范和中
摘要:新时代,党建工作对国有企业高质量发展具有重要引领作用。近年来,国有企业高度重视党建工作,但通过研究发现部分高速公路企业依然存在重业务轻党建、党建队伍人才匮乏等问题。本文以山东高速建设管理集团有限公司(下称“建设管理集团”)为例,探讨如何通过提高企业党建重视程度、创新党建工作方法、加强专业党建队伍建设,实现党建与公路事业的深度融合,全面促进企业高质量发展。
关键词:高速公路企业；企业党建；创新
在党的领导下,高速公路事业取得优异成绩,截止到2023年,全国高速公路总里程已达18.4万公里。山东省今年将实现高速公路里程9000公里的目标,其中双向8车道及以上的里程数占40%以上,为实现“交通强国”的国家战略目标贡献了山东力量。
相对于其他行业企业,高速公路企业管理主体、人员管理方式多样化,导致党员较为分散、流动党员数量较多,党员学习时间难以统一,尤其在高速公路建设、运营、维护一线的基层党组织,这种现象相对突出,给企业的党建工作带来了巨大挑战。
高速公路企业党建的重要性
办好中国的事,关键在党。我国交通基础设施建设正从快速增长时期向高质量发展时期迈进,企业在行业调整期所面临的风险不断攀升。以党建为引领,实现党建与公路事业深度融合,正成为推动企业转型升级的新引擎,党建在企业高质量发展中发挥越来越重要的作用。
落实党对高速公路事业领导的内在要求。国有企业党组织只有正确履行“把方向、管大局、保落实”的领导作用,紧紧围绕企业主责主业工作,积极推进党的各项方针政策落实落细,才能保证党的领导地位得到不断巩固与加强。
引领高速公路企业转型发展的重要手段。高速公路行业的发展正由快速扩张阶段向高质量发展阶段转变,加强党建引领,是增强干事创业浓厚氛围、促进企业提质增效的有效手段。建设管理集团党委持续深化“第一议题”制度和贯彻落实上级决策部署督办工作机制,推动34项重点任务落地见效,2023年完成有效投资455亿元,在加快建设交通强国山东示范区等重大行动中担当作为,以实际行动践行了“两个维护”。
提升员工责任担当的最有效措施。加强党建工作能够进一步坚定员工思想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,强化责任担当,共同促进企业高质量发展。近年来,建设管理集团党委实施基层党建提质增效行动,深化“党建项目化管理”模式,聚焦热点难点形成18个“破难攻坚”项目,取得“全球道路成就奖”“鲁班奖”等重大突破,基层组织力切实转化为高质量生产力。
高速公路企业党建工作存在的问题
近年来企业党建工作水平得到大幅度提升,但相对于新时代企业党建工作要求,依然存在不足。
党建工作重视程度不够。新时代,党建工作已经提升到了全新高度,但企业重生产轻党建的思想依然存在,尤其是在公路行业(工程建设领域)的项目生产一线,党建业务“两张皮”现象在一定程度上影响了基层一线的党建水平。
党建工作缺乏创新。目前,部分企业党建工作缺乏工作模式、工作机制和工作内容上的创新,党建工作与主业融合度不够,部分党员工将党建学习当成走过场、应付了事,未能真正发挥党建凝聚人心的作用。
党建工作缺乏高水平工作人员。在一些高速公路建设、运营与维护一线单位尚未配备专职党建工作人员,且存在专业能力薄弱、工作创新能力不强等问题,影响了基层党建工作水平。
新时代高速公路企业党建工作创新路径
新时代对国有企业的党建工作提出了新要求,企业必须持续提高党建重视程度,创新党建工作方法,探索企业党建与高速公路事业深度融合的党建模式,才能全面发挥党建在企业发展中的引领作用。
提高党建重视程度,完善企业党建体系建设。新时代,党建工作关乎企业高质量发展,只有以党建为引领,凝聚企业力量,才能在日益激烈的竞争中保持核心竞争力。企业要实现党建水平的提高,必须自上而下提高党建重视程度。首先,企业领导要充分认识到党建工作在促进企业发展中的重要性,打破原有重业务轻党建的思维,将党建工作与业务生产有机融合,以党建促业务。其次,党建工作人员要充分认识到高质量开展党建工作的必要性,从自身入手,提高党建重视程度,打破走过场、应付差事的思想,将党建工作贯彻到各个方面。另外,基层党员也要提高对党建工作的重视程度,充分认识到党建工作在提升个人能力方面的重要作用。同时,企业要以激励性手段,充分调动基层员工参与党建工作的积极性,确保党建工作落实中的广大员工参与度。
