发挥党员先进典型引领示范作用是马克思主义政党先进性的体现,是从严治党实现党的自我革命的根本要求。党的十八大以来,为了更好地激发广大党员和干部在工作和创业中的积极性,习近平总书记对党员先进典型引领作用提出了一系列要求。对于国有企业而言,实现党员先进典型引领作用必须从体制机制完善保障、品牌建设实现落地落实、企业先锋文化打造等方面,使党员抓好生产经营的关键环节,实现攻坚克难,推进党的领导和党的建设与企业改革发展同频共振、深度融合,以党建引领打造坚实的产业基础。
(一)建立健全先进典型引领示范作用的体制机制,实现根本保障。体制机制是确保先进典型引领示范的根本。先进典型既具有先进性,又需要制度建立健全确保有效发挥,因此从先进典型的培育、选树和使用等方面建立有效体制机制。
在先进典型的发现方面,从生产经营实际出发,根据不同部门和业务科室,建立相关人才建立健全相关先进典型的发现、培育制度等。一是建立专门的技术能手岗,根据不同的单位和不同业务要求,建立与人相适的岗位,同时制定具体的岗位条件,设定具体的岗位标准,尤其是突出岗位的党性党员要求的标准和业务方面达到的标准。建立和实施相关先进岗位目的就是培育塑造典型同时,进一步发挥党员的先进性,让其在实施过程中树立起先锋模范作用。二是健全选树机制,立好公信公认的标杆。以党员先锋模范要求的党性和业务标准为尺度,以人民群众公认为标准,建立实施相关的群众评价机制,同时坚持实施深入群众调研核查机制,逐级选树宣传机制,切实把好典型选树关。三是完善学习机制,确保先进性教育不断增强。注重把学习典型与基层实际工作、阵地建设、社会道德实践活动结合起来,让典型的精神深入人心。
(二)赋予党员双重使命,创新组织活动方式,为实现先进典型引领示范作用打造平台。马克思主义政党先进先进性也是实现自身任务的根本保障与要求,只有不断展现自身先进性才能充分发挥先进性,党才有创造力、凝聚力和战斗力,从而得到人民群众的信任和拥护,才能实现基层党组织的政治功能,才能把广大群众组织起来,充分发挥组织力作用。在具体工作与岗位上,党员先进性的展现必然要通过自身在政治、思想、纪律、作风以及业务、技能等具体工作中的先锋模范作用实现,充分体现自身价值,而先进典型自身价值的体现必须做到人岗相宜、人事相适。因此,对于先进典型作用的实现,必须根据国有企业的生产经营服务要求,赋予其追求自身价值功能目标上。先进典型引领作用关键取决于两个方面:一是要实现党员的政治素质和业务素质双过硬,二是创造党员先进典型引领作用在实际工作中展现的平台。
要实现党员的政治素质和业务素质双过硬,必须抓好党员质量问题。首先,从发展党员做起,坚持把政治标准放在首位,重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员。注重新入职人员培训,以发掘优秀人才和可塑之才,以“师带徒”活动为抓手,建立一对一帮扶机制,实施新入职青年人才的技艺水平量化分解、统一考评,考评结果予以公示,激励先进、鞭策后进；其次,注重把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干。建立起党委统筹的党员业务骨干培训工作,积极组织和开展各种类型的党员技能比武大赛,提升员工岗位技能。同时党支部要具体实施日常技能提升工作,注重岗位锻炼,其中党支部书记要充分发挥业务带头人的作用。再者,对技术能手、青年专家等优秀人才,党组织应当加强联系、重点培养。除此以外,还要实现党员先进典型引领的各方面发挥,必须力争每个生产经营班组都有党员。
