摘要:加强工会干部队伍建设,是实现工会工作创新发展的内在要求和组织保证。履行工会职能、转变工作作风,是实现工会各项任务的基础和前提,也是推动工会工作全面上水平的迫切要求。
关键词:工会；队伍建设；调查
近年来,企业党委认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针,高度重视和大力支持工会工作,全面加强基层工会组织建设,以加强工会干部队伍建设为突破口和切入点,企业工会工作整体水平不断提高,为实现“十四五”良好开局提供了坚实保障。但在干部队伍建设工作中还存在一些问题。
加强工会组织建设和干部队伍建设的重要性
工会组织是工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是代表和维护职工利益的主体。
工会要把职工的事情当作头等大事来抓,尽最大努力把事情好,着眼长远、立足现实,为企业发展提供强有力的人员和技术保障。要高度重视工会干部队伍建设,把工作上有能力、为职工群众拥护信赖的优秀职工选配到工会领导班子中,充实到各级工会干部队伍中。
现阶段工会组织建设和干部队伍建设存在问题
工会组织建设存在的问题
一是基层工会组织断层问题。由于基层工会工作面广、分散,人员流动性大,工作经常出现断层,一些基层工会职工虽然存在,但形同虚设。
第二,工会制度建设存在不足。现有的各项制度建设与当前的发展形势不相适应,与新时期工会工作的要求不相适应,以致出现了管理职责不清、执行力不强等现象。
三是部分争先创优竞赛活动亮点不多。当前工会开展的一些活动已不能满足职工的精神需求,需要增加活动的吸引力,紧贴时代发展格局,符合当前企业目标,体现企业的行业优势。
干部队伍建设存在的问题
一是工会干部队伍的力量配备与新形势下工会工作发展的需要不相适应。基层工会专职干部相对较少,兼职化现象较为普遍。
二是工会队伍人员知识结构不够合理。在当今经济高速发展的时期,面对日益变化的新问题,迫切需要具有较强的法律、金融、社保、劳动保护等综合素质和丰富工作经验的工会干部队伍。
三是工会干部对深入实际开展工作抓得不紧,对工会相关法律法规了解不深,工作内容、活动方式陈旧。
加强工会组织建设和干部队伍建设的措施
工会组织建设
在当前环境下,对工会组织建设工作要加大创新,改革原有的工作模式,与时俱进。
第一,工会组织自身建设要不断推陈出新。要总结和继承优良传统,借鉴现代科学管理理念加以补充和完善,实现工会管理权责体系科学化、法制化。
二是要不断创新工会争先创优活动内容。活动既要围绕服务职工这一主题,又要注重形式,深化内容,要有亮点,活动要有新鲜感。要加强与员工的交流,激励员工传承工匠精神,发挥先锋模范作用。
三是要不断增进工会组织的服务意识。工会要把维护职工的根本利益作为服务创新的出发点和落脚点,坚持以人为本的理念。充分发挥工会组织凝聚人心的作用,营造事业留人、感情留人的浓厚氛围,让职工有归宿感、家园感。
第四,工会组织的思想观念要与时俱进。在不断提高自身素质,改进工作方法,增强战斗力的同时,工会组织应深入一线,大力宣传《工会法》、《劳动保护法》等,宣传劳动模范和先进集体的典型经验,激发广大职工的工作热情,增强企业的感召力、向心力、凝聚力。
干部队伍建设
抓好干部队伍建设,关键在领导。作为班子建设的组织者和主要责任人,主要领导要以身作则、率先垂范、以上率下,建设一支科学决策能力高、驾驭全局能力强、开拓创新能力强的工会工作队伍。只有一支实绩突出、作风过硬的干部队伍,才能为工会工作长远发展带好头、起好步。
一要创新干部队伍的工作思维。工会干部要适应新挑战,就必须提高综合能力,就必须解放思想、更新观念、开拓创新,坚持大局观、前瞻性、开拓性,在实践中把队伍的能力建设作为根本,推动工作开展。
二是要切实转变干部队伍的工作作风。加强干部队伍作风建设,大力培养一支学习型、勤奋型、艰苦型、纪律严明型、廉洁型、自律型的高素质干部队伍,切实把作风建设和思想建设结合起来,通过教育、激励、引导,营造和谐文明的工作环境,时刻自重、自省、自励,做到道德底线不越、纪律红线不碰、法律高压线不越,做到敬畏权力、用好权力,增强拒腐防变的自觉性,永葆共产党人政治本色、高尚节操、清廉品格。
三是干部队伍的工作方法要创新。要树立干部“求真务实”新形象,坚持“点、线、面”相结合,在分布的“点”上不留死角,“线”上争取突破,“面”上争取全覆盖,大力推进工会的各项工作。教育要结合实际,突出创新、讲求实效,开展好教育活动,实现教育形式由单纯的灌输向科学化转变,使干部队伍管理工作达到规范化、科学化、制度化。
四是干部队伍业务能力有待增强。要关心工会干部的学习成长,在干部队伍建设的总体布局中,把工会干部队伍建设纳入规划管理之中。
参考文献:
范华、胡敏敏、鲁晓杰。新形势做好工会管理工作探析[J].江南论坛2022,(07):78-80
徐振珏.工会干部教育培训优化研究[D].导师:刘海波.华东师范大学,2022.
