摘要:党中央高度重视共青团和青年工作,作出一系列重要指示批示。共青团中央印发了《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例(试行)》,对国有企业共青团的组织设置、主要职责、团员队伍建设、团干部队伍建设、领导和保障等工作提出了要求。国资委党委印发了《关于加强中央企业党建带团建的意见》,对于党建带团建政治建设、基层组织建设、团干部队伍建设、团青作用发挥及长效机制等提出具体要求。本文通过典型案例和实际,提出了通过党建带团建,全面提升共青团组织在国有企业的组织力、凝聚力,激活青年创新创造能力的实践路径,为企业开展共青团工作提供了参考和借鉴。
关键词:共青团,党建带团建,农商行
以团的先进性教育为切入点,切实加强团员青年思想政治工作
一是做强思想引领。兰山农商银行坚持“党有号召、团有行动”,利用团员大会、主题团日等形式,不断加强团员青年理论武装。将团的建设纳入党建考核,实现党建工作和共青团工作同安排、同部署、同落实,做到党团建设同步开展、党团工作同频共振。二是创新学习形式。根据团员有热情、有活力的特点,团委在主题团日活动中设置了风采展环节,激发团员活力。通过开展“回望百年,青春向党”为主题的读书打卡活动,共同分享阅读的感悟。通过“小切口”讲述“大道理”,在微信公众号开辟团史学习专栏,供团员青年学习。三是提升学习质效。举办“学党史、强信念、跟党走”主题团日,团委班子带头学原文,谈感受；运用青年资源积极打造“青年讲师团”宣讲团队,鼓励团员撰写文章,激励团员学习短视频制作,增强学习成效,努力提高团员的实践经验、能力素质和工作水平。
以团组织建设为着力点,不断提高共青团的凝聚力和战斗力
一是抓好组织建设。兰山农商银行团委依托“智慧团建”系统规范组织关系转接、团费收缴等基础团务,及时为新入行团员进行团关系转接,确保系统数据库完整准确,促进团员青年身份意识回归。二是抓好支部建设。为了更科学合理地加强组织管理,兰山农商银行根据业务经营实际及人员变动情况,及时调整团支部班子,形成规范化、条理化、制度化的工作局面。三是抓标杆建设。充分发挥先进典型的示范带动作用,激发改革为要、创新为上的动力,在做好团内各项表彰的同时,将评选扩大到青年中去,开展“最美农商人”评选活动,在团员青年中树立正面的舆论导向,进一步营造学标杆、做贡献、当先进的良好氛围。
以青年善作为为关键点,打造“青春+”青团品牌
一是突出突击队作用,让“青春+”志愿服务暖起来。根据“一个团支部、一支突击队”的工作要求,推动共青团与志愿服务相结合,成立100余人的志愿服务队,不断深化青年志愿服务内涵,让青年团员在实践中牢记为民初心。二是突出宣传创新,让“青春+”新媒体亮起来。由兰山农商银行团委牵头,组建新媒体中心,推进共青团与互联网深度融合。通过情景剧、手势舞、新闻稿等多种形式,重点围绕团员活动、党史学习教育等制作小视频,提升共青团网上平台的吸引力和影响力,推动青年客户营销。三是突出“金融管家”服务模式,让“青春+”服务群众实起来。聚焦“我为群众办实事”活动,兰山农商银行团委积极鼓励各突击队创新产品服务,做实融资难题“大排查”,扎实开展金融辅导队工作,推进“金融管家”式服务模式。目前,兰山农商银行共组建2支金融辅导队,辅导企业39家,为辅导企业发放贷款3.57亿元,融资需求满足率100%。
以服务青年为落脚点,激励青年团员建功立业
一是兰山农商银行团委始终以服务青年为导向,牢固树立“党建是核心、团建是根本”的理念,紧紧抓住典型引领这一关键点,持续完善推优工作,开展优秀青年员工评选,发挥榜样作用,号召全体团员青年通过身边的榜样获得启发、汲取力量。二是引领团员青年争先创优。关注青年员工业务技能和素质提高,与各条线联合组织开展学业务、强技能,争当岗位能手的业务知识和技能比赛,相继开展了柜员技能比赛、党史知识测试、业务营销争霸赛等,加强同条线、同岗位青年之间的沟通交流,促进业务能力素质共同提升。三是扎实为青年员工办实事。团委认真征求团员青年的需求,积极满足青年诉求,组织团员青年开展春季踏青活动,活动融教与乐于一体,鼓舞了员工积极向上的精神斗志。
结束语
通过党建带团建,突出党建引领,发挥好“组织青年、引导青年、服务青年”的基本职能作用,以团的先进性教育为切入点,以团组织建设为着力点,以鼓励青年勇于担当为关键点,以竭诚服务青年为落脚点,助力“青春+”党建带团建品牌建设,提升团员青年的自豪感、融入感,深入推进共青团的工作覆盖和组织覆盖,让团委真正成为团员青年想得起、找得到、靠得住的力量。
参考文献:
[1]田娜.国有企业党建带团建工作的创新路径研究[J].企业改革与管理,2020,No.369(04):190-191.
