摘要:在新形势下,国有企业面临激烈的市场竞争,企业不仅要提升经营效益,还要积极承担社会责任,提升综合竞争力,这样才能在激烈的竞争中脱颖而出。为此,国有企业不仅要加强党建工作,还要促进党建与业务的深度融合。本文详细阐述了国有企业党建与业务深度融合的方法,充分体现了党建与业务深度融合的价值。
关键词:新形势；国有企业；党建与业务；深度融合
国有企业发展的过程中,党建工作发挥着重要作用。为进一步完善党建工作,充分发挥党建的价值与作用,越来越多的企业开始推进党建与业务的深度融合。在落实党建工作时,要先从调研工作入手,了解最新理论成果和发展实际,然后构建完善的建设体系,奠定良好的党建基础。在这个过程中,党建和业务深度融合尤为重要,能够保障企业发展方向正确,也能增强企业凝聚力和战斗力,促进企业规范化管理。
理清党建与业务深度融合的思路,完善发展与建设的制度
国有企业要实现党建与业务深度融合,需要先理清融合工作的思路,重点完善工作制度,使各个工作环节能够有序推进。企业可以结合实际,采用“嵌入式”工作模式,基于新形势下的党建理论,深入分析两项工作的关系,做好谋划与部署工作。与此同时,企业还要结合协同理论,从企业各个部门的经营实际出发,促进员工之间的交流沟通,既要增强内部凝聚力,使工作执行效率提升,也要坚持科学的工作原则。所以,在实际建设的过程中,可以将科学发展观作为核心指导观念,结合企业经营与发展的实际情况,对业务推进中出现的问题进行深度分析,然后制定解决方案。通过目标、制度、人员等多方面的梳理与分析,使二者的融合思路更加明确。
在制度建设上,重点建设考评制度,设定明确的融合目标,然后编制考评内容,健全考评机制,利用考核评估表星系呈现组织建设、队伍建设等考核内容。然后根据考核结果进行改进与调整,使党建工作更具针对性。与此同时,还要建立激励制度、评优制度、党员积分制度等,有效激发党员的工作热情,使工作效率不断提升。
加大党建与业务深度融合的宣传,搭建沟通与共享的平台
国有企业要实现党建与业务深度融合,就要加大党建工作的宣传力度,并且详细说明深度融合的目的与价值,使员工认识到融合的重要性,进而积极配合融合工作。为此,国有企业既要强化宣传意识,培训更多专业的宣传人才与建设人才,还要加强信息平台的建设,促进各个部门、员工之间的沟通交流。以多元化交流凭条建设为目标,提升信息反馈与分享的效率。例如,可以利用微信建立交流平台,促进上联下通,使各个部门可以共享资源信息,进而深化宣传工作。也可以组织开展交流活动,结合工作实际总结经验并分享经验。增加党员干部和业务骨干的交流互动,结合“学习强国”等平台,发挥党建工作的积极作用,在思想上强化融合,然后配合国家出台的各项政策,使党务工作人员能够第一时间获取最新资讯,与业务人员共享信息,实现双方合作共赢。
在平台建设方面,可以将“学习强国”等平台作为建设基础,结合国有企业发展现状完善平台的功能模块,为政策推广、业务反馈、部门沟通等工作的推进提供平台与技术支持。利用平台全面推进“两学一做”工作,建立常态化的教育机制,并且完善党建学习制度,为业务开展奠定基础,使党建与业务在实践中达成同步。
建立党建与业务深度融合的组织,培养推动与创新的人才
任何工作的推进都需要人才作为支撑,所以在党建与业务深度融合的过程中,建设专业的工作组织,培养优秀的工作人才尤为重要。首先,从组织建设入手,提升组织内部凝聚力,发展优秀的党员干部团队,提升日常工作效率,并做好审查工作,切实保障工作质量。基于“理论武装头脑”的工作观念,党建组织可以结合实际定期组织学习活动,着重提升党员素质,并且积极开展思政教育,使员工的思想认识不断提升。此外,企业每年也可以组织开展观摩活动,不仅内部部门之间可以交流学习,也可以促进企业与外部交流,分享更多先进的技术经验,既提升党员的综合素质,也促进企业业务强化。
其次,培养优秀的人才,加强建设党委班子、基层党组织等,通过多样化的学习活动,提升人才的专业素养和职业能力,使人才掌握先进的理论知识和科学的思想观念。与此同时,对学习实践中遇到的困难进行深入分析,剖析问题原因,然后采取有效地调整与创新手段。为促进党员学习,可以创新学习载体,建立有效的领学制度,通过讲座、党会等形式,促进知识理论、业务方法等内容的交流共享,在企业内部营造浓厚的学习与竞争氛围,使企业员工都能够积极参与学习活动,不断提升自身的能力素养。
结语:综上所述,通过党建与业务深度融合,能够有效提升国有企业日常工作的质量和效率,对企业的持续发展有很大帮助。企业主要采用“嵌入式”融合模式,构建明确的融合思路和详细的制度体系,然后进行广泛的宣传推广,通过信息平台共享资源、交流经验,同时加强组织建设,培养优秀人才,全面实现党建与业务深度融合。
