摘要:坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。在新形势下,面对高质量发展与深化改革的双重挑战,实现党建工作与生产经营深度融合,已成为国有企业提升核心竞争力的重要抓手。本文从多个维度深入剖析党建融合意义及实践路径,通过推动党建工作与生产经营“同频共振”,形成党建引领、业务协同、双向促进的新格局。
关键词:党建工作；生产经营；深度融合；新形势
一、新形势下党建工作与生产经营深度融合的意义
(一)筑牢政治引领根基
“国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离”,指出了国企要着力构建党建与业务深度融合的工作机制,通过党建引领确定战略方向、优化资源配置、凝聚思想共识,为生产经营提供政治保障和思想引领,助力企业在复杂环境中保持定力。
(二)提升组织协同效能
在深化国企改革过程中,建立党建与生产经营战略协同体系,有效解决“两张皮”问题,通过党组织参与决策、党员发挥示范引领作用,有效提升企业的决策水平和执行力,将党的组织优势转化为企业发展的内生动力,形成推动企业改革发展的强大合力。
(三)激活企业文化动能
企业文化是企业凝聚力和竞争力的源泉,以红色基因融入企业文化,推动党的先进文化与企业价值观深度融合,将党的初心使命转化为企业使命愿景,增强职工的认同感和归属感,实现从“文化认同”到“行为驱动”的效能转化,激发职工的创新精神和奋斗精神,为企业的长远发展提供不竭动力。
二、新形势下党建工作与生产经营深度融合的路径
(一)机制融合:党建生产一体化
坚持“抓工作从党建入手,抓党建从工作出发”理念,将党建工作要求纳入企业章程体系,发挥政治核心作用,通过“任务清单化、责任网格化、进度可视化”管理,推动党建生产一体化。将党建工作成效写进经营绩效考核的“成绩单”,用考核激励驱动,保证党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。
(二)思想融合:学习教育一体化
坚持用党的创新理论武装头脑,充分利用“主题党日”“三会一课”等组织生活,不断强化理想信念教育,将理论学习成果转化为企业转型升级的实际成效。在新形势下,国企不断创新党建活动形式,打造“党建+生产”融合课堂,将党性锤炼融入招标采购、服务管理等业务场景,开发“红色案例库”“廉洁风险包”等,使党员干部在提升业务能力的同时增强党性修养,实现思想与业务能力同步提升。
(三)载体融合:示范作用一体化
深度挖掘党建工作和生产经营的契合点,打造先锋模范群体,以“党员责任区”“党员示范岗”为支点,在技术攻关、安全管控等业务关键领域设置“红色堡垒”,推动党建载体从“形式覆盖”向“功能嵌入”转变,实现“业务需求在哪里,党建载体就延伸到哪里”,推进党旗在一线飘扬、作用在一线发挥、形象在一线树立,带动广大职工积极投身工作,推动各项工作任务高效完成。
(四)品牌融合:工作格局一体化
整合党建工作与生产经营管理优势和特点,创建具有企业特色的党建品牌,构建“一党委一品牌、一支部一特色”的党建格局,借助党建品牌的有力推广,切实促进党建工作与中心工作目标同向、措施同力、发展同步,形成党建赋能主营业务“百花齐放”的良好局面。
三、结语
新形势下,党建工作与生产经营深度融合是国企发展的必由之路,通过机制、思想、载体、品牌的四维融合,将党建优势转化为发展优势,推动党建工作与生产经营深度融合向纵深发展,为国企高质量发展提供坚实保障。
参考文献:
刘莹.新时代国有企业党建工作与生产经营融合的问题研究—以S国企为例[D].华东师范大学,2023.
焦若冰.新时代国企党建融入公司治理研究—以央企Y公司为例[D].中共黑龙江省委党校,2024.
陈莎.党建和业务融合角度下的国企党建品牌建设[J].中外企业文化,2023.
关键词:党建工作；生产经营；深度融合；新形势
一、新形势下党建工作与生产经营深度融合的意义
(一)筑牢政治引领根基
“国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离”,指出了国企要着力构建党建与业务深度融合的工作机制,通过党建引领确定战略方向、优化资源配置、凝聚思想共识,为生产经营提供政治保障和思想引领,助力企业在复杂环境中保持定力。
(二)提升组织协同效能
在深化国企改革过程中,建立党建与生产经营战略协同体系,有效解决“两张皮”问题,通过党组织参与决策、党员发挥示范引领作用,有效提升企业的决策水平和执行力,将党的组织优势转化为企业发展的内生动力,形成推动企业改革发展的强大合力。
(三)激活企业文化动能
企业文化是企业凝聚力和竞争力的源泉,以红色基因融入企业文化,推动党的先进文化与企业价值观深度融合,将党的初心使命转化为企业使命愿景,增强职工的认同感和归属感,实现从“文化认同”到“行为驱动”的效能转化,激发职工的创新精神和奋斗精神,为企业的长远发展提供不竭动力。
二、新形势下党建工作与生产经营深度融合的路径
(一)机制融合:党建生产一体化
坚持“抓工作从党建入手,抓党建从工作出发”理念,将党建工作要求纳入企业章程体系,发挥政治核心作用,通过“任务清单化、责任网格化、进度可视化”管理,推动党建生产一体化。将党建工作成效写进经营绩效考核的“成绩单”,用考核激励驱动,保证党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。
(二)思想融合:学习教育一体化
坚持用党的创新理论武装头脑,充分利用“主题党日”“三会一课”等组织生活,不断强化理想信念教育,将理论学习成果转化为企业转型升级的实际成效。在新形势下,国企不断创新党建活动形式,打造“党建+生产”融合课堂,将党性锤炼融入招标采购、服务管理等业务场景,开发“红色案例库”“廉洁风险包”等,使党员干部在提升业务能力的同时增强党性修养,实现思想与业务能力同步提升。
(三)载体融合:示范作用一体化
深度挖掘党建工作和生产经营的契合点,打造先锋模范群体,以“党员责任区”“党员示范岗”为支点,在技术攻关、安全管控等业务关键领域设置“红色堡垒”,推动党建载体从“形式覆盖”向“功能嵌入”转变,实现“业务需求在哪里,党建载体就延伸到哪里”,推进党旗在一线飘扬、作用在一线发挥、形象在一线树立,带动广大职工积极投身工作,推动各项工作任务高效完成。
(四)品牌融合:工作格局一体化
整合党建工作与生产经营管理优势和特点,创建具有企业特色的党建品牌,构建“一党委一品牌、一支部一特色”的党建格局,借助党建品牌的有力推广,切实促进党建工作与中心工作目标同向、措施同力、发展同步,形成党建赋能主营业务“百花齐放”的良好局面。
三、结语
新形势下,党建工作与生产经营深度融合是国企发展的必由之路,通过机制、思想、载体、品牌的四维融合,将党建优势转化为发展优势,推动党建工作与生产经营深度融合向纵深发展,为国企高质量发展提供坚实保障。
参考文献:
刘莹.新时代国有企业党建工作与生产经营融合的问题研究—以S国企为例[D].华东师范大学,2023.
焦若冰.新时代国企党建融入公司治理研究—以央企Y公司为例[D].中共黑龙江省委党校,2024.
陈莎.党建和业务融合角度下的国企党建品牌建设[J].中外企业文化,2023.