摘要:新闻宣传工作是国有企业党建思想政治工作的重要组成部分,它引导企业员工思想意识,能够夯实广大干部职工团结奋斗推动企业高质量发展的思想基础,在促进企业改革发展、实现企业良好运行等方面起到重要的助推作用。可以说,做好新闻宣传工作,关系着企业发展的工作全局,关系着企业的健康和稳定。本文针对如何做好国有企业新闻宣传工作进行分析和探讨,为新形势下做好新闻宣传工作提供一些参考。
关键词:国有企业 新闻宣传 研究探索
当前国有企业新闻宣传工作的特点
作为党领导下的国有企业,要始终牢记坚持党的领导是国有企业的根本,做好新闻宣传工作必须要以党的路线、方针、政策为基础。国有企业要根据实际形成独具自身特色的企业文化,而如何更好地将时事政治与企业文化相结合是擦亮国有企业名片的最有效手段。
以煤矿企业为例,开展新闻宣传工作,一定离不开“永远战战兢兢、永远如履薄冰”以及“责任与拼搏、平凡与奉献、自信与团结、创造与突破”的矿工精神,离不开“艰苦奋斗、锐意改革、拼搏奉献、追求卓越”的新时代煤矿企业文化,否则空谈企业文化就是无源之水,无本之木,不能体现煤炭人的精神风貌和文化内涵。做好国有煤炭企业新闻宣传工作,就是要围绕“顽强拼搏”的品质要求,在实践发展中不断丰富矿工精神文化内涵,以文化为媒,把优秀矿工精神融入企业管理的各个环节,引领企业实现高质量发展。
国有企业新闻宣传工作的重要性
新闻宣传工作作为国有企业全面建设的重要组成部分,“新闻是企业无形资产”的观念要深入到每一位员工内心深处。特别是在当前网络自媒体高度发达的情况下,正确引领舆论导向,是宣传思想工作的重中之重。
随着市场经济的不断发展,国有企业应当充分利用好新闻宣传工作的引导示范作用,及时应对解决发展中存在的问题,为企业实现高质量发展提供良好舆论氛围。国有企业新闻宣传分为面向企业内部宣传和对外宣传两大部分。对内宣传主要是宣讲企业文化建设成果,推动思想道德建设,弘扬风清气正的正能量,增强企业员工的归属感和责任感。对外宣传主要是加强企业品牌建设,营造良好社会形象,切实增强企业核心竞争力,推动企业实现“双效”统一。
国有企业新闻宣传工作方法路径探索
在当前新形势下,国有企业新闻宣传从业人员,一方面要借助报纸、期刊、电视等传统媒介宣传企业改革发展最新成果,不断扩大企业品牌知名度、美誉度,提高影响力。另一方面要充分利用企业门户网站、网络媒体、微博、微信公众号、抖音等新媒体、融媒体平台,提高浏览量和传播效率,提升企业在互联网上的影响力,让员工可以随时查看企业宣传的各类新闻信息,提升新闻宣传工作的全面性、及时性。
要创新新闻宣传方式。一是要注重情感投入。新闻宣传从业人员在进行新闻宣传报道的时候,要贴近员工生活,体现新闻内容的真实性和感人性,凸显出企业人文关怀精神,重在增强内部向心力。二是坚持阵地推进。要利用企业网站、微博平台、微信公众号等多种载体,适时引入文体娱乐形式,营造良好宣传氛围,进而提升新闻宣传效果。三是可以实施典型激励。树立一些能够让员工学习的榜样,借助先进典型的模范事迹,感染、激励企业员工工作热情。
国有企业新闻宣传工作中存在的问题与对策
一是企业不够重视,工作弱化。当前,为了保证企业良好运行,部分国有企业将更多精力放在经营创效方面。过度重视经济效益的情况致使新闻宣传工作流于形式,形成企业文化建设方面的短板,导致企业新闻宣传工作意识淡薄,手段单一,发挥不了应有的作用。
为了解决这个问题,国有企业应当在内部建立有效的激励机制,确保员工各项工作的开展均是以促进企业发展为基本目标。企业领导特别是新闻宣传工作分管领导要重视企业文化建设,使企业文化理念渗透于员工心中,做到以文化通人情,让员工树立“企业即我家”的基本意识。新闻宣传工作人员要努力提升自身思想观念以及工业务能力,统一思想认知,积极将各项新闻宣传工作落实到位。
二是新闻宣传岗位人才结构不合理。部分国有企业由于忽视新闻宣传工作,导致新闻宣传岗位从业人员大多无法提升,人才更替缓慢。当前互联网飞速发展,自媒体和网络双重冲击,没有新鲜血液注入,人才结构不合理,企业新闻宣传工作很难有所作为。
改变这种现状必须从运行机制入手,在国有企业传统的新闻宣传工作中,运行机制对新闻宣传工作有着一定的促进与管理作用。但在当下,原有的运行机制已经与国有企业现代化宣传工作难以兼容,需要在审视企业发展状况的基础上,着重改进传统工作方法思路。必须建立国有企业新闻宣传工作责任制,做到“事无巨细”“奖惩分明”,以此敦促相关领导、员工加强自身建设,提升对于新闻宣传工作的认识,进而促进新闻宣传整体效应的提升和良性循环的形成。