[2]徐娜.国有企业发展中的党建带团建路径探索[J].现代企业文化,2019,000(008):50-51
关键词:共青团,党建带团建,农商行
以团的先进性教育为切入点,切实加强团员青年思想政治工作
一是做强思想引领。兰山农商银行坚持“党有号召、团有行动”,利用团员大会、主题团日等形式,不断加强团员青年理论武装。将团的建设纳入党建考核,实现党建工作和共青团工作同安排、同部署、同落实,做到党团建设同步开展、党团工作同频共振。二是创新学习形式。根据团员有热情、有活力的特点,团委在主题团日活动中设置了风采展环节,激发团员活力。通过开展“回望百年,青春向党”为主题的读书打卡活动,共同分享阅读的感悟。通过“小切口”讲述“大道理”,在微信公众号开辟团史学习专栏,供团员青年学习。三是提升学习质效。举办“学党史、强信念、跟党走”主题团日,团委班子带头学原文,谈感受；运用青年资源积极打造“青年讲师团”宣讲团队,鼓励团员撰写文章,激励团员学习短视频制作,增强学习成效,努力提高团员的实践经验、能力素质和工作水平。
以团组织建设为着力点,不断提高共青团的凝聚力和战斗力
一是抓好组织建设。兰山农商银行团委依托“智慧团建”系统规范组织关系转接、团费收缴等基础团务,及时为新入行团员进行团关系转接,确保系统数据库完整准确,促进团员青年身份意识回归。二是抓好支部建设。为了更科学合理地加强组织管理,兰山农商银行根据业务经营实际及人员变动情况,及时调整团支部班子,形成规范化、条理化、制度化的工作局面。三是抓标杆建设。充分发挥先进典型的示范带动作用,激发改革为要、创新为上的动力,在做好团内各项表彰的同时,将评选扩大到青年中去,开展“最美农商人”评选活动,在团员青年中树立正面的舆论导向,进一步营造学标杆、做贡献、当先进的良好氛围。
以青年善作为为关键点,打造“青春+”青团品牌
一是突出突击队作用,让“青春+”志愿服务暖起来。根据“一个团支部、一支突击队”的工作要求,推动共青团与志愿服务相结合,成立100余人的志愿服务队,不断深化青年志愿服务内涵,让青年团员在实践中牢记为民初心。二是突出宣传创新,让“青春+”新媒体亮起来。由兰山农商银行团委牵头,组建新媒体中心,推进共青团与互联网深度融合。通过情景剧、手势舞、新闻稿等多种形式,重点围绕团员活动、党史学习教育等制作小视频,提升共青团网上平台的吸引力和影响力,推动青年客户营销。三是突出“金融管家”服务模式,让“青春+”服务群众实起来。聚焦“我为群众办实事”活动,兰山农商银行团委积极鼓励各突击队创新产品服务,做实融资难题“大排查”,扎实开展金融辅导队工作,推进“金融管家”式服务模式。目前,兰山农商银行共组建2支金融辅导队,辅导企业39家,为辅导企业发放贷款3.57亿元,融资需求满足率100%。
以服务青年为落脚点,激励青年团员建功立业
一是兰山农商银行团委始终以服务青年为导向,牢固树立“党建是核心、团建是根本”的理念,紧紧抓住典型引领这一关键点,持续完善推优工作,开展优秀青年员工评选,发挥榜样作用,号召全体团员青年通过身边的榜样获得启发、汲取力量。二是引领团员青年争先创优。关注青年员工业务技能和素质提高,与各条线联合组织开展学业务、强技能,争当岗位能手的业务知识和技能比赛,相继开展了柜员技能比赛、党史知识测试、业务营销争霸赛等,加强同条线、同岗位青年之间的沟通交流,促进业务能力素质共同提升。三是扎实为青年员工办实事。团委认真征求团员青年的需求,积极满足青年诉求,组织团员青年开展春季踏青活动,活动融教与乐于一体,鼓舞了员工积极向上的精神斗志。
结束语
通过党建带团建,突出党建引领,发挥好“组织青年、引导青年、服务青年”的基本职能作用,以团的先进性教育为切入点,以团组织建设为着力点,以鼓励青年勇于担当为关键点,以竭诚服务青年为落脚点,助力“青春+”党建带团建品牌建设,提升团员青年的自豪感、融入感,深入推进共青团的工作覆盖和组织覆盖,让团委真正成为团员青年想得起、找得到、靠得住的力量。
参考文献:
[1]田娜.国有企业党建带团建工作的创新路径研究[J].企业改革与管理,2020,No.369(04):190-191.
[2]徐娜.国有企业发展中的党建带团建路径探索[J].现代企业文化,2019,000(008):50-51