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职教创新发展“济南方案”出炉职业学校获得用人自主权

20%编制员额内自主招聘教师

2020-09-18 作者: 吴淑娟 来源: 经济导报
  导报讯(记者 吴淑娟)从18日举行的济南市委市政府新闻发布会上获悉,济南将建立“春季中考”制度,探索中职学校与普通高中学生学籍互转、学分互认,争创省级职业教育创新发展试验区;到2022年,创建4-5所省级高水平中职学校、1-2所国家高水平高职学校;允许职业学校在20%编制员额内自主招聘兼职教师。
  根据济南市《关于提质培优建设济南职业教育创新发展高地实施方案》,济南将构建多元办学格局,支持开展股份制、混合所有制办学改革试点,建设多元主体职业教育集团。强化中等职业教育的基础地位,保持高中阶段教育职普比大体相当,探索中职学校与普通高中学生学籍互转、学分互认。
  “目前已完成了济南交通技师学院和济南工程职业技术学院的整合,支持济南市技师学院、莱芜技师学院、山东蓝翔技师学院按程序纳入高等职业学校序列,推进职业学校与技工学校融合发展。”济南市教育局党组成员、副局长苏旭勇表示。
  济南还将建立“春季中考”制度,让更多的中职学生有机会升入高职院校。推进职业教育“学分银行”建设,促进各类教育形式和终身教育间学习成果的认定、学分积累和转换。
  深入推进校企合作。创建国家产教融合试点城市,开展市级产教融合型企业认证,落实“金融+财政+土地+信用+资金”组合式激励政策。高标准建设大型智能(仿真)公共实习实训基地。鼓励职业院校通过场地、设备租赁等方式与企业共建生产型实训基地。
  据介绍,济南将结合创建国家产教融合试点城市,实施产教融合“145+X”项目培育计划,加快现代学徒制、“1+X”证书制度试点工作,进一步探索教学过程与企业生产过程一体化人才培养模式。
  针对师资结构性矛盾比较突出、专业教师严重不足、教师管理机制不完善等问题,济南允许职业学校在限额内自主设立内部机构并报编制部门备案,落实学校20%编制员额内自主招聘兼职教师政策,支持学校引进行业企业一流人才和具有创新实践经验的企业管理专家、科技人才、技能人才等担任产业教授。