工会是做群众工作的,是联系企业和员工的桥梁、纽带。工会组织应发挥自身优势,打造服务平台,以员工为本,把提升员工的幸福感作为落脚点和终极目标,努力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益,为提升职工幸福指数做出努力。王楼煤矿工会以“激发智能智慧活力、提高职工幸福指数、打造活力幸福家园”为工作主线,紧紧把握职工所盼、党政所需、工会所能,全面推动工会工作创新发展,有效提升干部职工干事创业热情。
贴心举措关爱职工,感受“暖心”工程。工会积极发挥组织功能,扎实开展员工关怀行动,构建文明和谐的员工关系。开展困难职工慰问、防暑降温“送清凉”、冬季送温暖、免费健康体检、节日关爱等帮扶活动,通过举办丰富多样的职工文体活动,汇聚各单位正能量,增强了职工的凝聚力、向心力。努力打造让职工可依托、职工群众可信赖的模范“职工小家”,成立“创新之家”“思想之家”“民主之家”与“女工之家”,不断提高员工的自主创新能力,加强职工教育,竭力维护职工权益。
创新打造“先锋号”,服务“知心”工程。工会的服务项目向“先锋号”聚集,进行为职工提供一站式、全方位、立体化服务的先锋号职工服务中心建设,既是工作载体建设,又是工作品牌建设,更是工会组织和工会工作改革创新的重要举措。工会要与时俱进,建立“互联网+工会”多元工作模式,通过微信公众号、微信群等现代媒介拉近与职工的距离,及时准确掌握职工舆情、职工冷暖。加快“智慧工会”建设步伐,充实优化“一站式”“云上工会”平台服务项目,实现工会信息全掌握、工会组织全覆盖、服务职工全天候的工作格局。将心理咨询、困难帮扶和智慧工会建设统一纳入平台管理,实现会员信息互联互通、工会建设“一张网”,强化了广大干部职工对工会工作的认同感。
增强主人翁意识,倾听“民心”工程。充分发挥民主决策、民主管理和民主监督的作用,完善了职工代表大会、矿务公开、领导与职工定期谈心谈话等制度,通过上情下达、下情上递,及时传达学习上级有关文件精神,把干部职工的思想和行动统一到党的建设、精神文明建设、党风廉政建设等各项重大决策的工作落实上,同时倾听职工对各项工作的意见和建议,各类规章制度的建立、指标考核措施的出台等,都能够得到及时的讨论、通过,对于干部职工反映的与生活、工作息息相关的难点问题,该矿做到件件有着落、事事有回音,使干部职工参政议政意识增强,主人翁意识明显提升。
凝心聚力促发展,提升“聚心”工程。为营造良好的业余生活环境,将全面推进职工幸福指数、塑造阳光积极向上的心态,作为一项重要的工作内容。积极打造集学习、休闲、娱乐为一体的文体活动中心。文体娱乐正是调节、缓和、释放各种情绪的重要方式之一,有益于职工身心健康,推动和谐矿区建设。
服务大局情系职工,构建“爱心”工程。本着“竭诚服务职工、一切为了职工”的发展理念,履行满足职工对美好生活向往的新使命,切实为职工群众办实事、办好事。工会牢固树立“想民之所想、为民之所盼”的理念,听民情、察民意,以暖心的举措,用真情的动作,打造“衣食住行”的民生名片,让职工品“幸福的滋味”。深化“爱心服务站”创建,组织困难职工领取米、面、油及生活必需品,有效解决困难职工的基本生活保障问题。在职工帮扶慰问工作的方式方法上力求创新,最大限度地为职工提供暖心服务,通过“员工话吧”等平台,及时排查出生活、工作、心理困难的职工,分开类别,有针对性开展困难救助和心理辅导工作。扎实开展“金秋助学”活动,帮助困难职工家庭学子圆梦大学,激励职工子女努力学习,励志成才。
做到服务为先,夯实“基本功”。工会工作人员要站在企业发展的立场上,树立“服务观念”,以平和的心态,弱化“教育”“说服”色彩,坚持以员工情绪为第一需要,以员工满意不满意作为衡量工会工作的标准,尽其所能为员工提供优质服务。
做到帮助在前,建立“协同”关系。工会工作以人为本,立足岗位才能收到良好的效果。以人为本首先要关心人、帮助人,尽力为职工排忧解难。要关心思想上的进步,尽可能创造有利于职工工作的和谐氛围；要关心生活,帮助职工解决实际困难,增强凝聚力。了解职工所需、所想,对员工反映的实际困难,不管能否解决,都不能回避,应当满腔热情,主动关心。
做到情理交融,构建“共同体”关系。“情”是做好工会工作的起点,是协调人际关系的动力。工会工作要带着深厚的感情去工作,使职工切实感受到温暖。“理”是贯穿工会工作全过程的主线,要以理服人,从行动上率先表率示范,要做好言行一致、表里如一。引导职工树立“快乐工作、幸福生活”的理念,拓宽服务窗口,扩大服务内容,开通服务热线,力争“一次办成”,让职工少跑腿、信息多共享,构建“矿区为民服务中心”新格局。
做到聚家理念,沟通“互助”关系。把丰富职工业余文化生活作为一项重要工作来抓,紧紧围绕矿井中心任务和工会中心工作,突出重点,彰显特色,在加强女职工组织建设、开展巾帼建功活动、提升女职工综合素质、维护女职工权益等方面做出积极努力,推动工会女职工工作的全面开展。