创新党建工作方法,加强党建与高速公路事业的深度融合。新时代,对高速公路企业的党建工作提出更高要求,传统的党建工作方式方法已无法完全适应高速公路事业的高质量发展要求。为此,在企业党建工作中,应加强方式方法的创新,以企业的主营业务为出发点,以提升发展质量为目标,充分考虑企业党员分散、党员流动频繁等特点,将党建工作与高速公路的建设、运营、维护等相融合,将党建的活动现场开到建设一线,尤其是要充分考虑到基层工作一线党员的现实情况,以更生动、更丰富的形式开展党建活动,切实通过创新的方式提高党建水平,以高质量的党建工作促进企业的高质量发展。
加强党建工作队伍建设,提高高速公路事业党建水平。对于企业来说,首先要加强党建工作队伍的建设。在人员配备方面,要按照一定比例进行党建专职人员配备,尤其是在企业总部等要设立专职机构,统筹企业党建工作；对于基层施工一线等,要充分挖掘党建专业人才,充分发挥基层一线中领导干部的带头作用,明确基层一线中领导干部的党建第一责任人的责任,同时充分考虑基层一线工作实际,进行党建工作专兼职人员的配备；要根据企业整体规模,建立党建队伍培训体系,提升党建工作人员的思想意识和工作能力,尤其是要着重培养好党建工作人员利用新手段、新方式开展党建工作的能力,充分适应企业的实际情况,全面提升党建队伍的整体素质。
结语
在党的领导下,我国高速公路事业正由快速发展阶段向高质量发展阶段转型,面临着诸多考验,这也对企业的党建工作提出了全新要求。新时代,党建工作在引领深化改革、凝心聚力、提升员工工作积极性等方面具有重要作用。但目前,部分企业依然存在重生产轻党建、党建工作队伍不强、党建工作缺乏创新等问题。为此,企业应提高对党建工作的重视程度,创新工作方式方法,加强队伍建设,切实将党建与企业的主营业务深度融合,以高质量党建引领助推企业高质量发展。
(作者系山东高速建设管理集团有限公司纪委办公室主任)
摘要:新时代,党建工作对国有企业高质量发展具有重要引领作用。近年来,国有企业高度重视党建工作,但通过研究发现部分高速公路企业依然存在重业务轻党建、党建队伍人才匮乏等问题。本文以山东高速建设管理集团有限公司(下称“建设管理集团”)为例,探讨如何通过提高企业党建重视程度、创新党建工作方法、加强专业党建队伍建设,实现党建与公路事业的深度融合,全面促进企业高质量发展。
关键词:高速公路企业；企业党建；创新
在党的领导下,高速公路事业取得优异成绩,截止到2023年,全国高速公路总里程已达18.4万公里。山东省今年将实现高速公路里程9000公里的目标,其中双向8车道及以上的里程数占40%以上,为实现“交通强国”的国家战略目标贡献了山东力量。
相对于其他行业企业,高速公路企业管理主体、人员管理方式多样化,导致党员较为分散、流动党员数量较多,党员学习时间难以统一,尤其在高速公路建设、运营、维护一线的基层党组织,这种现象相对突出,给企业的党建工作带来了巨大挑战。
高速公路企业党建的重要性
办好中国的事,关键在党。我国交通基础设施建设正从快速增长时期向高质量发展时期迈进,企业在行业调整期所面临的风险不断攀升。以党建为引领,实现党建与公路事业深度融合,正成为推动企业转型升级的新引擎,党建在企业高质量发展中发挥越来越重要的作用。
落实党对高速公路事业领导的内在要求。国有企业党组织只有正确履行“把方向、管大局、保落实”的领导作用,紧紧围绕企业主责主业工作,积极推进党的各项方针政策落实落细,才能保证党的领导地位得到不断巩固与加强。
引领高速公路企业转型发展的重要手段。高速公路行业的发展正由快速扩张阶段向高质量发展阶段转变,加强党建引领,是增强干事创业浓厚氛围、促进企业提质增效的有效手段。建设管理集团党委持续深化“第一议题”制度和贯彻落实上级决策部署督办工作机制,推动34项重点任务落地见效,2023年完成有效投资455亿元,在加快建设交通强国山东示范区等重大行动中担当作为,以实际行动践行了“两个维护”。
