新时代背景下,国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,肩负着党执政兴国的重要使命。国企基层党组织是党在国有企业的战斗堡垒,其组织力强弱直接关系到企业的发展质量和竞争力。2020年1月,中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,明确指出坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。立足当前国企发展新形势,探索基层党组织组织力提升的有效策略,对于推动国有企业高质量发展具有重要意义。
数字赋能革新,国企基层党建工作数字化转型
数字化浪潮下,国企基层党组织亟须构建智慧党建生态体系,实现党建工作与信息技术深度融合。智慧党建平台应立足党建工作实际,整合党员管理、学习教育、组织生活等核心功能,形成数据驱动的科学决策机制。基层党组织可依托云计算技术,打造线上线下相结合的组织生活新模式,破解活动开展难、参与度低等痼疾。其中,党建引领需建立数字化人才培育机制,加强党员干部信息技术应用能力培训,使其成为企业数字化转型的中坚力量。党组织工作方式也应顺应时代潮流,运用新媒体技术创新党内政治生活,增强党员参与感和归属感。党建工作者应掌握数字化思维,善用视频会议、移动终端等现代工具,提升党建工作效能。
深度融合发展,党建工作与企业经营相互促进
基层党组织应将政治优势转化为治理效能,构建“党委引领、支部落实、党员带动”的融合机制,在企业战略规划、重大投资决策等关键环节发挥政治把关作用；形成党建引领与企业文化相统一的价值体系,将党的理念内化为企业行为准则与员工精神追求。其中,基层党组织需积极探索党建与业务深度嵌入路径,创新“党建+”工作模式,推动支部建在生产线上、党小组设在项目团队中；建立党建责任清单与经营目标相融合的考核体系,使党建工作成效与企业绩效形成良性互动；激发党员在技术攻关、管理创新中的先锋作用,将党员队伍打造成企业改革发展的中坚力量。
国企基层党组织组织力提升实为强根铸魂之要务,党的政治领导力、思想引领力、群众组织力在企业发展进程中愈显重要。组织力提升需立足企业实际,找准党建与生产经营的结合点,破解“两张皮”现象。优秀党组织应成为企业改革发展的引航者以及员工成长的领路人。数字化时代背景下,创新党建方式、优化组织结构、激活党员队伍活力等措施日益紧迫。基层党组织必须固本强基,聚焦主责主业,夯实组织力根基；与时俱进,善用新技术新手段,提升影响力；锐意进取,激发内生动力,焕发组织新活力。
数字赋能革新,国企基层党建工作数字化转型
数字化浪潮下,国企基层党组织亟须构建智慧党建生态体系,实现党建工作与信息技术深度融合。智慧党建平台应立足党建工作实际,整合党员管理、学习教育、组织生活等核心功能,形成数据驱动的科学决策机制。基层党组织可依托云计算技术,打造线上线下相结合的组织生活新模式,破解活动开展难、参与度低等痼疾。其中,党建引领需建立数字化人才培育机制,加强党员干部信息技术应用能力培训,使其成为企业数字化转型的中坚力量。党组织工作方式也应顺应时代潮流,运用新媒体技术创新党内政治生活,增强党员参与感和归属感。党建工作者应掌握数字化思维,善用视频会议、移动终端等现代工具,提升党建工作效能。
深度融合发展,党建工作与企业经营相互促进
基层党组织应将政治优势转化为治理效能,构建“党委引领、支部落实、党员带动”的融合机制,在企业战略规划、重大投资决策等关键环节发挥政治把关作用；形成党建引领与企业文化相统一的价值体系,将党的理念内化为企业行为准则与员工精神追求。其中,基层党组织需积极探索党建与业务深度嵌入路径,创新“党建+”工作模式,推动支部建在生产线上、党小组设在项目团队中；建立党建责任清单与经营目标相融合的考核体系,使党建工作成效与企业绩效形成良性互动；激发党员在技术攻关、管理创新中的先锋作用,将党员队伍打造成企业改革发展的中坚力量。
国企基层党组织组织力提升实为强根铸魂之要务,党的政治领导力、思想引领力、群众组织力在企业发展进程中愈显重要。组织力提升需立足企业实际,找准党建与生产经营的结合点,破解“两张皮”现象。优秀党组织应成为企业改革发展的引航者以及员工成长的领路人。数字化时代背景下,创新党建方式、优化组织结构、激活党员队伍活力等措施日益紧迫。基层党组织必须固本强基,聚焦主责主业,夯实组织力根基；与时俱进,善用新技术新手段,提升影响力；锐意进取,激发内生动力,焕发组织新活力。