工会是“职工之家”,工会干部是职工群众最可信赖的“娘家人”。建设职工之家的必要前提是激发出基层工会的积极作用。在新形势下,如何全面提升基层工会的工作水平,将建设职工之家作为基层工会活动的综合性载体,将企事业单位职工之家建设工作提升至新阶段,成为摆在工会工作者面前的一大课题。
落实职工之家建设的意义
建设职工之家,充分发挥基层工会作用,对于促进企事业单位高质量发展,保障职工基本权益具有重要意义。
深入推进职工之家建设不仅是广大职工群众的共同愿望,也是党中央对工会的要求。我们必须以为职工群众服务作为出发点,全心全意为职工群众服务,提升基层群众的归属感与凝聚力。以广大职工群众为中心,以职工的真实需求作为导向,实现企事业单位基层员工对美好生活的向往已成为职工之家建设的新方向。落实职工之家建设是直接与广大基层职工相连,为其提供合法权益的重要途径。进一步深化落实职工之家建设,将职工之家的优势最大化,使广大基层群众切实感受到温暖与关怀,获得幸福感。加强职工之家建设,进一步把相关工作者的着力点放在发挥基层工会作用上,能够最广泛地把建家活动覆盖到每个基层工会组织,最充分地激发出每个基层工会的活力。
落实职工之家建设的路径
建设基层工会职工之家工作千头万绪,错综复杂。如何将职工群众的思想统一起来,如何实现企业与工会二者的和谐稳定发展,笔者认为应该重点抓好以下五项工作。
树立职工之家服务意识
为进一步深化落实职工之家建设,提升职工之家建设工作成效,企事业单位领导要加强自身及员工的建家意识。要通过多种手段措施提升基层工作人员的认知能力与建家意识,提升其建家的紧迫感与使命感,使每个基层员工积极努力重视和配合建家工作。第一,要大力加强工会组织建设力度,以创新工作方法来满足新的工作要求,以在职工之家建设中注入新活力,推动工会组织的进一步发展。第二,企事业单位领导要妥善把握发展形势,并将国家政策与单位实际情况相结合,以此来提升基层工作人员的工作状态和参与工会组织建设的积极性。最后,企事业单位要积极开展思想政治工作,提升基层员工的思想政治素质,夯实职工之家建设基础。
强化党建带工建的引领作用
坚持党的领导是充分发挥职工之家社会效益的关键前提,将党建工作与工会组织建设紧密结合是各项工作顺利推进的重要保障。企事业单位要建立科学完善的工作机制,厘清工会工作目标与工作任务,最大程度上保证职工之家的可持续建设。首先,单位领导自身要具备极高的政治思想觉悟,才能使党建融入工会建设,从而获得更多基层员工的支持。其次,单位领导要始终将广大基层员工的利益放在首位,调动起基层员工共建工会的积极性,在加快职工之家建设步伐的同时保障基层员工自身的合法权益。除此之外,要进一步优化民主决策、民主管理制度与民主监督制度,保障基层员工的知情权、参与权以及监督权等民主权利,拓宽反映民意渠道,深入了解职工心声,保证广大基层员工的民主权利。
加强工会组织体系建设
提升职工之家的建设投入力度、优化工作体系,提升基层员工的凝聚力,使其怀着极大的热情与积极性参与到单位的建家工作中。首先,职工之家建设计划的制定要与自身单位的实际发展情况相结合,通过积极与社会各界开展合作来拓宽职工之家的建设投入资金渠道。其次,单位领导要对建设职工之家工作进行细化,规范工作内容。创新思维、理念,从根源上优化职工之家建设方法,提升人力、物力、财力的利用率和成效。最后,单位领导要解放思想,与时俱进,开拓创新,与相关单位通力合作,取长补短,不断优化本单位工会建设路径。
创新思维以增强职工之家活力
创新是当今时代发展的必然要求,也是保持职工之家工作活力的源泉。创新职工之家建设形式和方法,要结合工作实际,将建设内容与目标划分为一个个小阶段,使单位基层员工能够切实看到变化。与此同时,可以通过扩大工会队伍、纳入更多基层员工,保证职工之家建设的有序性,同时充分遵循民主原则使基层员工参与到工会活动中来。其次,要在新形势下大力培养更多的优秀工会干部,使其发挥出模范带头作用,为职工之家建设创造良好的氛围。最后,要进一步凸显基层职工的地位,使其感受到单位带来的温暖,从而以崭新的精神面貌面对工作和生活。
丰富职工之家活动内容
作为为基层员工在工作之余提供休闲娱乐、学习交流的场所和平台,职工之家要满足职工的实际需求。随着互联网的飞速发展,人们的日常生活也逐渐丰富,职工对休闲娱乐不再局限于大家围坐在一起看电视。单位要重视员工的真实需求,不断丰富职工之家活动内容,切实维护职工权益,提升员工幸福感和满意度,进而提升员工对工作的积极性与责任感,推动企业高质量发展。
结语:如何促进基层工会职工之家建设,仁者见仁智者见智。本文就建设职工之家路径提出五个方面的建议,除此之外还有许多需要注意的方面,企事业单位在实际建设过程中,结合自身实际情况,落实职工之家建设。只有不断创新工作方法和内容,与时俱进,才能推动职工之家建设,使之成为真正被广大员工信赖的“职工之家”。
