摘要:长期的生产实践证明,党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一,煤矿企业必须依托党建工作的引领,不断研究分析新形势下国企党建新任务、新要求,解放思想、守正创新,积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,通过打造创客联盟激发职工创新创效热情,才能为推动企业实现高质量发展注入创新动力源,集聚发展新动能。
关键词:创新发展 红领创客联盟 集聚新动能
山东能源新矿集团孙村煤矿是一个有近百年开采历史的大型国有企业,之所以能够在复杂的生产环境下,在风云变幻的市场竞争中得到持续发展,得益于企业创建“红领创客联盟”,找准党建工作与企业创新发展的契合点、结合部,真正把党员的先进性体现在推进工作、创新创效中,展现在实现矿井长远发展的生动实践中。
建制度,抓规范,构建红领创客联盟工作机制
建团队。孙村煤矿各单位、部门分别组建相应的“红领创客团队”,明确责任人,负责日常工作的协调、督促,并聘请行业协会、学校学院等外部专家教授、专业人士进行培训教育,通过成立个性化的专项创客工作组,进行课题专项攻关研究。
建制度。实行党委-支部-党员“三级联动”,管理层、操作层、技术层三结合,不断完善创新工作制度,把历史遗留的老问题、当前遇到的新问题、改革转型中的大问题,作为党建创客研究课题,逐一明确责任人、责任时间和解决方案,实现人人创新无空白、项目创新全参与。
建阵地。建立“红领创客联盟中心”,设序言厅、技能实训区、成果展示区、互动研讨区、创客工作区、智慧中心区6个区域,采用平台高地错落划分空间,充分发挥展示、教学等多方位一体化功能,为党员创客提供相互学习交流的平台、成果孕育的阵地。
精流程,重实效,构建红领创客联盟运行机制
创新立项。由各专业党员红领创客带领团队,借助全矿“党政资源”“群团资源”“组织资源”和“技术资源”,充实、完善创意立项,填报《立项书》,并提交红领创客委员会进行审核。
创新孵化。创新项目经红领创客委员会审核通过后,由党员带头人带队成立红领课题研发小组,入驻红领创客联盟,在红领工作室进行科研制作,明确完成时限,每月向创客联盟委员会汇报进展情况。创客联盟委员会不定期组织矿相关专业工程技术人员对项目进展情况进行监督检查。
创新鉴定。创新项目完成后,红领课题研发小组及时组织材料,提报红领创客委员会进行成果鉴定。鉴定内容包含技术水平和经济、安全、社会等效益。创新项目通过鉴定后,提交矿长办公会研究,列入年度创新项目奖励范围,并通过相关专业推广应用。
典型推介。通过鉴定验收的成果,由红领课题研发小组自行填报申请书参加矿、上级评审。同时,由宣传部门对项目的实施情况进行跟踪宣传,并作为项目负责人评先树优的重要依据。
压责任,保落实,构建红领创客联盟责任机制
加强组织领导。成立“红领创客联盟”创建活动领导小组,由党委书记任组长,其他班子成员任副组长,党群综合部、人力资源部等部门主要负责人为成员,负责统筹领导“红领创客联盟”建设。
加强协调配合。党群综合部与基层支部联合开展课题攻关,并充分利用“灯塔党建在线”、微信群、QQ群等阵地平台,发挥资源交互、信息共享优势,为基层党支部和党员干部的创新创效提供可靠保障。
加大联动覆盖。以“红领引领”工程为引擎,在井下、车间、岗位开展党员示范岗、党员责任区建设,明确创建标准和创建目标,设置“党员形象展示栏”,着力打造现场阵地,使党员先进性体现在工作中、固化在岗位上。
强监督,严考核,构建红领创客联盟激励机制
日常考核与月度考核相结合。红领创客联盟领导小组坚持每月一次的月度考核制度,把创新项目的完成情况作为月度党群检查重要内容,提高在月度考核中的比重,月度考核情况结合日常考核的情况作为当月考核的最终结果。
项目考核与工作考核相结合。坚持创新项目考核与党员正常工作并重,要求党员不仅要有序推进创新项目研发,还要按时完成日常工作的阶段性目标,保证正常工作与创新项目成果同步推进。
月度奖励与年度评比相结合。坚持开展月度创新项目评比,每年召开一次全矿科技创新大会,隆重表彰重大创新项目和先进个人,积极开展知识产权保护,2019年红领创客联盟中共产生国家发明专利2项、实用新型专利4项。
加快成果应用,增强红领创客联盟引领力
升级装备效率增。综采二队党支部红领创客专家赵军,带领职工编制装备升级三年规划共75项装备升级内容,并在2318面投用首套电液控支架,成功实现遥控拉架、成组推溜、中部跟机拉架、泵站无人值守等功能。
取消夜班效率增。采掘专业众多党支部成立的红领创客团队不断优化劳动组织,创新“5577”模式,全面取消采掘一线夜班生产,打破煤矿工人“一年365天,一天三班倒、24小时连轴转”的传统循环作业模式,实现减时不减量、减人不减产。
找煤扩量效率增。综合服务队党支部带领创客团队裕兴煤矿现场学习,成功引入“连采连充”工艺,并积极与地方政府、主管部门协调沟通,井上井下工程同步推进,充进了环保,采出了效益,实现社会、生态、经济效益最大化。
