◆导报记者 王雅洁 菏泽报道
近日,山东银行业协会主办的“传承红色金融基因 守初心担使命促发展”基层行走进菏泽成武,对2020年度全国劳动模范、成武农村商业银行(下称“成武农商行”)高级专家侯卫东进行了专访。“职工想什么、干什么、盼什么,就是我要做的工作。”在侯卫东看来,时刻与职工群众保持紧密联系,是工会工作的生命线。
今年52岁的侯卫东,1983年入伍,曾参加战斗荣立个人三等功。1987年退伍回到地方,先后在工商银行成武县支行、成武农商行工作,曾担任成武农商行工会主席、监事长等职务。
“2008年5月,我受命组建成武县农村信用合作联社(成武农商行前身)第一届工会。工会的工作就是凝心聚力,搞好服务,为企业发展营造良好的内部环境。”侯卫东回忆,为此,他深入到网点与职工交谈。短短3个月,在全辖发展会员427人,占全体职工总数的99%,保障了首届工会的顺利组建和首届职代会的召开。
他坚持三级民主管理制度,认真组织落实社务公开,执行职工代表大会报告制度,引导职工以主人翁姿态,行使民主管理和民主监督的权利。在侯卫东牵头下,成武农商行开展“金点子”征集工程,仅2015年就收集职工合理化建议218条,有54件条被行里决策层采纳。
“充分发挥典型的带头示范作用,可以加速助推企业发展。”侯卫东意识到这一点,他每年组织开展创先争优等活动,带动员工岗位练兵、业务技术比武,先后树立各类典型18个。
业务发展,保障先行。为配合业务经营、创建一流金融机构,侯卫东组织实施了网点改造和“温馨家园”建设工程,为辖区28个支行建职工宿舍,统一配备了空调、电脑和有线、无线网络,并配齐厨房设施,改变了过去老鼠遍地跑、下雨要抽水的局面,解决一线职工的后顾之忧。他还协调建成“职工书屋”及28处职工文体室。职工们都说,精神食粮和物质食粮都充足,有了家的感觉。
据不完全统计,每年侯卫东下基层与职工交流的时间,都在200天以上。就在这些看起来不起眼的交流中,许多矛盾和问题被迎刃而解。
退伍不褪色,当好单位的“勤务员”。工作30多年来,侯卫东先后8次被评为市级先进工作者,1994年被授予市级劳动模范称号,2009年荣获山东省“富民兴鲁”劳动奖章,2016年被全国总工会授予“全国五一劳动奖章”,2019年荣获山东省优秀退伍军人称号,2020年获得全国劳动模范称号。
近日,山东银行业协会主办的“传承红色金融基因 守初心担使命促发展”基层行走进菏泽成武,对2020年度全国劳动模范、成武农村商业银行(下称“成武农商行”)高级专家侯卫东进行了专访。“职工想什么、干什么、盼什么,就是我要做的工作。”在侯卫东看来,时刻与职工群众保持紧密联系,是工会工作的生命线。
今年52岁的侯卫东,1983年入伍,曾参加战斗荣立个人三等功。1987年退伍回到地方,先后在工商银行成武县支行、成武农商行工作,曾担任成武农商行工会主席、监事长等职务。
“2008年5月,我受命组建成武县农村信用合作联社(成武农商行前身)第一届工会。工会的工作就是凝心聚力,搞好服务,为企业发展营造良好的内部环境。”侯卫东回忆,为此,他深入到网点与职工交谈。短短3个月,在全辖发展会员427人,占全体职工总数的99%,保障了首届工会的顺利组建和首届职代会的召开。
他坚持三级民主管理制度,认真组织落实社务公开,执行职工代表大会报告制度,引导职工以主人翁姿态,行使民主管理和民主监督的权利。在侯卫东牵头下,成武农商行开展“金点子”征集工程,仅2015年就收集职工合理化建议218条,有54件条被行里决策层采纳。
“充分发挥典型的带头示范作用,可以加速助推企业发展。”侯卫东意识到这一点,他每年组织开展创先争优等活动,带动员工岗位练兵、业务技术比武,先后树立各类典型18个。
业务发展,保障先行。为配合业务经营、创建一流金融机构,侯卫东组织实施了网点改造和“温馨家园”建设工程,为辖区28个支行建职工宿舍,统一配备了空调、电脑和有线、无线网络,并配齐厨房设施,改变了过去老鼠遍地跑、下雨要抽水的局面,解决一线职工的后顾之忧。他还协调建成“职工书屋”及28处职工文体室。职工们都说,精神食粮和物质食粮都充足,有了家的感觉。
据不完全统计,每年侯卫东下基层与职工交流的时间,都在200天以上。就在这些看起来不起眼的交流中,许多矛盾和问题被迎刃而解。
退伍不褪色,当好单位的“勤务员”。工作30多年来,侯卫东先后8次被评为市级先进工作者,1994年被授予市级劳动模范称号,2009年荣获山东省“富民兴鲁”劳动奖章,2016年被全国总工会授予“全国五一劳动奖章”,2019年荣获山东省优秀退伍军人称号,2020年获得全国劳动模范称号。