关键词:新形势；国有企业；党建与业务；深度融合
国有企业发展的过程中,党建工作发挥着重要作用。为进一步完善党建工作,充分发挥党建的价值与作用,越来越多的企业开始推进党建与业务的深度融合。在落实党建工作时,要先从调研工作入手,了解最新理论成果和发展实际,然后构建完善的建设体系,奠定良好的党建基础。在这个过程中,党建和业务深度融合尤为重要,能够保障企业发展方向正确,也能增强企业凝聚力和战斗力,促进企业规范化管理。
理清党建与业务深度融合的思路,完善发展与建设的制度
国有企业要实现党建与业务深度融合,需要先理清融合工作的思路,重点完善工作制度,使各个工作环节能够有序推进。企业可以结合实际,采用“嵌入式”工作模式,基于新形势下的党建理论,深入分析两项工作的关系,做好谋划与部署工作。与此同时,企业还要结合协同理论,从企业各个部门的经营实际出发,促进员工之间的交流沟通,既要增强内部凝聚力,使工作执行效率提升,也要坚持科学的工作原则。所以,在实际建设的过程中,可以将科学发展观作为核心指导观念,结合企业经营与发展的实际情况,对业务推进中出现的问题进行深度分析,然后制定解决方案。通过目标、制度、人员等多方面的梳理与分析,使二者的融合思路更加明确。
在制度建设上,重点建设考评制度,设定明确的融合目标,然后编制考评内容,健全考评机制,利用考核评估表星系呈现组织建设、队伍建设等考核内容。然后根据考核结果进行改进与调整,使党建工作更具针对性。与此同时,还要建立激励制度、评优制度、党员积分制度等,有效激发党员的工作热情,使工作效率不断提升。
加大党建与业务深度融合的宣传,搭建沟通与共享的平台
国有企业要实现党建与业务深度融合,就要加大党建工作的宣传力度,并且详细说明深度融合的目的与价值,使员工认识到融合的重要性,进而积极配合融合工作。为此,国有企业既要强化宣传意识,培训更多专业的宣传人才与建设人才,还要加强信息平台的建设,促进各个部门、员工之间的沟通交流。以多元化交流凭条建设为目标,提升信息反馈与分享的效率。例如,可以利用微信建立交流平台,促进上联下通,使各个部门可以共享资源信息,进而深化宣传工作。也可以组织开展交流活动,结合工作实际总结经验并分享经验。增加党员干部和业务骨干的交流互动,结合“学习强国”等平台,发挥党建工作的积极作用,在思想上强化融合,然后配合国家出台的各项政策,使党务工作人员能够第一时间获取最新资讯,与业务人员共享信息,实现双方合作共赢。
在平台建设方面,可以将“学习强国”等平台作为建设基础,结合国有企业发展现状完善平台的功能模块,为政策推广、业务反馈、部门沟通等工作的推进提供平台与技术支持。利用平台全面推进“两学一做”工作,建立常态化的教育机制,并且完善党建学习制度,为业务开展奠定基础,使党建与业务在实践中达成同步。
建立党建与业务深度融合的组织,培养推动与创新的人才
任何工作的推进都需要人才作为支撑,所以在党建与业务深度融合的过程中,建设专业的工作组织,培养优秀的工作人才尤为重要。首先,从组织建设入手,提升组织内部凝聚力,发展优秀的党员干部团队,提升日常工作效率,并做好审查工作,切实保障工作质量。基于“理论武装头脑”的工作观念,党建组织可以结合实际定期组织学习活动,着重提升党员素质,并且积极开展思政教育,使员工的思想认识不断提升。此外,企业每年也可以组织开展观摩活动,不仅内部部门之间可以交流学习,也可以促进企业与外部交流,分享更多先进的技术经验,既提升党员的综合素质,也促进企业业务强化。
其次,培养优秀的人才,加强建设党委班子、基层党组织等,通过多样化的学习活动,提升人才的专业素养和职业能力,使人才掌握先进的理论知识和科学的思想观念。与此同时,对学习实践中遇到的困难进行深入分析,剖析问题原因,然后采取有效地调整与创新手段。为促进党员学习,可以创新学习载体,建立有效的领学制度,通过讲座、党会等形式,促进知识理论、业务方法等内容的交流共享,在企业内部营造浓厚的学习与竞争氛围,使企业员工都能够积极参与学习活动,不断提升自身的能力素养。
结语:综上所述,通过党建与业务深度融合,能够有效提升国有企业日常工作的质量和效率,对企业的持续发展有很大帮助。企业主要采用“嵌入式”融合模式,构建明确的融合思路和详细的制度体系,然后进行广泛的宣传推广,通过信息平台共享资源、交流经验,同时加强组织建设,培养优秀人才,全面实现党建与业务深度融合。