(三)构建先锋文化,引领企业文化发展。以先锋文化凝聚企业发展思想共识,由党员先进典型示范作用发挥汇聚起企业发展的组织力量。先锋文化构建必须明确使命与价值、育人化人的发展路径。构建起先锋文化作为企业的核心价值观,成为一种指导原则,使其组织成员共同遵循的准则,激发员工的积极性和创造力。构建企业先锋文化建设,要重点抓好先锋文化的制度、精神塑造和宣传三个层面建设,激发员工动力、凝聚企业力量、约束员工行为、助推企业发展。
建制度、立规矩,抓好行为层面建设。从制度方面,要建立完善符合企业先锋文化的行为规范和制度,必须得到全体成员的认同和遵守,才能真正发挥其作用。因此,企业应该建立聚焦于本企业主责主业的企业行为规范和制度,明确员工的行为准则和责任,对违规行为进行惩罚和纠正。通过制度形式固化先锋文化形象,以先进人物展现的先进事迹为基本内容,有效运用发生的身边人身边事,全方位阐述企业使命、愿景、价值观和企业精神,持续为企业的发展和战略目标的实现凝聚精神力量。形成行为规范,根据不同岗位的特点,制定不同岗位的行为规范,把企业先锋文化理念植根于员工的头脑中,增强员工对企业价值观和企业理念的认同。
树理念、展风貌,抓好精神层面建设。大力弘扬企业家精神、劳模精神、工匠精神,定期组织开展优秀企业家、劳模、首席技师等评选工作,加大宣传力度和奖励力度,在广大职工中掀起比学赶帮超的工作热潮。扎实推进职业道德建设。努力推动教育引导、行为规范、实践养成相统一,增强职工的职业精神。立足本职岗位,培养和提高职工忠于职守、爱岗敬业的职业理念。通过组织开展不同层次、不同种类的典型选树,加大典型宣传力度,有效引导和激发广大职工自洁自律、争当企业忠诚卫士的工作热情。要加强企业先锋文化宣传和推广。企业文化只有得到全体成员的认同和接受,才能真正发挥其作用,如通过内部培训、文化活动、领导力培训、员工激励计划等,使企业文化深入人心,成为员工的行为指南和企业的核心竞争力。
结合企业实际,通过研讨、梳理、提炼,总结出一套企业先进典型文化体系,持续提升先进典型文化软实力。构建先进典型文化要重在育人化人,激发人人争当先锋,人人敢为先锋的争先文化。围绕着先锋引领过程中实现的突出事迹,感人事迹,进行先锋事迹塑造,成为人人学习的楷模榜样,同时紧密结合企业文化进行升华,做到先锋事迹内化为企业文化,实现先锋为企业职工内在的学习精神动力。
(四)以创建党建品牌为推动先进典型引领示范落地落实的有效载体。结合企业特点、行业特色,打造党建品牌,在实现党的领导融入和党组织嵌入的过程中,构建党建与业务融合的载体中实现党员先进典型示范作用发挥。
打造党建品牌,明确了先进典型引领的目的与方向。坚持以政治建设为统领,全面贯彻新时代党的组织路线,结合行业特点,以党建为沃土、以党员为良种、以生产经营为耕耘,夯实党建阵地基础上,发挥党员强大作用,实现了企业生产经营,凝聚企业人心,为实现企业高质量发展提供坚强组织保证。有效激励党员在具体岗位上亮身份、当表率、强作为,实现党建工作与生产经营深度融合,发挥党建引领作用,围绕重点任务,设立攻坚任务目标,发挥党员头雁作用,以重点任务考核党支部战斗力,考察党员先锋模范作用,检验党建引领作用发挥程度。
打造党员先进典型引领作用在实际工作中展现的平台。通过品牌创建,实现了先进典型引领价值。根据品牌打造的要求,充分实现了党建与业务融合,各个党支部在具体落实公司党委品牌过程中,创建了自己品牌,充分发挥先进典型在各自岗位和领域中的价值引领作用。党员先进典型的发挥必须依靠创新组织活动,也就是实现党建与业务融合点,同时根据不同科室、部门和岗位做到因人而设、因岗而设、人岗相适,因此紧密结合企业生产经营开展党组织活动,设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式,实现党员在不同生产经营责任区、不同业务部门和不同岗位发挥先进典型引领示范作用,具体而言,要引导党员创先争优、攻坚克难,争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。同时还要制定实现党员先进典型的具体实施方案和考核标准。
