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◆导报记者 王伟 济南报道
近日,山东部分省属国企《企业负责人2022年度薪酬信息披露表》陆续发布,山东省属国企“一把手”薪酬水平浮出水面。据经济导报记者不完全统计,截至2024年3月15日,有19家省属国企在各自官网发布公告,公布2022年度负责人薪酬情况。
整体来看,山东省属国企负责人2022年度应获薪酬区间在3.36万元-92.48万元(税前,下同)之间。考虑完整任职年度背景下,目前已披露的19家省属国企董事长2022年度应获薪酬均超60万元,其中山东能源董事长李伟薪酬最高,2022年应获薪酬92.48万元。从2023年度应获任期激励收入指标来看,山东重工、山东国投、山钢集团3家国企“一把手”薪酬均超30万元。
12人应获薪酬超60万
从已披露的信息来看,山东国企高管2022年年度税前报酬已列明三项内容,分别是:(1)应付薪酬,(2)社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分,(3)其他货币性收入。
从主要指标——2022年度应获薪酬来看,超过80万元的省属国企“一把手”有4位。山东能源董事长李伟以92.48万元的应获薪酬处于较高水平。山东重工董事长谭旭光2022年度应获薪酬是87.65万元,山东国投董事长李广庆(83.56万元)和山东颐养健康董事长周峰(83.16万元)2022年度应获薪酬也超过了80万元。
2022年度应获薪酬在70万-80万元之间的有4位省属国企董事长,分别是山东机场董事长李兴军(71.56万元)、山东钢铁董事长侯军(72.13万元)、山东发展投董事长孟雷(73.79万元)、山东铁投董事长姜长兴(73.88万元)。
还有几位董事长的2022年度应获薪酬也超过了60万元,分别是山东水设董事长刘绍清(68.82万元),山东科创董事长董火民(66.01万元)、山东鲁粮董事长孔祥云(64.49万元)、山东土地董事长展宝卫(61.94万元)。
山东重工6位负责人应获薪酬超60万
以一家国企内部主要负责人为观察样本,经济导报记者梳理发现,山东重工6位高管应获薪酬均在60万元以上。
其中,山东重工董事王涛应获薪酬78.01万元,董事王勇应获薪酬73.62万元,纪委书记李帅应获薪酬60.48万元,党委委员胡海华应获薪酬69.24万元,党委委员张更生应获薪酬为69.24万元。
除山东重工披露的几位负责人应获薪酬起点整体较高外,山东国投披露的高管薪酬情况也较为均衡。数据显示,山东国投6位高管应获薪酬均超66万元,区间在66.43万-83.56万元之间(注:纪委书记李志强非完整任职年度,应获薪酬不做统计)。
值得一提的是,完整任职年度情况下,不少省属国企董事长与总经理薪酬水平一致。
如,鲁粮集团董事长孔祥云与总经理张传洪2022年应获薪酬均为64.49万元；山东发展投董事长孟雷与总经理郭晓东应获薪酬均为73.79万元；山东能源董事长李伟与总经理张宝才应获薪酬均为92.48万元。2022年,山东水设董事长刘绍清与总经理李贵清的应获薪酬也都是68.82万元。
不过,与大部分省属国企董事长任期激励收入高于总经理的情况不同,张宝才的2023年度应获任期激励收入高达29.79万元,高于李伟的25.69万元。
根据鲁商集团等部分企业公告备注,省属企业负责人任期激励收入按照国家、省有关规定,在任期考核后按5:5分两个年度兑现,各企业官网披露的薪酬情况表格中第(4)项任期激励收入需在2023年度兑现。
经济导报记者注意到,从山东省属国企“一把手”来看,2023年度应获任期激励收入最高的是山东重工董事长谭旭光(37.79万元)。2023年度应获任期激励收入超过30万元的还有山东国投董事长李广庆(37.17万元)、山钢集团董事长侯军(30.71万元)。
7家国企负责人变更 无法体现“一把手”薪酬水平
在今年披露薪酬情况的企业中,鲁商集团、山东黄金、山东产权、水发集团、山东海洋、泰山财险、山东文旅等企业,其主要负责人因在2022年发生变更,董事长任职均不满一年,个别存在董事长职位空缺等情况,而无法体现“一把手”薪酬水平。
根据此前发布的《山东省省管企业负责人薪酬管理办法》,山东省管企业要在本企业官方网站等渠道向社会公开披露企业负责人年度薪酬信息。此办法的实施,有利于建立有效的企业负责人激励约束机制,规范省管企业负责人薪酬管理。
从今年披露的情况来看,省属国企披露的表中薪酬为企业负责人2022年度全部应发税前薪酬。其中,第(1)(4)项由省国资委核定。
