摘要:在新时期,加强国企招采行业廉洁文化建设具有重要的现实意义。本文通过剖析当前国企招采行业廉洁文化建设存在的问题,有针对性地提出了系列加强措施,旨在为国企招采行业营造风清气正的环境,推动企业高质量发展。
关键词:国企招标采购；廉洁文化建设；人员思想工作
一、国企招采行业廉洁文化建设存在的问题
文化氛围不够浓厚。部分国有企业对廉洁文化建设的重视程度不足,没有将廉洁文化融入企业的日常经营管理和员工的工作生活中。教育形式缺乏创新。许多国有企业开展的廉洁教育活动形式单一,内容枯燥,主要以文件学习、观看警示教育片等传统方式为主,缺乏互动性和吸引力。队伍建设有待加强。目前部分企业的廉洁文化工作人员专业素养不高,缺乏系统的理论知识和实践经验。
二、加强国企招采行业廉洁文化建设的对策
打造接地气的廉洁文化。将廉洁文化与招采业务紧密结合。公司紧紧围绕招标采购打造廉洁文化阵地,将党建纪检、合规内控、港口文化等深度融合、巧妙布局,既结合招采业务实际,又有新颖直观的艺术呈现方式,给新时期港口廉洁文化注入了新的元素。特别在招采风险防控主题中,通过艺术化处理将日常物资采购、项目招标和合同签订等重点业务的21个关键廉洁风险点和相对应的25个防控措施全部上墙展示,既提醒业务人员时刻保持警钟长鸣、防范廉洁风险,也为监督检查提供了方向和抓手。
打造聚人气的教育载体。利用企业内部网络平台,搭建多样化的廉洁文化传播阵地。公司在官方微信公众号开辟“以案为鉴”专栏,刊载违纪违法案例剖析153期,警醒广大干部职工时刻保持清醒头脑,切实做到以案为鉴。充分用好采购业务融合大厅的电子屏幕,滚动播放招标采购业务廉洁风险点、“靠企吃企”专项整治宣传漫画、警示教育微动画等,教育引导党员干部职工时刻保持清醒头脑,始终保持对“腐蚀”“围猎”的警惕。
打造有灵气的人才骨干。选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的人员充实到廉洁文化建设工作岗位,同时,加强培训和教育,定期组织开展专业知识和技能培训,提高理论水平和实践能力。鼓励工作人员积极开展廉洁文化建设研究和创新实践,不断探索新的工作方法和途径,推动廉洁文化建设创新发展。
加强国企招采行业廉洁文化建设是一项长期而艰巨的任务,在未来的发展中,随着市场环境的不断变化和企业改革的深入推进,国企招采行业廉洁文化建设还需要不断探索和创新,以适应新形势的要求,为国有企业的可持续发展保驾护航。
关键词:国企招标采购；廉洁文化建设；人员思想工作
一、国企招采行业廉洁文化建设存在的问题
文化氛围不够浓厚。部分国有企业对廉洁文化建设的重视程度不足,没有将廉洁文化融入企业的日常经营管理和员工的工作生活中。教育形式缺乏创新。许多国有企业开展的廉洁教育活动形式单一,内容枯燥,主要以文件学习、观看警示教育片等传统方式为主,缺乏互动性和吸引力。队伍建设有待加强。目前部分企业的廉洁文化工作人员专业素养不高,缺乏系统的理论知识和实践经验。
二、加强国企招采行业廉洁文化建设的对策
打造接地气的廉洁文化。将廉洁文化与招采业务紧密结合。公司紧紧围绕招标采购打造廉洁文化阵地,将党建纪检、合规内控、港口文化等深度融合、巧妙布局,既结合招采业务实际,又有新颖直观的艺术呈现方式,给新时期港口廉洁文化注入了新的元素。特别在招采风险防控主题中,通过艺术化处理将日常物资采购、项目招标和合同签订等重点业务的21个关键廉洁风险点和相对应的25个防控措施全部上墙展示,既提醒业务人员时刻保持警钟长鸣、防范廉洁风险,也为监督检查提供了方向和抓手。
打造聚人气的教育载体。利用企业内部网络平台,搭建多样化的廉洁文化传播阵地。公司在官方微信公众号开辟“以案为鉴”专栏,刊载违纪违法案例剖析153期,警醒广大干部职工时刻保持清醒头脑,切实做到以案为鉴。充分用好采购业务融合大厅的电子屏幕,滚动播放招标采购业务廉洁风险点、“靠企吃企”专项整治宣传漫画、警示教育微动画等,教育引导党员干部职工时刻保持清醒头脑,始终保持对“腐蚀”“围猎”的警惕。
打造有灵气的人才骨干。选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的人员充实到廉洁文化建设工作岗位,同时,加强培训和教育,定期组织开展专业知识和技能培训,提高理论水平和实践能力。鼓励工作人员积极开展廉洁文化建设研究和创新实践,不断探索新的工作方法和途径,推动廉洁文化建设创新发展。
加强国企招采行业廉洁文化建设是一项长期而艰巨的任务,在未来的发展中,随着市场环境的不断变化和企业改革的深入推进,国企招采行业廉洁文化建设还需要不断探索和创新,以适应新形势的要求,为国有企业的可持续发展保驾护航。