(作者单位:山东颐养健康集团农业(集团)有限公司)
(一)建立健全先进典型引领示范作用的体制机制,实现根本保障。体制机制是确保先进典型引领示范的根本。先进典型既具有先进性,又需要制度建立健全确保有效发挥,因此从先进典型的培育、选树和使用等方面建立有效体制机制。
在先进典型的发现方面,从生产经营实际出发,根据不同部门和业务科室,建立相关人才建立健全相关先进典型的发现、培育制度等。一是建立专门的技术能手岗,根据不同的单位和不同业务要求,建立与人相适的岗位,同时制定具体的岗位条件,设定具体的岗位标准,尤其是突出岗位的党性党员要求的标准和业务方面达到的标准。建立和实施相关先进岗位目的就是培育塑造典型同时,进一步发挥党员的先进性,让其在实施过程中树立起先锋模范作用。二是健全选树机制,立好公信公认的标杆。以党员先锋模范要求的党性和业务标准为尺度,以人民群众公认为标准,建立实施相关的群众评价机制,同时坚持实施深入群众调研核查机制,逐级选树宣传机制,切实把好典型选树关。三是完善学习机制,确保先进性教育不断增强。注重把学习典型与基层实际工作、阵地建设、社会道德实践活动结合起来,让典型的精神深入人心。
(二)赋予党员双重使命,创新组织活动方式,为实现先进典型引领示范作用打造平台。马克思主义政党先进先进性也是实现自身任务的根本保障与要求,只有不断展现自身先进性才能充分发挥先进性,党才有创造力、凝聚力和战斗力,从而得到人民群众的信任和拥护,才能实现基层党组织的政治功能,才能把广大群众组织起来,充分发挥组织力作用。在具体工作与岗位上,党员先进性的展现必然要通过自身在政治、思想、纪律、作风以及业务、技能等具体工作中的先锋模范作用实现,充分体现自身价值,而先进典型自身价值的体现必须做到人岗相宜、人事相适。因此,对于先进典型作用的实现,必须根据国有企业的生产经营服务要求,赋予其追求自身价值功能目标上。先进典型引领作用关键取决于两个方面:一是要实现党员的政治素质和业务素质双过硬,二是创造党员先进典型引领作用在实际工作中展现的平台。
要实现党员的政治素质和业务素质双过硬,必须抓好党员质量问题。首先,从发展党员做起,坚持把政治标准放在首位,重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员。注重新入职人员培训,以发掘优秀人才和可塑之才,以“师带徒”活动为抓手,建立一对一帮扶机制,实施新入职青年人才的技艺水平量化分解、统一考评,考评结果予以公示,激励先进、鞭策后进；其次,注重把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干。建立起党委统筹的党员业务骨干培训工作,积极组织和开展各种类型的党员技能比武大赛,提升员工岗位技能。同时党支部要具体实施日常技能提升工作,注重岗位锻炼,其中党支部书记要充分发挥业务带头人的作用。再者,对技术能手、青年专家等优秀人才,党组织应当加强联系、重点培养。除此以外,还要实现党员先进典型引领的各方面发挥,必须力争每个生产经营班组都有党员。
(三)构建先锋文化,引领企业文化发展。以先锋文化凝聚企业发展思想共识,由党员先进典型示范作用发挥汇聚起企业发展的组织力量。先锋文化构建必须明确使命与价值、育人化人的发展路径。构建起先锋文化作为企业的核心价值观,成为一种指导原则,使其组织成员共同遵循的准则,激发员工的积极性和创造力。构建企业先锋文化建设,要重点抓好先锋文化的制度、精神塑造和宣传三个层面建设,激发员工动力、凝聚企业力量、约束员工行为、助推企业发展。
