摘要:本文分析了国企思想政治工作融入纪检监察工作的作用,探究具体融合措施,从而提升国企工作人员的政治觉悟与道德水平,构建风清气正的企业环境,提升企业凝聚力,促进国企实现高质量发展。
关键词:国企；思想政治工作；纪检监察；融合措施
在国企运营发展中,思想政治工作与纪检监察工作作为两个重要环节,前者旨在统一思想、凝聚力量,为企业发展提供精神动力；后者旨在维护党的纪律和国家法律法规,保障企业健康与廉洁运营。随着国企改革的不断深化与市场竞争的日益激烈,如何将思想政治工作融入纪检监察工作中,成为一个重要课题。
国企思想政治工作融入纪检监察工作的作用
(一)深化政治认识,构筑清正廉洁的舆论高地
在国企改革与发展中,反腐倡廉工作成效不仅关系到企业自身的经济效益,而且还是支撑新时代社会主义现代化国家建设的核心力量[1]。对此,应全面审视与了解国企发展现状,将纪检监察工作置于突出位置。而思想政治工作的融入,可强化反腐倡廉的思政教育内涵,从根源上预防腐败问题的发生,提升工作人员政治觉悟,使反腐倡廉成为国企文化核心要素,增强工作人员的向心力与凝聚力。
(二)强化思想引领,构建风清气正的纪法环境
在国企运行管理中,将思想政治教育有机融入纪检监察工作中,输送清晰、鲜明、贴近实际的道德规范与价值观,有效提升党员干部对法律底线的认识,激发起内心深处对合规履职、公正行权的敬畏,进而在这种内生动力驱使下推动国企各项工作向着更深入、更有效的方向前进,确保国企在规范、健康、稳定的轨道上不断前进,构建风清气正的纪法环境。
国企思想政治工作融入纪检监察工作的措施
(一)确立核心指导原则
为了将国企思想政治工作有效融入纪检监察工作中,应确立核心指导原则。首先,集合业界内外有识之士,广泛吸纳内外部建议,紧密结合国企的长远战略与日常管理需求,提炼出既契合企业当前实际又富有前瞻性的引领理念,即“政治引领,全面从严”。其次,制定详尽的实施细则和操作指南,涵盖理念的深入解读、实际案例的分析等,为各部门提供清晰的工作导向和指引,确保政治意识坚定、政治立场明确、政治行为规范。最后,定期开展思想政治培训与教育活动,采用线上线下相结合的方式,如线下专题讲座、线上研讨交流等,使工作人员深刻领会纪检监察工作的核心理念与思想政治基础,明确思想方向,时刻践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉,严于律己,坚决抵制腐败现象和不良风气,以坚定的信念和扎实的作风推动纪检监察工作的深入开展[2]。
(二)深化工作机制革新
一方面,打造跨部门协作新生态,消除信息孤岛,实现思想政治工作与纪检监察工作的深度交融。具体可设立专项融合团队,定期召开跨部门联席会议,集结国企高层领导、党委宣传部门领导、纪检监察部门核心成员等,共同探索并执行一体化融合战略。同时,借助先进信息技术,构建高效率交流平台,实现信息即时共享与数据集中整合,打破部门壁垒,提升工作响应速度,更好地掌握工作动态和发现潜在问题,增强团队协作效能,实现二者工作的无缝对接。另一方面,构建一套全面且科学的绩效评估框架,将思想政治工作与纪检监察工作的融合成果纳入其中,明确绩效指标,收集员工反馈信息,采用定量分析与定性判断结合的方式衡量工作成果,持续跟踪核心指导原则的实施效果,并及时调整与完善策略,确保国企纪检监察工作始终具备针对性。
(三)强化监督检查力度
在国企纪检监察工作中,应深刻认识到预警和预防的重要性,敏锐地洞察生产经营、运营管理中的潜在风险与不足,提出切实可行的优化方案,以风险防控为核心,构建起严密的防范体系,从而降低违纪违规事件的发生概率,确保企业运营活动的规范有序。同时,进一步强化监督管理的力度,提升监控的频次和深度,时刻保持高度的警觉性,通过持续不断的监督检查,确保思想政治工作整改的及时性和有效性,并严格执行相关规章制度,确保项目运行的高效性和规范性,为国企的高质量发展保驾护航。此外,在实施监督过程中,可以采取灵活多样的监督方式,如定期与不定期检查、专项检查与非专项抽检等,以确保监督工作的全覆盖和零死角。对于在监督检查中发现的工作人员思想问题,要立即开展针对性的纠正与改进工作,通过教育引导、心理辅导等多种手段,帮助工作人员树立正确的价值观和思想认识,确保全体工作人员与国企的发展目标保持高度一致。
结语:
总之,国企思想政治工作融入纪检监察工作,应确立核心指导原则,深化工作机制革新,强化监督检查力度,不断提升纪检监察工作人员的思想政治水平,营造廉洁、清正的氛围,深化监督监察机制,筑牢国企发展的防线,为国企的高质量发展提供坚实的思想保障。
参考文献:
[1]蔡晓庆.论新形势下国企纪检监察工作的重要性[J].中外企业文化,2024,(01):142-144.
