思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高,为学习宣传贯彻党的创新理论、提高干部职工思想道德素养和科学文化素质、服务改革发展提供了有力保障。加强和改进新时代国有企业思想政治工作,对于充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性、提升企业核心竞争力、推动社会主义核心价值体系建设,具有十分重要的意义。
坚持以人为本的思想。思想政治工作围绕“人”这一根本核心展开,国有企业在思想政治工作理念创新中,要坚持以人为本的思想,坚持走以人为本的道路,使职工可以在思想政治工作中获得幸福感、归属感,增强员工凝聚力。新形势下,国企的思想政治工作呈现出复杂化、多样化的特点,需要进一步创新和优化思想政治工作机制,完善用人机制,加强对专职思政工作人员的选拔和培训,不断提高其思想觉悟和业务水平,建设一支作风扎实、思想过硬、创新思维的专业队伍。完善激励机制,根据企业改革和发展的要求,明确思想政治工作的目标、计划和措施,探索建立量化考核体系,采用合理的激励和奖励政策,激发职工工作的积极性,促进思想政治工作深入开展。
创新思想政治工作方式方法。在互联网时代,国有企业思想政治工作必须进行方式方法创新,探索新的路径,搭建思想政治工作新载体,对思想政治工作内容进行创新,丰富思政内涵,探索创新型思想政治工作手段。要将企业文化、生产经营和思想政治工作相结合,建立激励制度,树立先进典型,将传统节日和思想政治工作之间的关系体现出来,对思想政治工作的方法、路径、形式进行创新,提高思想政治工作的水平和效果。利用微博、微信、抖音短视频、手机 App等新媒体功能,利用网络新媒体平台,贴近职工的生活习惯、工作习惯,用员工喜闻乐见的形式开展思想政治工作。
坚持守正与创新相结合。国有企业在思想政治工作的探索过程上,要坚持以守正作为根基,以创新作为发展的要素,坚持以政治建设作为统领,明确未来的发展方向,了解员工思想。创新思路,根据员工和企业实际情况,丰富政治理论学习、“三会一课”载体和形式；创新载体,善于把思想政治工作同企业文化活动结合起来,将思想政治工作融入企业文化建设中,通过企业精神培养和加强员工职业道德建设,使员工在浓厚的企业文化氛围中潜移默化接受思想教育。
新时代,国有企业需要从守正创新的角度,加强对思想政治工作路径的探索,创建一流企业,集中凝聚力,在守正创新的道路上,将广大党员和基层党组织的作用充分发挥起来,将思想政治工作落到实处,达到凝心聚力的效果,为企业各项业务工作的开展提供坚强的思想保障。
坚持以人为本的思想。思想政治工作围绕“人”这一根本核心展开,国有企业在思想政治工作理念创新中,要坚持以人为本的思想,坚持走以人为本的道路,使职工可以在思想政治工作中获得幸福感、归属感,增强员工凝聚力。新形势下,国企的思想政治工作呈现出复杂化、多样化的特点,需要进一步创新和优化思想政治工作机制,完善用人机制,加强对专职思政工作人员的选拔和培训,不断提高其思想觉悟和业务水平,建设一支作风扎实、思想过硬、创新思维的专业队伍。完善激励机制,根据企业改革和发展的要求,明确思想政治工作的目标、计划和措施,探索建立量化考核体系,采用合理的激励和奖励政策,激发职工工作的积极性,促进思想政治工作深入开展。
创新思想政治工作方式方法。在互联网时代,国有企业思想政治工作必须进行方式方法创新,探索新的路径,搭建思想政治工作新载体,对思想政治工作内容进行创新,丰富思政内涵,探索创新型思想政治工作手段。要将企业文化、生产经营和思想政治工作相结合,建立激励制度,树立先进典型,将传统节日和思想政治工作之间的关系体现出来,对思想政治工作的方法、路径、形式进行创新,提高思想政治工作的水平和效果。利用微博、微信、抖音短视频、手机 App等新媒体功能,利用网络新媒体平台,贴近职工的生活习惯、工作习惯,用员工喜闻乐见的形式开展思想政治工作。
坚持守正与创新相结合。国有企业在思想政治工作的探索过程上,要坚持以守正作为根基,以创新作为发展的要素,坚持以政治建设作为统领,明确未来的发展方向,了解员工思想。创新思路,根据员工和企业实际情况,丰富政治理论学习、“三会一课”载体和形式；创新载体,善于把思想政治工作同企业文化活动结合起来,将思想政治工作融入企业文化建设中,通过企业精神培养和加强员工职业道德建设,使员工在浓厚的企业文化氛围中潜移默化接受思想教育。
新时代,国有企业需要从守正创新的角度,加强对思想政治工作路径的探索,创建一流企业,集中凝聚力,在守正创新的道路上,将广大党员和基层党组织的作用充分发挥起来,将思想政治工作落到实处,达到凝心聚力的效果,为企业各项业务工作的开展提供坚强的思想保障。