前言:基层党建宣传思想工作是整个宣传思想工作的重要组成部分。随着我国经济社会的快速发展,职工群众思想观念不断变化,基层党建宣传思想工作面临着许多新情况,存在着许多需要创新、需要提升的部分,以适应职工群众个性化差异的特点。通过研究开展个性化党建宣传思想工作,能够更加贴合实际,使职工群众愿意看、喜欢听,从而潜移默化地提升职工思想素质,更加适应职工群众个性化的差异,进一步促进党建宣传思想工作的开展,凝聚共识,形成合力,为集团公司打造行业动能转换标杆企业提供坚强的思想保障。
实施背景
近年来,基层党建宣传思想工作虽然有了明显的改善提升,但与职工群众多样性、多层次的个性需求依然存在不相适应之处。表现为:党建宣传思想工作的渠道主要依靠宣传栏、宣传海报、宣传牌板等传统载体,开展党建宣传思想工作一定程度上停留在老传统老方法上,缺乏形式新颖、喜闻乐见的创新尝试。
内涵和做法
面对党建宣传思想工作存在的困难和问题,山东能源新矿集团生产服务分公司地质事业部党支部组织人员,广泛收集党的优秀代表成长经历与感人事迹、党的发展壮大历史与光辉历程介绍以及优秀传统文化寓言小故事、感恩故事、孝文化、古代哲理小故事、箴言小故事等,与地质事业部企业文化、管理文化等相互交融,打造具有地质事业部特色的党建宣传思想载体。具体做法是通过编辑印制《地质事业部党建宣传思想文化手册》《文萃阁》等,创新宣传渠道,增加宣传载体,使职工在认真编印、兴趣阅读的过程中,潜移默化地参与党建宣传思想工作,进一步增强职工对党的先进性的认识,提高全员思想道德素质,为加强党组织建设,维护公司和谐稳定提供更加坚强的思想保证。
加强组织领导。为确保党建宣传思想新载体的建设,生产服务公司地质事业部党支部成立了工作领导小组,事业部经理、党支部书记为组长,事业部副经理、党支部宣传委员为副组长,各运营小组组长、支部委员为成员。领导小组下设办公室,办公室设在综合管理组,具体负责《地质事业部党建宣传思想文化手册》《文萃阁》等宣传读物的编印及日常协调等工作,通过加强组织领导,确保了编印工作的顺利完成。
建立例会制度。领导小组每季召开一次会议,由领导小组办公室负责组织,各运营小组汇报《地质事业部党建宣传思想文化手册》《文萃阁》等宣传读物的编印进展情况,交流讨论,补充完善,进一步提高编印质量,增加思想性、趣味性、可读性。
严格考核奖惩。地质事业部要求参与读物编印的各小组积极主动地做好协调配合,及时沟通信息,齐心协力开展好工作。《地质事业部党建宣传思想文化手册》《文萃阁》的编印进度情况坚持做到了每月一汇报,由领导小组负责,组织有关人员对各运营小组分工任务的落实情况进行考核检查,根据考核情况进行奖罚。同时,检查结果一并纳入地质事业部党群工作量化考核当中,在评优树先中作为重要参考。
实施后产生的效果
加深了对党的认识。通过参与编印和阅读《地质事业部党建宣传思想文化手册》《文萃阁》,进一步加深了职工群众对党的认识,通过深入阅读党的先模人物、优秀代表的先进事迹,使职工群众由敬佩到感动,党的光辉历程使每名员工都引以为豪,更加坚定了理想信念,坚定政治方向,扎扎实实干好本职工作,为企业的高质量发展、和谐稳定贡献自己的力量。
强化了工作作风建设。通过学习相关文章,使各运营小组的工作作风得到改进。一是服务意识进一步增强,提高了“亲和力”,保持了阳光心态,决不给同事和职工留下“脸难看,事难办”的不良印象；二是树立起了“五不让”的理念,分别是“不让工作在我这里延误、不让差错在我这里发生、不让员工在我这里冷落、不让歪风邪气在我这里滋生、不让事业部的形象在我这里受损”,作风建设和工作效率得到进一步提升；三是营造了人人争做“爱岗敬业的标兵、诚实劳动的模范、学习创新的先锋”的浓厚氛围,转变了工作作风,改善了服务质量,提高了办事效率,树立了良好的形象。
进一步强化了团结协作精神。一是对于工作中发现的问题,各运营小组之间能够相互监督、相互提醒,本着对事业部负责、对其他运营小组负责的精神,及时指出存在的问题,及时解决,堵塞漏洞,防止问题扩大化；二是能够以平和的心态虚心听取他人的意见建议,杜绝了“讳疾忌医”“充耳不闻”现象,能够乐于接受和倾听不同的“声音”,感恩他人在工作中的提醒与帮助,正确认识,分清是非曲直,以积极包容、团结合作的心态,虚心接受,不断改进；三是杜绝了“话难听、脸难看、事难办”的现象,对于不违纪、不违规的事,都能够积极配合、沟通协作,确保了各项工作的有序推进。
营造了心无旁骛扎实工作的氛围。通过宣传思想教育,使更多的人能够安下心来、安稳心神,少了私心杂念,把心思更多地放在了工作上,扑下身子干事,干一行、钻一行、爱一行,特别是面对工作中的复杂难题,不再轻易选择放弃,而是下大力气解决,找准问题的“病根”,拿出解决问题的“实招”。在宣传思想教育的引导下,“迷恋”工作的人多了,员工改变了以往的思想观念,变“要我干活”为“我要干活”,能够发自内心地热爱自己的本职工作,对工作产生兴趣和感情,保持了对工作的激情,进一步提高了工作积极性,为各项工作取得新突破奠定了思想基础。
