2022年滨城区市西街道结合解放思想大讨论和“在知爱建”主题实践活动,找准坐标,明确目标,担当落实,围绕区委提出的“五张报表”,坚持党建上找原因,改革中找办法,工作中找问题,着力构建“1+4+2+N”的工作格局,为建设“更高水平富强滨州中心城区”贡献市西力量。
创建“周末课堂”,基层党员学习常态化。2022年,该街道精心打造市西街道党员干部关爱中心,推进关爱干部心理健康品牌创建,每周六定期开展基层党员干部学习活动,引领社区(村)党组织建设,结合党员淬火工程、冬春轮训,实现党员培训全覆盖。同时,街道深入实施“双领双提”行动,结合解放思想大讨论,开展“社区书记论坛”、“网格党支部书记论坛”、“青年干部论坛”10余次。
创建“党建联盟”,引领非公经济高质发展。2022年9月9日,举行“红印映初心 携手话发展”红印市西党建联盟成立仪式,辖区10余家单位与市西街道签订《红印市西党建联盟共驻共建协议书》,党组织成立市西党建联盟,将隶属于不同系统、掌握不同资源的党组织链接为紧密的党建共同体,汇聚成推动市西民生福祉、促进经济发展的强大动力,形成资源要素集聚共享、优势互补、联动赋能的格局,为建设“更高水平富强滨州中心城区”提供坚强的政治保障和组织保障。
创建“多元共治”,构建小区共建共享治理格局。落实以“党支部+业委会+物业+N”多方议事机制为载体,提升基层治理水平,创新社区党总支指导、小区党支部领导、业委会主导下的“院落自治”老旧小区治理方法。新建(提升)小区党群服务站32个,开展各类服务群众项目117个,精品化党群服务送到居民家门口。
创新“渤海银辉之家”,擦亮“三邻”党群服务示范品牌。市西街道以小区党支部为核心,培育以学院东宿舍网格党支部为代表的银龄先锋队伍,打造“三邻”党群服务项目,推进“五化”促小区善治,积极探索“一一三五”小区善治工作法,打造出具有市西特色的“学院银辉·红色近邻”品牌,让“红色近邻”服务群众实现了“零距离”。
创建“市西小哥·红蜂先行”基层党建品牌,推动新就业形态劳动者融入基层党建格局。成立市西街道红蜂服务点30个,建成市西街道红蜂驿站,吸纳60余人成立红蜂志愿服务队。推进新就业群体党建与城市基层治理“破圈”融合,“市西小哥”成为社会治理“合伙人”,为“先锋骑手”办实事、解难题、求实效,实现基层治理重心进一步前移,真正打通社会治理的“最后一米”。
(潘妍君 董高峰 孙文爽)
创建“周末课堂”,基层党员学习常态化。2022年,该街道精心打造市西街道党员干部关爱中心,推进关爱干部心理健康品牌创建,每周六定期开展基层党员干部学习活动,引领社区(村)党组织建设,结合党员淬火工程、冬春轮训,实现党员培训全覆盖。同时,街道深入实施“双领双提”行动,结合解放思想大讨论,开展“社区书记论坛”、“网格党支部书记论坛”、“青年干部论坛”10余次。
创建“党建联盟”,引领非公经济高质发展。2022年9月9日,举行“红印映初心 携手话发展”红印市西党建联盟成立仪式,辖区10余家单位与市西街道签订《红印市西党建联盟共驻共建协议书》,党组织成立市西党建联盟,将隶属于不同系统、掌握不同资源的党组织链接为紧密的党建共同体,汇聚成推动市西民生福祉、促进经济发展的强大动力,形成资源要素集聚共享、优势互补、联动赋能的格局,为建设“更高水平富强滨州中心城区”提供坚强的政治保障和组织保障。
创建“多元共治”,构建小区共建共享治理格局。落实以“党支部+业委会+物业+N”多方议事机制为载体,提升基层治理水平,创新社区党总支指导、小区党支部领导、业委会主导下的“院落自治”老旧小区治理方法。新建(提升)小区党群服务站32个,开展各类服务群众项目117个,精品化党群服务送到居民家门口。
创新“渤海银辉之家”,擦亮“三邻”党群服务示范品牌。市西街道以小区党支部为核心,培育以学院东宿舍网格党支部为代表的银龄先锋队伍,打造“三邻”党群服务项目,推进“五化”促小区善治,积极探索“一一三五”小区善治工作法,打造出具有市西特色的“学院银辉·红色近邻”品牌,让“红色近邻”服务群众实现了“零距离”。
创建“市西小哥·红蜂先行”基层党建品牌,推动新就业形态劳动者融入基层党建格局。成立市西街道红蜂服务点30个,建成市西街道红蜂驿站,吸纳60余人成立红蜂志愿服务队。推进新就业群体党建与城市基层治理“破圈”融合,“市西小哥”成为社会治理“合伙人”,为“先锋骑手”办实事、解难题、求实效,实现基层治理重心进一步前移,真正打通社会治理的“最后一米”。
(潘妍君 董高峰 孙文爽)