表中第(3)项其他货币性收入,除了山东颐养健康集团外,其他18家披露薪酬的企业均有为单位个别负责人发放这项收入,主要是根据《关于发放省属企业纪检监察干部办案补贴的通知》,发放省属企业纪检监察干部办案补贴。
山东部分省属国企2022年度董事长薪酬一览表
(单位:万元)
单位 姓名 职务 任职起止时间 2022年度税前应获薪酬部分
山东能源 李伟 党委书记、董事长 2021年6月-2022年12月 92.48
山东重工 谭旭光 党委书记、董事长 2009年6月-2022年12月 87.65
山东国投 李广庆 党委书记、董事长 2015年8月-2022年12月 83.56
山东颐养健康 周峰 党委书记、董事长 2020年8月至今 83.16
山东铁投 姜长兴 党委书记、董事长 2018年7月-2022年12月 73.88
山东发展投 孟雷 党委书记、董事长 2015年12月-2023年5月 73.79
山东钢铁 侯军 党委书记、董事长 2015年11月-2024年1月 72.13
山东机场 李兴军 党委书记、董事长总经理 2021年4月至今2019年1月至2023年3月 71.56
山东水设 刘绍清 原党委书记、董事长 2021年1月-2023年9月 68.82
山东科创 董火民 党委书记、董事长 2017年6月至今 66.01
山东鲁粮 孔祥云 党委书记、董事长 2018年8月-2023年8月 64.49
山东土地 展宝卫 原党委书记、董事长 2019年8月-2022年12月 61.94
山东产权 张莉 党委书记、董事长党委副书记、总经理、董事 2023年7月至今2022年1月-2023年7月 52.84
山东海洋 姜国栋 党委书记、董事长 2022年5月至今 47.13
山东黄金 李航 党委书记、董事长党委常委、董事、总经理党委副书记 2023年10月至今2022年6月至今2022年6月-2023年10月 43.96
鲁商集团 王绪超 党委书记、董事长 2022年8月至今 23.40
山东文旅 高洪雷 党委书记、董事长 2022年8月-2022年12月 22.93
泰山财险 苗伟 党委书记、董事长 2022年9月至今 17.1631
水发集团 刘志国 党委书记、董事长 2022年11月-2022年12月 5.70
(备注:截至2024年3月15日,19家省属国企披露该数据) 制表:王伟
近日,山东部分省属国企《企业负责人2022年度薪酬信息披露表》陆续发布,山东省属国企“一把手”薪酬水平浮出水面。据经济导报记者不完全统计,截至2024年3月15日,有19家省属国企在各自官网发布公告,公布2022年度负责人薪酬情况。
整体来看,山东省属国企负责人2022年度应获薪酬区间在3.36万元-92.48万元(税前,下同)之间。考虑完整任职年度背景下,目前已披露的19家省属国企董事长2022年度应获薪酬均超60万元,其中山东能源董事长李伟薪酬最高,2022年应获薪酬92.48万元。从2023年度应获任期激励收入指标来看,山东重工、山东国投、山钢集团3家国企“一把手”薪酬均超30万元。
12人应获薪酬超60万
从已披露的信息来看,山东国企高管2022年年度税前报酬已列明三项内容,分别是:(1)应付薪酬,(2)社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分,(3)其他货币性收入。
从主要指标——2022年度应获薪酬来看,超过80万元的省属国企“一把手”有4位。山东能源董事长李伟以92.48万元的应获薪酬处于较高水平。山东重工董事长谭旭光2022年度应获薪酬是87.65万元,山东国投董事长李广庆(83.56万元)和山东颐养健康董事长周峰(83.16万元)2022年度应获薪酬也超过了80万元。
2022年度应获薪酬在70万-80万元之间的有4位省属国企董事长,分别是山东机场董事长李兴军(71.56万元)、山东钢铁董事长侯军(72.13万元)、山东发展投董事长孟雷(73.79万元)、山东铁投董事长姜长兴(73.88万元)。
还有几位董事长的2022年度应获薪酬也超过了60万元,分别是山东水设董事长刘绍清(68.82万元),山东科创董事长董火民(66.01万元)、山东鲁粮董事长孔祥云(64.49万元)、山东土地董事长展宝卫(61.94万元)。
山东重工6位负责人应获薪酬超60万
以一家国企内部主要负责人为观察样本,经济导报记者梳理发现,山东重工6位高管应获薪酬均在60万元以上。
其中,山东重工董事王涛应获薪酬78.01万元,董事王勇应获薪酬73.62万元,纪委书记李帅应获薪酬60.48万元,党委委员胡海华应获薪酬69.24万元,党委委员张更生应获薪酬为69.24万元。