落实职工之家建设的意义
建设职工之家,充分发挥基层工会作用,对于促进企事业单位高质量发展,保障职工基本权益具有重要意义。
深入推进职工之家建设不仅是广大职工群众的共同愿望,也是党中央对工会的要求。我们必须以为职工群众服务作为出发点,全心全意为职工群众服务,提升基层群众的归属感与凝聚力。以广大职工群众为中心,以职工的真实需求作为导向,实现企事业单位基层员工对美好生活的向往已成为职工之家建设的新方向。落实职工之家建设是直接与广大基层职工相连,为其提供合法权益的重要途径。进一步深化落实职工之家建设,将职工之家的优势最大化,使广大基层群众切实感受到温暖与关怀,获得幸福感。加强职工之家建设,进一步把相关工作者的着力点放在发挥基层工会作用上,能够最广泛地把建家活动覆盖到每个基层工会组织,最充分地激发出每个基层工会的活力。
落实职工之家建设的路径
建设基层工会职工之家工作千头万绪,错综复杂。如何将职工群众的思想统一起来,如何实现企业与工会二者的和谐稳定发展,笔者认为应该重点抓好以下五项工作。
树立职工之家服务意识
为进一步深化落实职工之家建设,提升职工之家建设工作成效,企事业单位领导要加强自身及员工的建家意识。要通过多种手段措施提升基层工作人员的认知能力与建家意识,提升其建家的紧迫感与使命感,使每个基层员工积极努力重视和配合建家工作。第一,要大力加强工会组织建设力度,以创新工作方法来满足新的工作要求,以在职工之家建设中注入新活力,推动工会组织的进一步发展。第二,企事业单位领导要妥善把握发展形势,并将国家政策与单位实际情况相结合,以此来提升基层工作人员的工作状态和参与工会组织建设的积极性。最后,企事业单位要积极开展思想政治工作,提升基层员工的思想政治素质,夯实职工之家建设基础。
强化党建带工建的引领作用
坚持党的领导是充分发挥职工之家社会效益的关键前提,将党建工作与工会组织建设紧密结合是各项工作顺利推进的重要保障。企事业单位要建立科学完善的工作机制,厘清工会工作目标与工作任务,最大程度上保证职工之家的可持续建设。首先,单位领导自身要具备极高的政治思想觉悟,才能使党建融入工会建设,从而获得更多基层员工的支持。其次,单位领导要始终将广大基层员工的利益放在首位,调动起基层员工共建工会的积极性,在加快职工之家建设步伐的同时保障基层员工自身的合法权益。除此之外,要进一步优化民主决策、民主管理制度与民主监督制度,保障基层员工的知情权、参与权以及监督权等民主权利,拓宽反映民意渠道,深入了解职工心声,保证广大基层员工的民主权利。
加强工会组织体系建设
提升职工之家的建设投入力度、优化工作体系,提升基层员工的凝聚力,使其怀着极大的热情与积极性参与到单位的建家工作中。首先,职工之家建设计划的制定要与自身单位的实际发展情况相结合,通过积极与社会各界开展合作来拓宽职工之家的建设投入资金渠道。其次,单位领导要对建设职工之家工作进行细化,规范工作内容。创新思维、理念,从根源上优化职工之家建设方法,提升人力、物力、财力的利用率和成效。最后,单位领导要解放思想,与时俱进,开拓创新,与相关单位通力合作,取长补短,不断优化本单位工会建设路径。
创新思维以增强职工之家活力
创新是当今时代发展的必然要求,也是保持职工之家工作活力的源泉。创新职工之家建设形式和方法,要结合工作实际,将建设内容与目标划分为一个个小阶段,使单位基层员工能够切实看到变化。与此同时,可以通过扩大工会队伍、纳入更多基层员工,保证职工之家建设的有序性,同时充分遵循民主原则使基层员工参与到工会活动中来。其次,要在新形势下大力培养更多的优秀工会干部,使其发挥出模范带头作用,为职工之家建设创造良好的氛围。最后,要进一步凸显基层职工的地位,使其感受到单位带来的温暖,从而以崭新的精神面貌面对工作和生活。
丰富职工之家活动内容
作为为基层员工在工作之余提供休闲娱乐、学习交流的场所和平台,职工之家要满足职工的实际需求。随着互联网的飞速发展,人们的日常生活也逐渐丰富,职工对休闲娱乐不再局限于大家围坐在一起看电视。单位要重视员工的真实需求,不断丰富职工之家活动内容,切实维护职工权益,提升员工幸福感和满意度,进而提升员工对工作的积极性与责任感,推动企业高质量发展。
结语:如何促进基层工会职工之家建设,仁者见仁智者见智。本文就建设职工之家路径提出五个方面的建议,除此之外还有许多需要注意的方面,企事业单位在实际建设过程中,结合自身实际情况,落实职工之家建设。只有不断创新工作方法和内容,与时俱进,才能推动职工之家建设,使之成为真正被广大员工信赖的“职工之家”。