围绕“抓住安全就是胜利”的主动脉,以满足职工日益增长的美好生活需要为宗旨,以实为基、以人为本、以干为先,在服务大局中展现作为,在服务会员中凝心聚力,努力开创矿井工作高质量发展新局面。主动深入基层抓安全,服务职工冷暖,主动建章立制抓标准,规范工作流程,主动提升能力抓素质,增强专业本领,充分凝聚新时代矿山产业工人力量,展现新时代工会的担当和作为。
贴心举措关爱职工,感受“暖心”工程。工会积极发挥组织功能,扎实开展员工关怀行动,构建文明和谐的员工关系。开展困难职工慰问、防暑降温“送清凉”、冬季送温暖、免费健康体检、节日关爱等帮扶活动,通过举办丰富多样的职工文体活动,汇聚各单位正能量,增强了职工的凝聚力、向心力。努力打造让职工可依托、职工群众可信赖的模范“职工小家”,成立“创新之家”“思想之家”“民主之家”与“女工之家”,不断提高员工的自主创新能力,加强职工教育,竭力维护职工权益。
创新打造“先锋号”,服务“知心”工程。工会的服务项目向“先锋号”聚集,进行为职工提供一站式、全方位、立体化服务的先锋号职工服务中心建设,既是工作载体建设,又是工作品牌建设,更是工会组织和工会工作改革创新的重要举措。工会要与时俱进,建立“互联网+工会”多元工作模式,通过微信公众号、微信群等现代媒介拉近与职工的距离,及时准确掌握职工舆情、职工冷暖。加快“智慧工会”建设步伐,充实优化“一站式”“云上工会”平台服务项目,实现工会信息全掌握、工会组织全覆盖、服务职工全天候的工作格局。将心理咨询、困难帮扶和智慧工会建设统一纳入平台管理,实现会员信息互联互通、工会建设“一张网”,强化了广大干部职工对工会工作的认同感。
增强主人翁意识,倾听“民心”工程。充分发挥民主决策、民主管理和民主监督的作用,完善了职工代表大会、矿务公开、领导与职工定期谈心谈话等制度,通过上情下达、下情上递,及时传达学习上级有关文件精神,把干部职工的思想和行动统一到党的建设、精神文明建设、党风廉政建设等各项重大决策的工作落实上,同时倾听职工对各项工作的意见和建议,各类规章制度的建立、指标考核措施的出台等,都能够得到及时的讨论、通过,对于干部职工反映的与生活、工作息息相关的难点问题,该矿做到件件有着落、事事有回音,使干部职工参政议政意识增强,主人翁意识明显提升。
凝心聚力促发展,提升“聚心”工程。为营造良好的业余生活环境,将全面推进职工幸福指数、塑造阳光积极向上的心态,作为一项重要的工作内容。积极打造集学习、休闲、娱乐为一体的文体活动中心。文体娱乐正是调节、缓和、释放各种情绪的重要方式之一,有益于职工身心健康,推动和谐矿区建设。
服务大局情系职工,构建“爱心”工程。本着“竭诚服务职工、一切为了职工”的发展理念,履行满足职工对美好生活向往的新使命,切实为职工群众办实事、办好事。工会牢固树立“想民之所想、为民之所盼”的理念,听民情、察民意,以暖心的举措,用真情的动作,打造“衣食住行”的民生名片,让职工品“幸福的滋味”。深化“爱心服务站”创建,组织困难职工领取米、面、油及生活必需品,有效解决困难职工的基本生活保障问题。在职工帮扶慰问工作的方式方法上力求创新,最大限度地为职工提供暖心服务,通过“员工话吧”等平台,及时排查出生活、工作、心理困难的职工,分开类别,有针对性开展困难救助和心理辅导工作。扎实开展“金秋助学”活动,帮助困难职工家庭学子圆梦大学,激励职工子女努力学习,励志成才。
做到服务为先,夯实“基本功”。工会工作人员要站在企业发展的立场上,树立“服务观念”,以平和的心态,弱化“教育”“说服”色彩,坚持以员工情绪为第一需要,以员工满意不满意作为衡量工会工作的标准,尽其所能为员工提供优质服务。
做到帮助在前,建立“协同”关系。工会工作以人为本,立足岗位才能收到良好的效果。以人为本首先要关心人、帮助人,尽力为职工排忧解难。要关心思想上的进步,尽可能创造有利于职工工作的和谐氛围；要关心生活,帮助职工解决实际困难,增强凝聚力。了解职工所需、所想,对员工反映的实际困难,不管能否解决,都不能回避,应当满腔热情,主动关心。
做到情理交融,构建“共同体”关系。“情”是做好工会工作的起点,是协调人际关系的动力。工会工作要带着深厚的感情去工作,使职工切实感受到温暖。“理”是贯穿工会工作全过程的主线,要以理服人,从行动上率先表率示范,要做好言行一致、表里如一。引导职工树立“快乐工作、幸福生活”的理念,拓宽服务窗口,扩大服务内容,开通服务热线,力争“一次办成”,让职工少跑腿、信息多共享,构建“矿区为民服务中心”新格局。
做到聚家理念,沟通“互助”关系。把丰富职工业余文化生活作为一项重要工作来抓,紧紧围绕矿井中心任务和工会中心工作,突出重点,彰显特色,在加强女职工组织建设、开展巾帼建功活动、提升女职工综合素质、维护女职工权益等方面做出积极努力,推动工会女职工工作的全面开展。
围绕“抓住安全就是胜利”的主动脉,以满足职工日益增长的美好生活需要为宗旨,以实为基、以人为本、以干为先,在服务大局中展现作为,在服务会员中凝心聚力,努力开创矿井工作高质量发展新局面。主动深入基层抓安全,服务职工冷暖,主动建章立制抓标准,规范工作流程,主动提升能力抓素质,增强专业本领,充分凝聚新时代矿山产业工人力量,展现新时代工会的担当和作为。