作为重要民生部门和乡村人才振兴工作专项组牵头单位,岱岳区人社局紧紧立足部门职能,突出就业创业、技能培训、社会保障、乡村人才支撑、农民工权益保障等工作重点,抓重点、补短板、强弱项,全力助推乡村振兴。
突出就业服务增收入。充分运用纸媒、网络、微信公众平台等各种媒介和公共就业创业服务活动,大力宣传岱岳区的就业创业优惠政策,营造良好的就业创业氛围。充分发挥“桥梁纽带”作用,依托社区、村级“人社(公共就业)服务平台”登记的求职信息,今年以来组织开展“春风行动”等各类招聘会12场,提供就业岗位5000余个,登记求职人员3000余人,发放宣传材料10000余份。充分释放政策“红利”,新增创业担保贷款37笔,发放金额2110万元。大力开展创业示范平台建设,目前已创建“省级创业型街道”1处、“市级创业示范园区”2处、“区级创业示范平台”7处,共获奖补资金380万元。
突出社会保障解民忧。岱岳区人社局积极推进全民参保计划,着力实现社会保险由制度全覆盖向“人群全覆盖”转变,目前,全区各险种参保达124万余人次。继续在社保征缴、基金监管、服务能力提升等关键环节持续发力,持续完善社保制度,提升保障能力。一季度,该区各项社会保险基金总支出5.94亿元,其中,城乡居民养老保险4884万元。规范提升镇街人力资源和社会保障所、村级人力资源和社会保障服务站服务能力,积极推进“一次办好”改革,主动向各镇(街道)下放16项社会保险业务,城乡居民养老及城镇灵活就业人员各项社会保险的缴费、养老保险待遇申领、资格认证实现在村居或镇街直接完成。
突出人才支撑激活力。作为岱岳区乡村人才振兴专班的牵头推进单位之一,岱岳区人社局牵头编制了《泰安市岱岳区推动乡村人才振兴工作方案》,确定了该区乡村人才振兴工作的总体目标和重点任务；精准落实制定的“2019年全区乡村人才振兴38项任务”,做大“育才兴乡工程”,做活“引才兴乡工程”,做优“聚才兴乡工程”,助力乡村振兴、服务全区发展。目前岱岳区已举办林业培训班25期,培训林农1045人次；开展畜牧科技人员基层技术指导15次,指导培训人数80人次；培育新型职业农民100人。
突出脱贫攻坚兜底线。岱岳区人社局紧紧围绕“应培尽培、应转尽转、应保尽保”的任务要求,积极落实各项帮扶措施。组织开展多形式的“送岗进村”、“送岗入户”结对帮扶活动,帮扶困难群众300余人次。对劳动年龄内、具有劳动能力并有培训意愿的农村贫困人口实行免费培训项目清单制度,统筹开展就业技能培训和创业培训,提高就业能力。强化社会保险托底帮扶,全面落实贫困人口社会保险扶持政策,自2017年12月27日起对建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体,按照居民养老保险最低缴费标准,即每人每年100元,由政府为其代缴居民养老保险,并在提高最低缴费档次时,对其保留最低缴费档次。截至目前,岱岳区人社局落实低保、特困人员代缴1347人,代缴居民养老保险费13.47万元；落实建档立卡未标注脱贫的贫困人口代缴488人,代缴居民养老保险费4.88万元；落实重残代缴3052人,代缴居民养老保险费30.52万元。
突出权益保障维权益。岱岳区人社局持续规范劳动合同管理,大力推进劳动合同备案和劳动用工备案制度,全年规模以上企业集体合同签订率96%,大力加强区、镇(街道)、行政村(社区)三级劳动保障监察网格,劳动监察“两网化”建设覆盖率100%。持续加大劳动保障监察执法力度,深入开展农民工工资支付等专项检查活动,大力提升劳动保障监察效能。一季度共受理投诉案件92件,全部按时处结,其中立案处理7件(69.9万元),非立案处理85件,结案率100%,为职工补发工资130.9万元。大力提升仲裁调解能力,一季度仲裁院共受理劳动争议案件24件,庭审裁决13件、立案调解8件、待结案件3件,接待群众咨询50余人次,按期结案率100%,调解率61.5%,案件100%录入办案系统。(王淑东)