建制度、立规矩,抓好行为层面建设。从制度方面,要建立完善符合企业先锋文化的行为规范和制度,必须得到全体成员的认同和遵守,才能真正发挥其作用。因此,企业应该建立聚焦于本企业主责主业的企业行为规范和制度,明确员工的行为准则和责任,对违规行为进行惩罚和纠正。通过制度形式固化先锋文化形象,以先进人物展现的先进事迹为基本内容,有效运用发生的身边人身边事,全方位阐述企业使命、愿景、价值观和企业精神,持续为企业的发展和战略目标的实现凝聚精神力量。形成行为规范,根据不同岗位的特点,制定不同岗位的行为规范,把企业先锋文化理念植根于员工的头脑中,增强员工对企业价值观和企业理念的认同。
树理念、展风貌,抓好精神层面建设。大力弘扬企业家精神、劳模精神、工匠精神,定期组织开展优秀企业家、劳模、首席技师等评选工作,加大宣传力度和奖励力度,在广大职工中掀起比学赶帮超的工作热潮。扎实推进职业道德建设。努力推动教育引导、行为规范、实践养成相统一,增强职工的职业精神。立足本职岗位,培养和提高职工忠于职守、爱岗敬业的职业理念。通过组织开展不同层次、不同种类的典型选树,加大典型宣传力度,有效引导和激发广大职工自洁自律、争当企业忠诚卫士的工作热情。要加强企业先锋文化宣传和推广。企业文化只有得到全体成员的认同和接受,才能真正发挥其作用,如通过内部培训、文化活动、领导力培训、员工激励计划等,使企业文化深入人心,成为员工的行为指南和企业的核心竞争力。
结合企业实际,通过研讨、梳理、提炼,总结出一套企业先进典型文化体系,持续提升先进典型文化软实力。构建先进典型文化要重在育人化人,激发人人争当先锋,人人敢为先锋的争先文化。围绕着先锋引领过程中实现的突出事迹,感人事迹,进行先锋事迹塑造,成为人人学习的楷模榜样,同时紧密结合企业文化进行升华,做到先锋事迹内化为企业文化,实现先锋为企业职工内在的学习精神动力。
(四)以创建党建品牌为推动先进典型引领示范落地落实的有效载体。结合企业特点、行业特色,打造党建品牌,在实现党的领导融入和党组织嵌入的过程中,构建党建与业务融合的载体中实现党员先进典型示范作用发挥。
打造党建品牌,明确了先进典型引领的目的与方向。坚持以政治建设为统领,全面贯彻新时代党的组织路线,结合行业特点,以党建为沃土、以党员为良种、以生产经营为耕耘,夯实党建阵地基础上,发挥党员强大作用,实现了企业生产经营,凝聚企业人心,为实现企业高质量发展提供坚强组织保证。有效激励党员在具体岗位上亮身份、当表率、强作为,实现党建工作与生产经营深度融合,发挥党建引领作用,围绕重点任务,设立攻坚任务目标,发挥党员头雁作用,以重点任务考核党支部战斗力,考察党员先锋模范作用,检验党建引领作用发挥程度。
打造党员先进典型引领作用在实际工作中展现的平台。通过品牌创建,实现了先进典型引领价值。根据品牌打造的要求,充分实现了党建与业务融合,各个党支部在具体落实公司党委品牌过程中,创建了自己品牌,充分发挥先进典型在各自岗位和领域中的价值引领作用。党员先进典型的发挥必须依靠创新组织活动,也就是实现党建与业务融合点,同时根据不同科室、部门和岗位做到因人而设、因岗而设、人岗相适,因此紧密结合企业生产经营开展党组织活动,设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式,实现党员在不同生产经营责任区、不同业务部门和不同岗位发挥先进典型引领示范作用,具体而言,要引导党员创先争优、攻坚克难,争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。同时还要制定实现党员先进典型的具体实施方案和考核标准。
(作者单位:山东颐养健康集团农业(集团)有限公司)