党的作风关系人心向背,决定党和国家事业成败,是观察党群干群关系的晴雨表。加强党的作风建设是贯彻落实党中央关于卫生健康工作决策部署的必然要求,只有具备良好的作风,才能确保公立医院和广大党员在思想上、行动上始终保持正确的政治方向,促进责任担当落实,也才能为推动公立医院高质量发展提供坚强的政治保障,注入源源不断的动力。如何以作风建设引领公立医院高质量发展,可从四个维度探析:
一、强化思想引领,筑牢拒腐防变根基
思想是行为的先导,思想认识的深度决定了行动落实的自觉度。当前,公立医院从医药采购到看病救人,方方面面都存在着极大的利益诱惑,这就要求必须强化思想引领、筑牢思想根基。要突出学习内容,利用“三会一课”、主题教育等契机,组织各级党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于健康中国的重要论述,深刻领会其精神实质和丰富内涵,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要用活各种形式,把线上学与线下学、集中学与自主学、理论学与实践学等多种方式紧密结合起来,通过开展集中学习、专题研讨、辅导讲座、案例分析等形式,激发广大党员的学习积极性,形成良好的学习氛围。
二、完善体系建设,扎紧扎密制度笼子
近些年来,公立医院在作风建设方面建立了一系列制度机制,促进了作风建设不断呈现持续向好的势头,但与时代发展要求相适应、相匹配,还存在着不够完善、不够周全的问题,必须与时俱进,立足当下、着眼未来,进一步做好制度机制的体系完善工作,扎紧制度的笼子。要结合公立医院的行业特点,进一步完善医疗服务、药品采购、财务管理、人事管理等方面的规章制度,堵塞制度漏洞,规范工作流程,形成用制度管人、管事的长效机制。要结合能上能下要求,建立健全医务人员考核评价制度,将医德医风表现作为职称晋升、岗位聘用、绩效分配的重要依据,激励医务人员积极进取、奋发有为。
三、加强监督管理,严查严处违规行为
对违规违纪“零容忍”,发现一起、查处一起,是加强作风建设的重要手段,也是“刮骨疗毒”保证机体健康的根本性方法。建立健全内部监督机制,加强对医疗服务行为的日常监督管理,重点加强对药品和医疗器械采购、使用,以及医疗收费等关键环节的监督,做到常态化管理,体现经常性。充分发挥纪检监察部门的作用,加大对违规违纪行为的查处力度,对发现的问题要及时整改,对违规人员要严肃处理。同时,强化外部监督,畅通群众投诉举报渠道,建立健全投诉举报处理机制,及时受理群众反映的问题。加强社会监督,通过聘请社会监督员、开展满意度调查等方式,广泛听取社会各界的意见和建议,自觉接受社会监督。
四、加强队伍建设,提升服务能力水平
“政策路线确定后,干部就是决定的因素”。一支风清气正、想干事能干事干成事的干部队伍,是公立医院能否实现高质量发展的关键因素。必须选优配强公立医院领导班子,注重选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部担任领导职务。加强领导班子思想政治建设和作风建设,提高领导班子的凝聚力、战斗力和执行力,充分发挥班子的示范引领作用。必须加大公立医院人才培养力度,制定完善人才培养规划和政策措施,加强与高校、科研机构的合作,建立多层次、多渠道的人才培养体系。必须加强对基层卫生人才的培养和引进,提高基层医疗卫生服务能力。注重培养学科带头人和业务骨干,打造一支高素质的卫生健康人才队伍。
一、强化思想引领,筑牢拒腐防变根基
思想是行为的先导,思想认识的深度决定了行动落实的自觉度。当前,公立医院从医药采购到看病救人,方方面面都存在着极大的利益诱惑,这就要求必须强化思想引领、筑牢思想根基。要突出学习内容,利用“三会一课”、主题教育等契机,组织各级党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于健康中国的重要论述,深刻领会其精神实质和丰富内涵,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要用活各种形式,把线上学与线下学、集中学与自主学、理论学与实践学等多种方式紧密结合起来,通过开展集中学习、专题研讨、辅导讲座、案例分析等形式,激发广大党员的学习积极性,形成良好的学习氛围。
二、完善体系建设,扎紧扎密制度笼子
近些年来,公立医院在作风建设方面建立了一系列制度机制,促进了作风建设不断呈现持续向好的势头,但与时代发展要求相适应、相匹配,还存在着不够完善、不够周全的问题,必须与时俱进,立足当下、着眼未来,进一步做好制度机制的体系完善工作,扎紧制度的笼子。要结合公立医院的行业特点,进一步完善医疗服务、药品采购、财务管理、人事管理等方面的规章制度,堵塞制度漏洞,规范工作流程,形成用制度管人、管事的长效机制。要结合能上能下要求,建立健全医务人员考核评价制度,将医德医风表现作为职称晋升、岗位聘用、绩效分配的重要依据,激励医务人员积极进取、奋发有为。
三、加强监督管理,严查严处违规行为
对违规违纪“零容忍”,发现一起、查处一起,是加强作风建设的重要手段,也是“刮骨疗毒”保证机体健康的根本性方法。建立健全内部监督机制,加强对医疗服务行为的日常监督管理,重点加强对药品和医疗器械采购、使用,以及医疗收费等关键环节的监督,做到常态化管理,体现经常性。充分发挥纪检监察部门的作用,加大对违规违纪行为的查处力度,对发现的问题要及时整改,对违规人员要严肃处理。同时,强化外部监督,畅通群众投诉举报渠道,建立健全投诉举报处理机制,及时受理群众反映的问题。加强社会监督,通过聘请社会监督员、开展满意度调查等方式,广泛听取社会各界的意见和建议,自觉接受社会监督。
四、加强队伍建设,提升服务能力水平
“政策路线确定后,干部就是决定的因素”。一支风清气正、想干事能干事干成事的干部队伍,是公立医院能否实现高质量发展的关键因素。必须选优配强公立医院领导班子,注重选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部担任领导职务。加强领导班子思想政治建设和作风建设,提高领导班子的凝聚力、战斗力和执行力,充分发挥班子的示范引领作用。必须加大公立医院人才培养力度,制定完善人才培养规划和政策措施,加强与高校、科研机构的合作,建立多层次、多渠道的人才培养体系。必须加强对基层卫生人才的培养和引进,提高基层医疗卫生服务能力。注重培养学科带头人和业务骨干,打造一支高素质的卫生健康人才队伍。