提升员工责任担当的最有效措施。加强党建工作能够进一步坚定员工思想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,强化责任担当,共同促进企业高质量发展。近年来,建设管理集团党委实施基层党建提质增效行动,深化“党建项目化管理”模式,聚焦热点难点形成18个“破难攻坚”项目,取得“全球道路成就奖”“鲁班奖”等重大突破,基层组织力切实转化为高质量生产力。
高速公路企业党建工作存在的问题
近年来企业党建工作水平得到大幅度提升,但相对于新时代企业党建工作要求,依然存在不足。
党建工作重视程度不够。新时代,党建工作已经提升到了全新高度,但企业重生产轻党建的思想依然存在,尤其是在公路行业(工程建设领域)的项目生产一线,党建业务“两张皮”现象在一定程度上影响了基层一线的党建水平。
党建工作缺乏创新。目前,部分企业党建工作缺乏工作模式、工作机制和工作内容上的创新,党建工作与主业融合度不够,部分党员工将党建学习当成走过场、应付了事,未能真正发挥党建凝聚人心的作用。
党建工作缺乏高水平工作人员。在一些高速公路建设、运营与维护一线单位尚未配备专职党建工作人员,且存在专业能力薄弱、工作创新能力不强等问题,影响了基层党建工作水平。
新时代高速公路企业党建工作创新路径
新时代对国有企业的党建工作提出了新要求,企业必须持续提高党建重视程度,创新党建工作方法,探索企业党建与高速公路事业深度融合的党建模式,才能全面发挥党建在企业发展中的引领作用。
提高党建重视程度,完善企业党建体系建设。新时代,党建工作关乎企业高质量发展,只有以党建为引领,凝聚企业力量,才能在日益激烈的竞争中保持核心竞争力。企业要实现党建水平的提高,必须自上而下提高党建重视程度。首先,企业领导要充分认识到党建工作在促进企业发展中的重要性,打破原有重业务轻党建的思维,将党建工作与业务生产有机融合,以党建促业务。其次,党建工作人员要充分认识到高质量开展党建工作的必要性,从自身入手,提高党建重视程度,打破走过场、应付差事的思想,将党建工作贯彻到各个方面。另外,基层党员也要提高对党建工作的重视程度,充分认识到党建工作在提升个人能力方面的重要作用。同时,企业要以激励性手段,充分调动基层员工参与党建工作的积极性,确保党建工作落实中的广大员工参与度。
创新党建工作方法,加强党建与高速公路事业的深度融合。新时代,对高速公路企业的党建工作提出更高要求,传统的党建工作方式方法已无法完全适应高速公路事业的高质量发展要求。为此,在企业党建工作中,应加强方式方法的创新,以企业的主营业务为出发点,以提升发展质量为目标,充分考虑企业党员分散、党员流动频繁等特点,将党建工作与高速公路的建设、运营、维护等相融合,将党建的活动现场开到建设一线,尤其是要充分考虑到基层工作一线党员的现实情况,以更生动、更丰富的形式开展党建活动,切实通过创新的方式提高党建水平,以高质量的党建工作促进企业的高质量发展。
加强党建工作队伍建设,提高高速公路事业党建水平。对于企业来说,首先要加强党建工作队伍的建设。在人员配备方面,要按照一定比例进行党建专职人员配备,尤其是在企业总部等要设立专职机构,统筹企业党建工作；对于基层施工一线等,要充分挖掘党建专业人才,充分发挥基层一线中领导干部的带头作用,明确基层一线中领导干部的党建第一责任人的责任,同时充分考虑基层一线工作实际,进行党建工作专兼职人员的配备；要根据企业整体规模,建立党建队伍培训体系,提升党建工作人员的思想意识和工作能力,尤其是要着重培养好党建工作人员利用新手段、新方式开展党建工作的能力,充分适应企业的实际情况,全面提升党建队伍的整体素质。
结语
在党的领导下,我国高速公路事业正由快速发展阶段向高质量发展阶段转型,面临着诸多考验,这也对企业的党建工作提出了全新要求。新时代,党建工作在引领深化改革、凝心聚力、提升员工工作积极性等方面具有重要作用。但目前,部分企业依然存在重生产轻党建、党建工作队伍不强、党建工作缺乏创新等问题。为此,企业应提高对党建工作的重视程度,创新工作方式方法,加强队伍建设,切实将党建与企业的主营业务深度融合,以高质量党建引领助推企业高质量发展。
(作者系山东高速建设管理集团有限公司纪委办公室主任)