新闻宣传工作必须齐抓共管、深入人心,从上到下统一思想,提高认识,才能把各项宣传任务落实到基层。做好新闻宣传工作,应当通过各类宣传手段,及时、完整、准确地将党的路线、方针、政策和企业发展决策传达给广大职工,积极调动全员的工作热情,从而为企业实现高质量发展创造良好氛围,提供强大助力。
关键词:国有企业 新闻宣传 研究探索
当前国有企业新闻宣传工作的特点
作为党领导下的国有企业,要始终牢记坚持党的领导是国有企业的根本,做好新闻宣传工作必须要以党的路线、方针、政策为基础。国有企业要根据实际形成独具自身特色的企业文化,而如何更好地将时事政治与企业文化相结合是擦亮国有企业名片的最有效手段。
以煤矿企业为例,开展新闻宣传工作,一定离不开“永远战战兢兢、永远如履薄冰”以及“责任与拼搏、平凡与奉献、自信与团结、创造与突破”的矿工精神,离不开“艰苦奋斗、锐意改革、拼搏奉献、追求卓越”的新时代煤矿企业文化,否则空谈企业文化就是无源之水,无本之木,不能体现煤炭人的精神风貌和文化内涵。做好国有煤炭企业新闻宣传工作,就是要围绕“顽强拼搏”的品质要求,在实践发展中不断丰富矿工精神文化内涵,以文化为媒,把优秀矿工精神融入企业管理的各个环节,引领企业实现高质量发展。
国有企业新闻宣传工作的重要性
新闻宣传工作作为国有企业全面建设的重要组成部分,“新闻是企业无形资产”的观念要深入到每一位员工内心深处。特别是在当前网络自媒体高度发达的情况下,正确引领舆论导向,是宣传思想工作的重中之重。
随着市场经济的不断发展,国有企业应当充分利用好新闻宣传工作的引导示范作用,及时应对解决发展中存在的问题,为企业实现高质量发展提供良好舆论氛围。国有企业新闻宣传分为面向企业内部宣传和对外宣传两大部分。对内宣传主要是宣讲企业文化建设成果,推动思想道德建设,弘扬风清气正的正能量,增强企业员工的归属感和责任感。对外宣传主要是加强企业品牌建设,营造良好社会形象,切实增强企业核心竞争力,推动企业实现“双效”统一。
国有企业新闻宣传工作方法路径探索
在当前新形势下,国有企业新闻宣传从业人员,一方面要借助报纸、期刊、电视等传统媒介宣传企业改革发展最新成果,不断扩大企业品牌知名度、美誉度,提高影响力。另一方面要充分利用企业门户网站、网络媒体、微博、微信公众号、抖音等新媒体、融媒体平台,提高浏览量和传播效率,提升企业在互联网上的影响力,让员工可以随时查看企业宣传的各类新闻信息,提升新闻宣传工作的全面性、及时性。
要创新新闻宣传方式。一是要注重情感投入。新闻宣传从业人员在进行新闻宣传报道的时候,要贴近员工生活,体现新闻内容的真实性和感人性,凸显出企业人文关怀精神,重在增强内部向心力。二是坚持阵地推进。要利用企业网站、微博平台、微信公众号等多种载体,适时引入文体娱乐形式,营造良好宣传氛围,进而提升新闻宣传效果。三是可以实施典型激励。树立一些能够让员工学习的榜样,借助先进典型的模范事迹,感染、激励企业员工工作热情。
国有企业新闻宣传工作中存在的问题与对策
一是企业不够重视,工作弱化。当前,为了保证企业良好运行,部分国有企业将更多精力放在经营创效方面。过度重视经济效益的情况致使新闻宣传工作流于形式,形成企业文化建设方面的短板,导致企业新闻宣传工作意识淡薄,手段单一,发挥不了应有的作用。
为了解决这个问题,国有企业应当在内部建立有效的激励机制,确保员工各项工作的开展均是以促进企业发展为基本目标。企业领导特别是新闻宣传工作分管领导要重视企业文化建设,使企业文化理念渗透于员工心中,做到以文化通人情,让员工树立“企业即我家”的基本意识。新闻宣传工作人员要努力提升自身思想观念以及工业务能力,统一思想认知,积极将各项新闻宣传工作落实到位。
二是新闻宣传岗位人才结构不合理。部分国有企业由于忽视新闻宣传工作,导致新闻宣传岗位从业人员大多无法提升,人才更替缓慢。当前互联网飞速发展,自媒体和网络双重冲击,没有新鲜血液注入,人才结构不合理,企业新闻宣传工作很难有所作为。
改变这种现状必须从运行机制入手,在国有企业传统的新闻宣传工作中,运行机制对新闻宣传工作有着一定的促进与管理作用。但在当下,原有的运行机制已经与国有企业现代化宣传工作难以兼容,需要在审视企业发展状况的基础上,着重改进传统工作方法思路。必须建立国有企业新闻宣传工作责任制,做到“事无巨细”“奖惩分明”,以此敦促相关领导、员工加强自身建设,提升对于新闻宣传工作的认识,进而促进新闻宣传整体效应的提升和良性循环的形成。
新闻宣传工作必须齐抓共管、深入人心,从上到下统一思想,提高认识,才能把各项宣传任务落实到基层。做好新闻宣传工作,应当通过各类宣传手段,及时、完整、准确地将党的路线、方针、政策和企业发展决策传达给广大职工,积极调动全员的工作热情,从而为企业实现高质量发展创造良好氛围,提供强大助力。