新时代,国有企业政工师在思想政治工作上肩负重任,要坚持不懈用党的创新理论武装头脑、推动工作,创新思想政治工作方法策略,通过运用网络信息化手段、关注干部职工切身利益、加强廉政教育等途径,持续营造实干担当、风清气正的干事创业氛围,为推动国有企业高质量发展保驾护航。
参考文献
[1]刘梦瑶.煤矿企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].现代企业文化,2023,(11):57-60.
[2]王奔.基于新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作的研究[J].活力,2022,(14):166-168.