突出就业服务增收入。充分运用纸媒、网络、微信公众平台等各种媒介和公共就业创业服务活动,大力宣传岱岳区的就业创业优惠政策,营造良好的就业创业氛围。充分发挥“桥梁纽带”作用,依托社区、村级“人社(公共就业)服务平台”登记的求职信息,今年以来组织开展“春风行动”等各类招聘会12场,提供就业岗位5000余个,登记求职人员3000余人,发放宣传材料10000余份。充分释放政策“红利”,新增创业担保贷款37笔,发放金额2110万元。大力开展创业示范平台建设,目前已创建“省级创业型街道”1处、“市级创业示范园区”2处、“区级创业示范平台”7处,共获奖补资金380万元。
突出社会保障解民忧。岱岳区人社局积极推进全民参保计划,着力实现社会保险由制度全覆盖向“人群全覆盖”转变,目前,全区各险种参保达124万余人次。继续在社保征缴、基金监管、服务能力提升等关键环节持续发力,持续完善社保制度,提升保障能力。一季度,该区各项社会保险基金总支出5.94亿元,其中,城乡居民养老保险4884万元。规范提升镇街人力资源和社会保障所、村级人力资源和社会保障服务站服务能力,积极推进“一次办好”改革,主动向各镇(街道)下放16项社会保险业务,城乡居民养老及城镇灵活就业人员各项社会保险的缴费、养老保险待遇申领、资格认证实现在村居或镇街直接完成。
突出人才支撑激活力。作为岱岳区乡村人才振兴专班的牵头推进单位之一,岱岳区人社局牵头编制了《泰安市岱岳区推动乡村人才振兴工作方案》,确定了该区乡村人才振兴工作的总体目标和重点任务；精准落实制定的“2019年全区乡村人才振兴38项任务”,做大“育才兴乡工程”,做活“引才兴乡工程”,做优“聚才兴乡工程”,助力乡村振兴、服务全区发展。目前岱岳区已举办林业培训班25期,培训林农1045人次；开展畜牧科技人员基层技术指导15次,指导培训人数80人次；培育新型职业农民100人。
突出脱贫攻坚兜底线。岱岳区人社局紧紧围绕“应培尽培、应转尽转、应保尽保”的任务要求,积极落实各项帮扶措施。组织开展多形式的“送岗进村”、“送岗入户”结对帮扶活动,帮扶困难群众300余人次。对劳动年龄内、具有劳动能力并有培训意愿的农村贫困人口实行免费培训项目清单制度,统筹开展就业技能培训和创业培训,提高就业能力。强化社会保险托底帮扶,全面落实贫困人口社会保险扶持政策,自2017年12月27日起对建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体,按照居民养老保险最低缴费标准,即每人每年100元,由政府为其代缴居民养老保险,并在提高最低缴费档次时,对其保留最低缴费档次。截至目前,岱岳区人社局落实低保、特困人员代缴1347人,代缴居民养老保险费13.47万元；落实建档立卡未标注脱贫的贫困人口代缴488人,代缴居民养老保险费4.88万元；落实重残代缴3052人,代缴居民养老保险费30.52万元。
突出权益保障维权益。岱岳区人社局持续规范劳动合同管理,大力推进劳动合同备案和劳动用工备案制度,全年规模以上企业集体合同签订率96%,大力加强区、镇(街道)、行政村(社区)三级劳动保障监察网格,劳动监察“两网化”建设覆盖率100%。持续加大劳动保障监察执法力度,深入开展农民工工资支付等专项检查活动,大力提升劳动保障监察效能。一季度共受理投诉案件92件,全部按时处结,其中立案处理7件(69.9万元),非立案处理85件,结案率100%,为职工补发工资130.9万元。大力提升仲裁调解能力,一季度仲裁院共受理劳动争议案件24件,庭审裁决13件、立案调解8件、待结案件3件,接待群众咨询50余人次,按期结案率100%,调解率61.5%,案件100%录入办案系统。(王淑东)