山东港口青岛港青岛前湾联合集装箱码头有限责任公司(QQCTU)深入贯彻党风廉政建设要求,聚焦年轻干部、关键岗位等关键少数,以“教育+监督”双轮驱动,构建分层分类、精准施策的工作体系,实现“未病先防”“初病防变”,推动廉洁勤勉意识深入人心,为高质量发展筑牢“廉防线”、注入“廉动力”。
分层联动聚合力织密教育监督“防护网”
QQCTU明确公司与基层职责,形成上下联动齐抓共管格局。
公司层面建机制强统筹。党委扛牢主体责任,纪委抓实监督职责,以“四化”构建系统高效机制。责任清单化,将关键岗位教育监督纳入全面从严治党责任清单；制度精细化,制定教育监督方案,确保有章可循；保障一体化,整合多部门力量,开发教学资源、开展联合监督；示范常态化,党委班子成员、纪检干部带头讲党课、谈心谈话,以上率下传压力。
基层一线筑阵地抓落地。支部和队室发挥“前沿阵地”优势,以“三个常态化”延伸教育监督。常态化开展“三会三课”,支部、队室、小组会必学纪法,书记讲党课、队长上大课、先模做宣讲必讲廉洁；常态化织密监督网络,各党支部设纪检委员、各队室配兼职监督员,构建网格化监督体系；常态化开展谈话家访,紧盯职工思想动态谈心谈话,开展“政治家访”共筑廉洁防线。
分类施策显精准筑牢关键群体“廉洁堤”
QQCTU针对不同群体定制“个性化套餐”,变“大水漫灌”为“精准滴灌”,让教育监督更有效。
紧盯“四新”人员,扣紧“第一粒扣子”。聚焦新入职、新入党、新提拔、新交流人员角色转变关键期,强化针对性引导。新入职接受“廉洁启航”培训,加强纪法教育,配导师加强纪律作风传帮带；新入党学党章党规,引导“思想入党、行动守纪”；新提拔开展任前廉洁谈话、德廉测试,明确用权边界；新交流获发岗位廉洁风险提示卡,明确风险与防控要求。
紧盯基层干部,筑牢管理“勤廉基石”。以“三个做实”推动班组长及以上干部强担当、守廉洁。做实省思传承,开展“上讲台”“六讲”和“四省三查大提升”活动,在省思查改中筑牢担当根基；做实风控管理,梳理小微权力清单,让权力运行有章可循；做实监督提醒,节假日发送廉洁提醒,通报“小官小节失守”案例,开展“家庭助廉日”活动,凝聚家企监督合力。
紧盯机关人员,绷紧履职“责任弦”。坚持“三个注重”强化教育监督提升机关人员的纪律作风与服务效能。注重警示铸魂,召开警示教育会,邀请专家开展合规风控培训,以案明纪、以理促廉；注重下沉赋能,推行“每周下沉一线四小时”机制,以服务实效检验作风；注重学考促廉,开展纪法知识测试,以考促学提升规范履职意识。
紧盯重点领域,守牢用权“廉洁线”。以“四个协同”管控工程建设、物资采购等廉洁高效、规范透明。双清单协同管控,建立“履职+廉洁”风险清单并动态更新；双渠道协同监督,贯通纪委与业务双监督平台织密内外监督网；大监督协同发力,纪委联合多部门开展监督对苗头早提醒、违纪零容忍。多维度协同防控,设“廉洁监督员”、合同嵌入廉洁条款,防范违规违纪。
QQCTU通过精准识别风险、精准教育提醒、精准监督约束,让“关键少数”既廉又勤,为港口高质量发展提供了坚实的纪律保障与作风支撑,以充沛的“廉动力”助推港口行稳致远。
分层联动聚合力织密教育监督“防护网”
QQCTU明确公司与基层职责,形成上下联动齐抓共管格局。
公司层面建机制强统筹。党委扛牢主体责任,纪委抓实监督职责,以“四化”构建系统高效机制。责任清单化,将关键岗位教育监督纳入全面从严治党责任清单；制度精细化,制定教育监督方案,确保有章可循；保障一体化,整合多部门力量,开发教学资源、开展联合监督；示范常态化,党委班子成员、纪检干部带头讲党课、谈心谈话,以上率下传压力。
基层一线筑阵地抓落地。支部和队室发挥“前沿阵地”优势,以“三个常态化”延伸教育监督。常态化开展“三会三课”,支部、队室、小组会必学纪法,书记讲党课、队长上大课、先模做宣讲必讲廉洁；常态化织密监督网络,各党支部设纪检委员、各队室配兼职监督员,构建网格化监督体系；常态化开展谈话家访,紧盯职工思想动态谈心谈话,开展“政治家访”共筑廉洁防线。
分类施策显精准筑牢关键群体“廉洁堤”
QQCTU针对不同群体定制“个性化套餐”,变“大水漫灌”为“精准滴灌”,让教育监督更有效。
紧盯“四新”人员,扣紧“第一粒扣子”。聚焦新入职、新入党、新提拔、新交流人员角色转变关键期,强化针对性引导。新入职接受“廉洁启航”培训,加强纪法教育,配导师加强纪律作风传帮带；新入党学党章党规,引导“思想入党、行动守纪”；新提拔开展任前廉洁谈话、德廉测试,明确用权边界；新交流获发岗位廉洁风险提示卡,明确风险与防控要求。
紧盯基层干部,筑牢管理“勤廉基石”。以“三个做实”推动班组长及以上干部强担当、守廉洁。做实省思传承,开展“上讲台”“六讲”和“四省三查大提升”活动,在省思查改中筑牢担当根基；做实风控管理,梳理小微权力清单,让权力运行有章可循；做实监督提醒,节假日发送廉洁提醒,通报“小官小节失守”案例,开展“家庭助廉日”活动,凝聚家企监督合力。
紧盯机关人员,绷紧履职“责任弦”。坚持“三个注重”强化教育监督提升机关人员的纪律作风与服务效能。注重警示铸魂,召开警示教育会,邀请专家开展合规风控培训,以案明纪、以理促廉；注重下沉赋能,推行“每周下沉一线四小时”机制,以服务实效检验作风；注重学考促廉,开展纪法知识测试,以考促学提升规范履职意识。
紧盯重点领域,守牢用权“廉洁线”。以“四个协同”管控工程建设、物资采购等廉洁高效、规范透明。双清单协同管控,建立“履职+廉洁”风险清单并动态更新；双渠道协同监督,贯通纪委与业务双监督平台织密内外监督网；大监督协同发力,纪委联合多部门开展监督对苗头早提醒、违纪零容忍。多维度协同防控,设“廉洁监督员”、合同嵌入廉洁条款,防范违规违纪。
QQCTU通过精准识别风险、精准教育提醒、精准监督约束,让“关键少数”既廉又勤,为港口高质量发展提供了坚实的纪律保障与作风支撑,以充沛的“廉动力”助推港口行稳致远。