党员教育工作是党的建设基础性、经常性、先导性工作。国有企业党员是国有企业党组织的主体,更是推进企业党的建设、生产经营等工作任务的生力军,党员作用发挥得好不好直接关系着企业党组织的凝聚力和战斗力。因此,如何做好新时代国有企业党员教育工作,值得我们认真思考和深入探索。
近年来,国企党组织在党员教育工作方面取得了一些成效,但从日常掌握和调研情况看,国企党员教育工作仍存在一些短板。一是思想认识不到位。个别企业基层党组织存在认识误区,认为生产经营才是企业“硬任务”,党员教育只是“软指标”；有的党员自我学习动力不足,把参加教育当作完成任务,应付了事。二是教育内容形式单一。有的党员教育内容简单以传达上级精神为主,没有针对国企不同岗位党员进行个性化设计,还有的不会利用新媒体等开展教育,内容、形式缺乏吸引力。三是考核评价机制不健全。一些国企党组织缺乏教育效果反馈和评估机制,往往只关注党员是否参加了教育培训、学时多少,并不关注党员学到了什么,是否真正受到了教育,党员教育效果打了折扣。
针对上述问题,笔者认为,要以系统化思维推进国企党员教育工作,从健全机制、优化内容和丰富形式等方面入手,不断提升国有企业党员教育质效。
一是健全党员教育培训机制。每年年初要制订年度党员教育培训计划,利用“灯塔—党建在线”网络平台加强计划跟踪落实,并健全完善党员学时登记和教育质量评估机制,形成党员教育年初有计划、过程有跟踪、年底有评估的工作闭环。同时,明确责任主体,进一步压实各级党组织抓党员教育工作的职责任务,形成层层重视党员教育工作的良好局面。
二是优化党员教育内容。突出政治站位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,组织上好理论课,引导国企党员坚定理想信念,增强党性修养。统筹把握上级要求、工作需要和党员需求,聚焦党员教育7项基本任务,推动党员教育阵地、师资力量、课程教材和现场教学点等一体建设。坚持“干什么教什么、缺什么补什么”,针对领导干部、管理人员和工人等不同群体党员需求开展模块化教育、精准施教,真正让国企党员坐得住、学得进、有收获。
三是丰富党员教育形式。发挥好党支部直接教育党员作用,落实“三会一课”、主题党日等基本组织生活制度,让党员在严肃的党内政治生活中淬炼成钢。持续创新党员教育方式,综合运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式教学,灵活开展“学榜样·促实干”“灯塔·领读”等党员教育特色活动,推动党员教育由单向灌输变为双向互动。充分用好学习强国、“灯塔—党建在线”平台、“青岛市党员教育资源库”平台等载体,推介优质党员教育课程和融媒体产品,不断提升国企党员教育吸引力和感染力。
综上,面对新形势新任务,国企党组织必须进一步提高站位、厘清思路、定实举措,不断提升国有企业党员教育工作质效,为企业高质量发展提供坚强的政治保证和队伍保障。
近年来,国企党组织在党员教育工作方面取得了一些成效,但从日常掌握和调研情况看,国企党员教育工作仍存在一些短板。一是思想认识不到位。个别企业基层党组织存在认识误区,认为生产经营才是企业“硬任务”,党员教育只是“软指标”；有的党员自我学习动力不足,把参加教育当作完成任务,应付了事。二是教育内容形式单一。有的党员教育内容简单以传达上级精神为主,没有针对国企不同岗位党员进行个性化设计,还有的不会利用新媒体等开展教育,内容、形式缺乏吸引力。三是考核评价机制不健全。一些国企党组织缺乏教育效果反馈和评估机制,往往只关注党员是否参加了教育培训、学时多少,并不关注党员学到了什么,是否真正受到了教育,党员教育效果打了折扣。
针对上述问题,笔者认为,要以系统化思维推进国企党员教育工作,从健全机制、优化内容和丰富形式等方面入手,不断提升国有企业党员教育质效。
一是健全党员教育培训机制。每年年初要制订年度党员教育培训计划,利用“灯塔—党建在线”网络平台加强计划跟踪落实,并健全完善党员学时登记和教育质量评估机制,形成党员教育年初有计划、过程有跟踪、年底有评估的工作闭环。同时,明确责任主体,进一步压实各级党组织抓党员教育工作的职责任务,形成层层重视党员教育工作的良好局面。
二是优化党员教育内容。突出政治站位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,组织上好理论课,引导国企党员坚定理想信念,增强党性修养。统筹把握上级要求、工作需要和党员需求,聚焦党员教育7项基本任务,推动党员教育阵地、师资力量、课程教材和现场教学点等一体建设。坚持“干什么教什么、缺什么补什么”,针对领导干部、管理人员和工人等不同群体党员需求开展模块化教育、精准施教,真正让国企党员坐得住、学得进、有收获。
三是丰富党员教育形式。发挥好党支部直接教育党员作用,落实“三会一课”、主题党日等基本组织生活制度,让党员在严肃的党内政治生活中淬炼成钢。持续创新党员教育方式,综合运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式教学,灵活开展“学榜样·促实干”“灯塔·领读”等党员教育特色活动,推动党员教育由单向灌输变为双向互动。充分用好学习强国、“灯塔—党建在线”平台、“青岛市党员教育资源库”平台等载体,推介优质党员教育课程和融媒体产品,不断提升国企党员教育吸引力和感染力。
综上,面对新形势新任务,国企党组织必须进一步提高站位、厘清思路、定实举措,不断提升国有企业党员教育工作质效,为企业高质量发展提供坚强的政治保证和队伍保障。