除山东重工披露的几位负责人应获薪酬起点整体较高外,山东国投披露的高管薪酬情况也较为均衡。数据显示,山东国投6位高管应获薪酬均超66万元,区间在66.43万-83.56万元之间(注:纪委书记李志强非完整任职年度,应获薪酬不做统计)。
值得一提的是,完整任职年度情况下,不少省属国企董事长与总经理薪酬水平一致。
如,鲁粮集团董事长孔祥云与总经理张传洪2022年应获薪酬均为64.49万元；山东发展投董事长孟雷与总经理郭晓东应获薪酬均为73.79万元；山东能源董事长李伟与总经理张宝才应获薪酬均为92.48万元。2022年,山东水设董事长刘绍清与总经理李贵清的应获薪酬也都是68.82万元。
不过,与大部分省属国企董事长任期激励收入高于总经理的情况不同,张宝才的2023年度应获任期激励收入高达29.79万元,高于李伟的25.69万元。
根据鲁商集团等部分企业公告备注,省属企业负责人任期激励收入按照国家、省有关规定,在任期考核后按5:5分两个年度兑现,各企业官网披露的薪酬情况表格中第(4)项任期激励收入需在2023年度兑现。
经济导报记者注意到,从山东省属国企“一把手”来看,2023年度应获任期激励收入最高的是山东重工董事长谭旭光(37.79万元)。2023年度应获任期激励收入超过30万元的还有山东国投董事长李广庆(37.17万元)、山钢集团董事长侯军(30.71万元)。
7家国企负责人变更 无法体现“一把手”薪酬水平
在今年披露薪酬情况的企业中,鲁商集团、山东黄金、山东产权、水发集团、山东海洋、泰山财险、山东文旅等企业,其主要负责人因在2022年发生变更,董事长任职均不满一年,个别存在董事长职位空缺等情况,而无法体现“一把手”薪酬水平。
根据此前发布的《山东省省管企业负责人薪酬管理办法》,山东省管企业要在本企业官方网站等渠道向社会公开披露企业负责人年度薪酬信息。此办法的实施,有利于建立有效的企业负责人激励约束机制,规范省管企业负责人薪酬管理。
从今年披露的情况来看,省属国企披露的表中薪酬为企业负责人2022年度全部应发税前薪酬。其中,第(1)(4)项由省国资委核定。
表中第(3)项其他货币性收入,除了山东颐养健康集团外,其他18家披露薪酬的企业均有为单位个别负责人发放这项收入,主要是根据《关于发放省属企业纪检监察干部办案补贴的通知》,发放省属企业纪检监察干部办案补贴。
山东部分省属国企2022年度董事长薪酬一览表
(单位:万元)
单位 姓名 职务 任职起止时间 2022年度税前应获薪酬部分
山东能源 李伟 党委书记、董事长 2021年6月-2022年12月 92.48
山东重工 谭旭光 党委书记、董事长 2009年6月-2022年12月 87.65
山东国投 李广庆 党委书记、董事长 2015年8月-2022年12月 83.56
山东颐养健康 周峰 党委书记、董事长 2020年8月至今 83.16
山东铁投 姜长兴 党委书记、董事长 2018年7月-2022年12月 73.88
山东发展投 孟雷 党委书记、董事长 2015年12月-2023年5月 73.79
山东钢铁 侯军 党委书记、董事长 2015年11月-2024年1月 72.13
山东机场 李兴军 党委书记、董事长总经理 2021年4月至今2019年1月至2023年3月 71.56
山东水设 刘绍清 原党委书记、董事长 2021年1月-2023年9月 68.82
山东科创 董火民 党委书记、董事长 2017年6月至今 66.01
山东鲁粮 孔祥云 党委书记、董事长 2018年8月-2023年8月 64.49
山东土地 展宝卫 原党委书记、董事长 2019年8月-2022年12月 61.94
山东产权 张莉 党委书记、董事长党委副书记、总经理、董事 2023年7月至今2022年1月-2023年7月 52.84
山东海洋 姜国栋 党委书记、董事长 2022年5月至今 47.13
山东黄金 李航 党委书记、董事长党委常委、董事、总经理党委副书记 2023年10月至今2022年6月至今2022年6月-2023年10月 43.96
鲁商集团 王绪超 党委书记、董事长 2022年8月至今 23.40
山东文旅 高洪雷 党委书记、董事长 2022年8月-2022年12月 22.93
泰山财险 苗伟 党委书记、董事长 2022年9月至今 17.1631
水发集团 刘志国 党委书记、董事长 2022年11月-2022年12月 5.70
(备注:截至2024年3月15日,19家省属国企披露该数据) 制表:王伟