“红领创客联盟”的创立,使党建工作与安全生产、经营管理等中心工作紧密融入,同时促进形成了“红领根据地”“红领智能面”等一大批党建特色品牌,在全矿形成“聚是一团火、散是满天星”的党建品牌体系,有力促进党建工作实现新提升。
关键词:创新发展 红领创客联盟 集聚新动能
山东能源新矿集团孙村煤矿是一个有近百年开采历史的大型国有企业,之所以能够在复杂的生产环境下,在风云变幻的市场竞争中得到持续发展,得益于企业创建“红领创客联盟”,找准党建工作与企业创新发展的契合点、结合部,真正把党员的先进性体现在推进工作、创新创效中,展现在实现矿井长远发展的生动实践中。
建制度,抓规范,构建红领创客联盟工作机制
建团队。孙村煤矿各单位、部门分别组建相应的“红领创客团队”,明确责任人,负责日常工作的协调、督促,并聘请行业协会、学校学院等外部专家教授、专业人士进行培训教育,通过成立个性化的专项创客工作组,进行课题专项攻关研究。
建制度。实行党委-支部-党员“三级联动”,管理层、操作层、技术层三结合,不断完善创新工作制度,把历史遗留的老问题、当前遇到的新问题、改革转型中的大问题,作为党建创客研究课题,逐一明确责任人、责任时间和解决方案,实现人人创新无空白、项目创新全参与。
建阵地。建立“红领创客联盟中心”,设序言厅、技能实训区、成果展示区、互动研讨区、创客工作区、智慧中心区6个区域,采用平台高地错落划分空间,充分发挥展示、教学等多方位一体化功能,为党员创客提供相互学习交流的平台、成果孕育的阵地。
精流程,重实效,构建红领创客联盟运行机制
创新立项。由各专业党员红领创客带领团队,借助全矿“党政资源”“群团资源”“组织资源”和“技术资源”,充实、完善创意立项,填报《立项书》,并提交红领创客委员会进行审核。
创新孵化。创新项目经红领创客委员会审核通过后,由党员带头人带队成立红领课题研发小组,入驻红领创客联盟,在红领工作室进行科研制作,明确完成时限,每月向创客联盟委员会汇报进展情况。创客联盟委员会不定期组织矿相关专业工程技术人员对项目进展情况进行监督检查。
创新鉴定。创新项目完成后,红领课题研发小组及时组织材料,提报红领创客委员会进行成果鉴定。鉴定内容包含技术水平和经济、安全、社会等效益。创新项目通过鉴定后,提交矿长办公会研究,列入年度创新项目奖励范围,并通过相关专业推广应用。
典型推介。通过鉴定验收的成果,由红领课题研发小组自行填报申请书参加矿、上级评审。同时,由宣传部门对项目的实施情况进行跟踪宣传,并作为项目负责人评先树优的重要依据。
压责任,保落实,构建红领创客联盟责任机制
加强组织领导。成立“红领创客联盟”创建活动领导小组,由党委书记任组长,其他班子成员任副组长,党群综合部、人力资源部等部门主要负责人为成员,负责统筹领导“红领创客联盟”建设。
加强协调配合。党群综合部与基层支部联合开展课题攻关,并充分利用“灯塔党建在线”、微信群、QQ群等阵地平台,发挥资源交互、信息共享优势,为基层党支部和党员干部的创新创效提供可靠保障。
加大联动覆盖。以“红领引领”工程为引擎,在井下、车间、岗位开展党员示范岗、党员责任区建设,明确创建标准和创建目标,设置“党员形象展示栏”,着力打造现场阵地,使党员先进性体现在工作中、固化在岗位上。
强监督,严考核,构建红领创客联盟激励机制
日常考核与月度考核相结合。红领创客联盟领导小组坚持每月一次的月度考核制度,把创新项目的完成情况作为月度党群检查重要内容,提高在月度考核中的比重,月度考核情况结合日常考核的情况作为当月考核的最终结果。
项目考核与工作考核相结合。坚持创新项目考核与党员正常工作并重,要求党员不仅要有序推进创新项目研发,还要按时完成日常工作的阶段性目标,保证正常工作与创新项目成果同步推进。
月度奖励与年度评比相结合。坚持开展月度创新项目评比,每年召开一次全矿科技创新大会,隆重表彰重大创新项目和先进个人,积极开展知识产权保护,2019年红领创客联盟中共产生国家发明专利2项、实用新型专利4项。
加快成果应用,增强红领创客联盟引领力
升级装备效率增。综采二队党支部红领创客专家赵军,带领职工编制装备升级三年规划共75项装备升级内容,并在2318面投用首套电液控支架,成功实现遥控拉架、成组推溜、中部跟机拉架、泵站无人值守等功能。
取消夜班效率增。采掘专业众多党支部成立的红领创客团队不断优化劳动组织,创新“5577”模式,全面取消采掘一线夜班生产,打破煤矿工人“一年365天,一天三班倒、24小时连轴转”的传统循环作业模式,实现减时不减量、减人不减产。
找煤扩量效率增。综合服务队党支部带领创客团队裕兴煤矿现场学习,成功引入“连采连充”工艺,并积极与地方政府、主管部门协调沟通,井上井下工程同步推进,充进了环保,采出了效益,实现社会、生态、经济效益最大化。
“红领创客联盟”的创立,使党建工作与安全生产、经营管理等中心工作紧密融入,同时促进形成了“红领根据地”“红领智能面”等一大批党建特色品牌,在全矿形成“聚是一团火、散是满天星”的党建品牌体系,有力促进党建工作实现新提升。