周洁.新形势下基层交通工会干部队伍建设思考[J].交通企业管理,2021.(03):54-55
关键词:工会；队伍建设；调查
近年来,企业党委认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针,高度重视和大力支持工会工作,全面加强基层工会组织建设,以加强工会干部队伍建设为突破口和切入点,企业工会工作整体水平不断提高,为实现“十四五”良好开局提供了坚实保障。但在干部队伍建设工作中还存在一些问题。
加强工会组织建设和干部队伍建设的重要性
工会组织是工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是代表和维护职工利益的主体。
工会要把职工的事情当作头等大事来抓,尽最大努力把事情好,着眼长远、立足现实,为企业发展提供强有力的人员和技术保障。要高度重视工会干部队伍建设,把工作上有能力、为职工群众拥护信赖的优秀职工选配到工会领导班子中,充实到各级工会干部队伍中。
现阶段工会组织建设和干部队伍建设存在问题
工会组织建设存在的问题
一是基层工会组织断层问题。由于基层工会工作面广、分散,人员流动性大,工作经常出现断层,一些基层工会职工虽然存在,但形同虚设。
第二,工会制度建设存在不足。现有的各项制度建设与当前的发展形势不相适应,与新时期工会工作的要求不相适应,以致出现了管理职责不清、执行力不强等现象。
三是部分争先创优竞赛活动亮点不多。当前工会开展的一些活动已不能满足职工的精神需求,需要增加活动的吸引力,紧贴时代发展格局,符合当前企业目标,体现企业的行业优势。
干部队伍建设存在的问题
一是工会干部队伍的力量配备与新形势下工会工作发展的需要不相适应。基层工会专职干部相对较少,兼职化现象较为普遍。
二是工会队伍人员知识结构不够合理。在当今经济高速发展的时期,面对日益变化的新问题,迫切需要具有较强的法律、金融、社保、劳动保护等综合素质和丰富工作经验的工会干部队伍。
三是工会干部对深入实际开展工作抓得不紧,对工会相关法律法规了解不深,工作内容、活动方式陈旧。
加强工会组织建设和干部队伍建设的措施
工会组织建设
在当前环境下,对工会组织建设工作要加大创新,改革原有的工作模式,与时俱进。
第一,工会组织自身建设要不断推陈出新。要总结和继承优良传统,借鉴现代科学管理理念加以补充和完善,实现工会管理权责体系科学化、法制化。
二是要不断创新工会争先创优活动内容。活动既要围绕服务职工这一主题,又要注重形式,深化内容,要有亮点,活动要有新鲜感。要加强与员工的交流,激励员工传承工匠精神,发挥先锋模范作用。
三是要不断增进工会组织的服务意识。工会要把维护职工的根本利益作为服务创新的出发点和落脚点,坚持以人为本的理念。充分发挥工会组织凝聚人心的作用,营造事业留人、感情留人的浓厚氛围,让职工有归宿感、家园感。
第四,工会组织的思想观念要与时俱进。在不断提高自身素质,改进工作方法,增强战斗力的同时,工会组织应深入一线,大力宣传《工会法》、《劳动保护法》等,宣传劳动模范和先进集体的典型经验,激发广大职工的工作热情,增强企业的感召力、向心力、凝聚力。
干部队伍建设
抓好干部队伍建设,关键在领导。作为班子建设的组织者和主要责任人,主要领导要以身作则、率先垂范、以上率下,建设一支科学决策能力高、驾驭全局能力强、开拓创新能力强的工会工作队伍。只有一支实绩突出、作风过硬的干部队伍,才能为工会工作长远发展带好头、起好步。
一要创新干部队伍的工作思维。工会干部要适应新挑战,就必须提高综合能力,就必须解放思想、更新观念、开拓创新,坚持大局观、前瞻性、开拓性,在实践中把队伍的能力建设作为根本,推动工作开展。
二是要切实转变干部队伍的工作作风。加强干部队伍作风建设,大力培养一支学习型、勤奋型、艰苦型、纪律严明型、廉洁型、自律型的高素质干部队伍,切实把作风建设和思想建设结合起来,通过教育、激励、引导,营造和谐文明的工作环境,时刻自重、自省、自励,做到道德底线不越、纪律红线不碰、法律高压线不越,做到敬畏权力、用好权力,增强拒腐防变的自觉性,永葆共产党人政治本色、高尚节操、清廉品格。
三是干部队伍的工作方法要创新。要树立干部“求真务实”新形象,坚持“点、线、面”相结合,在分布的“点”上不留死角,“线”上争取突破,“面”上争取全覆盖,大力推进工会的各项工作。教育要结合实际,突出创新、讲求实效,开展好教育活动,实现教育形式由单纯的灌输向科学化转变,使干部队伍管理工作达到规范化、科学化、制度化。
四是干部队伍业务能力有待增强。要关心工会干部的学习成长,在干部队伍建设的总体布局中,把工会干部队伍建设纳入规划管理之中。
参考文献:
范华、胡敏敏、鲁晓杰。新形势做好工会管理工作探析[J].江南论坛2022,(07):78-80
徐振珏.工会干部教育培训优化研究[D].导师:刘海波.华东师范大学,2022.
周洁.新形势下基层交通工会干部队伍建设思考[J].交通企业管理,2021.(03):54-55