实施背景
近年来,基层党建宣传思想工作虽然有了明显的改善提升,但与职工群众多样性、多层次的个性需求依然存在不相适应之处。表现为:党建宣传思想工作的渠道主要依靠宣传栏、宣传海报、宣传牌板等传统载体,开展党建宣传思想工作一定程度上停留在老传统老方法上,缺乏形式新颖、喜闻乐见的创新尝试。
内涵和做法
面对党建宣传思想工作存在的困难和问题,山东能源新矿集团生产服务分公司地质事业部党支部组织人员,广泛收集党的优秀代表成长经历与感人事迹、党的发展壮大历史与光辉历程介绍以及优秀传统文化寓言小故事、感恩故事、孝文化、古代哲理小故事、箴言小故事等,与地质事业部企业文化、管理文化等相互交融,打造具有地质事业部特色的党建宣传思想载体。具体做法是通过编辑印制《地质事业部党建宣传思想文化手册》《文萃阁》等,创新宣传渠道,增加宣传载体,使职工在认真编印、兴趣阅读的过程中,潜移默化地参与党建宣传思想工作,进一步增强职工对党的先进性的认识,提高全员思想道德素质,为加强党组织建设,维护公司和谐稳定提供更加坚强的思想保证。
加强组织领导。为确保党建宣传思想新载体的建设,生产服务公司地质事业部党支部成立了工作领导小组,事业部经理、党支部书记为组长,事业部副经理、党支部宣传委员为副组长,各运营小组组长、支部委员为成员。领导小组下设办公室,办公室设在综合管理组,具体负责《地质事业部党建宣传思想文化手册》《文萃阁》等宣传读物的编印及日常协调等工作,通过加强组织领导,确保了编印工作的顺利完成。
建立例会制度。领导小组每季召开一次会议,由领导小组办公室负责组织,各运营小组汇报《地质事业部党建宣传思想文化手册》《文萃阁》等宣传读物的编印进展情况,交流讨论,补充完善,进一步提高编印质量,增加思想性、趣味性、可读性。
严格考核奖惩。地质事业部要求参与读物编印的各小组积极主动地做好协调配合,及时沟通信息,齐心协力开展好工作。《地质事业部党建宣传思想文化手册》《文萃阁》的编印进度情况坚持做到了每月一汇报,由领导小组负责,组织有关人员对各运营小组分工任务的落实情况进行考核检查,根据考核情况进行奖罚。同时,检查结果一并纳入地质事业部党群工作量化考核当中,在评优树先中作为重要参考。
实施后产生的效果
加深了对党的认识。通过参与编印和阅读《地质事业部党建宣传思想文化手册》《文萃阁》,进一步加深了职工群众对党的认识,通过深入阅读党的先模人物、优秀代表的先进事迹,使职工群众由敬佩到感动,党的光辉历程使每名员工都引以为豪,更加坚定了理想信念,坚定政治方向,扎扎实实干好本职工作,为企业的高质量发展、和谐稳定贡献自己的力量。
强化了工作作风建设。通过学习相关文章,使各运营小组的工作作风得到改进。一是服务意识进一步增强,提高了“亲和力”,保持了阳光心态,决不给同事和职工留下“脸难看,事难办”的不良印象；二是树立起了“五不让”的理念,分别是“不让工作在我这里延误、不让差错在我这里发生、不让员工在我这里冷落、不让歪风邪气在我这里滋生、不让事业部的形象在我这里受损”,作风建设和工作效率得到进一步提升；三是营造了人人争做“爱岗敬业的标兵、诚实劳动的模范、学习创新的先锋”的浓厚氛围,转变了工作作风,改善了服务质量,提高了办事效率,树立了良好的形象。
进一步强化了团结协作精神。一是对于工作中发现的问题,各运营小组之间能够相互监督、相互提醒,本着对事业部负责、对其他运营小组负责的精神,及时指出存在的问题,及时解决,堵塞漏洞,防止问题扩大化；二是能够以平和的心态虚心听取他人的意见建议,杜绝了“讳疾忌医”“充耳不闻”现象,能够乐于接受和倾听不同的“声音”,感恩他人在工作中的提醒与帮助,正确认识,分清是非曲直,以积极包容、团结合作的心态,虚心接受,不断改进；三是杜绝了“话难听、脸难看、事难办”的现象,对于不违纪、不违规的事,都能够积极配合、沟通协作,确保了各项工作的有序推进。
营造了心无旁骛扎实工作的氛围。通过宣传思想教育,使更多的人能够安下心来、安稳心神,少了私心杂念,把心思更多地放在了工作上,扑下身子干事,干一行、钻一行、爱一行,特别是面对工作中的复杂难题,不再轻易选择放弃,而是下大力气解决,找准问题的“病根”,拿出解决问题的“实招”。在宣传思想教育的引导下,“迷恋”工作的人多了,员工改变了以往的思想观念,变“要我干活”为“我要干活”,能够发自内心地热爱自己的本职工作,对工作产生兴趣和感情,保持了对工作的激情,进一步提高了工作积极性,为各项工作取得新突破奠定了思想基础。