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青睐高额分红股
经济导报记者注意到,去年4季度获得社保基金加仓的个股,多数也获得券商等市场机构看好。
比如,华特达因就获得浙商证券医药首席分析师孙建的“增持”评级。孙建在研报中表示,看好公司的核心产品(伊可新)和重点二线产品(达因铁、达因钙、小儿布洛芬栓等)在权威推荐和OTC(非处方类药品种类)精细化管理以及电商等新推广渠道放量下,渗透率持续提升,进而带动2024年收入稳健增长。
“长线机构的价值投资逻辑,使得其‘长跑’能力出众,即随着持仓时间线的拉长,胜率明显增大。”陈凯表示,这种逻辑值得普通投资者借鉴,毕竟随着资本市场不断扩容,上市公司数量持续增长,选股难度越来越大,市场波动也愈发复杂,“所以,选准确定性强的赛道,在板块回调之际,布局龙头企业,不失为一个好的选择。”
值得注意的是,社保基金对于现金分红能力强的个股颇为青睐,41只持仓个股中有40只给出了现金分红预案,其中不乏长春高新(000661.SZ)、宁德时代(300750.SZ)这样高额现金分红的标的。特别是宁德时代2023年拟每10股派现50.28元,其中每股年度现金分红20.11元,每股特别现金分红30.17元,合计派发现金分红约220亿元。
社保基金持仓的鲁股中,也有分红派现“豪爽”的标的。像华特达因拟向全体股东每10股派发现金红利20元,合计拟派发现金分红金额4.69亿元,现金分红占归母净利润比例为80.17%。豪迈科技拟向全体股东每10股派6.25元,现金分红总额4.99亿元,占当期归母净利润的30.96%。
对此,受访业内分析人士表示,社保基金作为长线资金的代表,更愿意从上市企业的中长期发展中获取稳定的回报,所以分红能力强的个股更受其青睐。同时,上市公司分红能力背后体现出的是公司在基本面、行业壁垒、现金流等方面的优势,值得关注。
“目前的市场行情波动较大,板块轮动频繁,新兴概念虽多,但不确定性也挺多。”崔荣哲对经济导报记者表示,相较而言,“低估值+高股息”类公司更有从长跑中胜出的可能。
青睐高额分红股
经济导报记者注意到,去年4季度获得社保基金加仓的个股,多数也获得券商等市场机构看好。
比如,华特达因就获得浙商证券医药首席分析师孙建的“增持”评级。孙建在研报中表示,看好公司的核心产品(伊可新)和重点二线产品(达因铁、达因钙、小儿布洛芬栓等)在权威推荐和OTC(非处方类药品种类)精细化管理以及电商等新推广渠道放量下,渗透率持续提升,进而带动2024年收入稳健增长。
“长线机构的价值投资逻辑,使得其‘长跑’能力出众,即随着持仓时间线的拉长,胜率明显增大。”陈凯表示,这种逻辑值得普通投资者借鉴,毕竟随着资本市场不断扩容,上市公司数量持续增长,选股难度越来越大,市场波动也愈发复杂,“所以,选准确定性强的赛道,在板块回调之际,布局龙头企业,不失为一个好的选择。”
值得注意的是,社保基金对于现金分红能力强的个股颇为青睐,41只持仓个股中有40只给出了现金分红预案,其中不乏长春高新(000661.SZ)、宁德时代(300750.SZ)这样高额现金分红的标的。特别是宁德时代2023年拟每10股派现50.28元,其中每股年度现金分红20.11元,每股特别现金分红30.17元,合计派发现金分红约220亿元。
社保基金持仓的鲁股中,也有分红派现“豪爽”的标的。像华特达因拟向全体股东每10股派发现金红利20元,合计拟派发现金分红金额4.69亿元,现金分红占归母净利润比例为80.17%。豪迈科技拟向全体股东每10股派6.25元,现金分红总额4.99亿元,占当期归母净利润的30.96%。
对此,受访业内分析人士表示,社保基金作为长线资金的代表,更愿意从上市企业的中长期发展中获取稳定的回报,所以分红能力强的个股更受其青睐。同时,上市公司分红能力背后体现出的是公司在基本面、行业壁垒、现金流等方面的优势,值得关注。
“目前的市场行情波动较大,板块轮动频繁,新兴概念虽多,但不确定性也挺多。”崔荣哲对经济导报记者表示,相较而言,“低估值+高股息”类公司更有从长跑中胜出的可能。