[2]赵洁琼.浅谈如何将思想政治工作融入企业纪检监察工作[J].河北企业,2022,(08):136-138.
关键词:国企；思想政治工作；纪检监察；融合措施
在国企运营发展中,思想政治工作与纪检监察工作作为两个重要环节,前者旨在统一思想、凝聚力量,为企业发展提供精神动力；后者旨在维护党的纪律和国家法律法规,保障企业健康与廉洁运营。随着国企改革的不断深化与市场竞争的日益激烈,如何将思想政治工作融入纪检监察工作中,成为一个重要课题。
国企思想政治工作融入纪检监察工作的作用
(一)深化政治认识,构筑清正廉洁的舆论高地
在国企改革与发展中,反腐倡廉工作成效不仅关系到企业自身的经济效益,而且还是支撑新时代社会主义现代化国家建设的核心力量[1]。对此,应全面审视与了解国企发展现状,将纪检监察工作置于突出位置。而思想政治工作的融入,可强化反腐倡廉的思政教育内涵,从根源上预防腐败问题的发生,提升工作人员政治觉悟,使反腐倡廉成为国企文化核心要素,增强工作人员的向心力与凝聚力。
(二)强化思想引领,构建风清气正的纪法环境
在国企运行管理中,将思想政治教育有机融入纪检监察工作中,输送清晰、鲜明、贴近实际的道德规范与价值观,有效提升党员干部对法律底线的认识,激发起内心深处对合规履职、公正行权的敬畏,进而在这种内生动力驱使下推动国企各项工作向着更深入、更有效的方向前进,确保国企在规范、健康、稳定的轨道上不断前进,构建风清气正的纪法环境。
国企思想政治工作融入纪检监察工作的措施
(一)确立核心指导原则
为了将国企思想政治工作有效融入纪检监察工作中,应确立核心指导原则。首先,集合业界内外有识之士,广泛吸纳内外部建议,紧密结合国企的长远战略与日常管理需求,提炼出既契合企业当前实际又富有前瞻性的引领理念,即“政治引领,全面从严”。其次,制定详尽的实施细则和操作指南,涵盖理念的深入解读、实际案例的分析等,为各部门提供清晰的工作导向和指引,确保政治意识坚定、政治立场明确、政治行为规范。最后,定期开展思想政治培训与教育活动,采用线上线下相结合的方式,如线下专题讲座、线上研讨交流等,使工作人员深刻领会纪检监察工作的核心理念与思想政治基础,明确思想方向,时刻践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉,严于律己,坚决抵制腐败现象和不良风气,以坚定的信念和扎实的作风推动纪检监察工作的深入开展[2]。
(二)深化工作机制革新
一方面,打造跨部门协作新生态,消除信息孤岛,实现思想政治工作与纪检监察工作的深度交融。具体可设立专项融合团队,定期召开跨部门联席会议,集结国企高层领导、党委宣传部门领导、纪检监察部门核心成员等,共同探索并执行一体化融合战略。同时,借助先进信息技术,构建高效率交流平台,实现信息即时共享与数据集中整合,打破部门壁垒,提升工作响应速度,更好地掌握工作动态和发现潜在问题,增强团队协作效能,实现二者工作的无缝对接。另一方面,构建一套全面且科学的绩效评估框架,将思想政治工作与纪检监察工作的融合成果纳入其中,明确绩效指标,收集员工反馈信息,采用定量分析与定性判断结合的方式衡量工作成果,持续跟踪核心指导原则的实施效果,并及时调整与完善策略,确保国企纪检监察工作始终具备针对性。
(三)强化监督检查力度
在国企纪检监察工作中,应深刻认识到预警和预防的重要性,敏锐地洞察生产经营、运营管理中的潜在风险与不足,提出切实可行的优化方案,以风险防控为核心,构建起严密的防范体系,从而降低违纪违规事件的发生概率,确保企业运营活动的规范有序。同时,进一步强化监督管理的力度,提升监控的频次和深度,时刻保持高度的警觉性,通过持续不断的监督检查,确保思想政治工作整改的及时性和有效性,并严格执行相关规章制度,确保项目运行的高效性和规范性,为国企的高质量发展保驾护航。此外,在实施监督过程中,可以采取灵活多样的监督方式,如定期与不定期检查、专项检查与非专项抽检等,以确保监督工作的全覆盖和零死角。对于在监督检查中发现的工作人员思想问题,要立即开展针对性的纠正与改进工作,通过教育引导、心理辅导等多种手段,帮助工作人员树立正确的价值观和思想认识,确保全体工作人员与国企的发展目标保持高度一致。
结语:
总之,国企思想政治工作融入纪检监察工作,应确立核心指导原则,深化工作机制革新,强化监督检查力度,不断提升纪检监察工作人员的思想政治水平,营造廉洁、清正的氛围,深化监督监察机制,筑牢国企发展的防线,为国企的高质量发展提供坚实的思想保障。
参考文献:
[1]蔡晓庆.论新形势下国企纪检监察工作的重要性[J].中外企业文化,2024,(01):142-144.
[2]赵洁琼.浅谈如何将思想政治工作融入企业纪检监察工作[J].河北企业,2022,(08):136-138.