25日,刚刚结束了一场线上比拼的济南电子竞技从业者孙飞,收到了所在公司发放年终奖的短信通知。“电子竞技目前在山东还是起步阶段,上海、成都圈内比较有优势的战队,年薪百万很轻松,甚至有年终奖都会拿到百万。”孙飞告诉经济导报记者,电子竞技行业的流动性很高,尤其是中层和底层的大量从业者换战队或者俱乐部很正常。如果要保证战队完整或者要竞技团队拿成绩,使出的撒手锏就是高薪。
“我是战队的负责人,年终奖相当于一个月的工资,年终奖拿到了38000元,队友按照级别也可以拿到从1万元起不等的年终奖。”孙飞介绍,对于山东市场来讲,很多从业者更希望借助公司平台和资源出成绩、拿名次,整体素质较高,这也让不少山东电子竞技从业者成为企业争抢的香饽饽。同时,由于专业人才的培养难度大、周期长,因此高额的年终奖是企业留人的关键手段。
近日,齐鲁人才网统计,作为电子娱乐产业中充满机遇和挑战的朝阳产业,电子竞技产业飞速发展,异军突起。根据2020年山东省就业市场各行业年终奖(均值)排名结果,电子竞技行业的年终奖最高,达38000元；信托/担保/拍卖/典当行业年终奖位列第二,为34000元。
2019年是互联网行业风起云涌的一年,作为热门行业,其薪资福利待遇尤其是年终奖始终处于行业链的顶端(35000元)。而2020年,互联网/电子商务年终奖下滑到第九位(18500元),房地产开发行业也由2019年的第二位(33000元)下滑至2020年的第八位(19000元)。
孙飞表示,薪酬是一个方面,年轻人选择电竞行业也算是一个全新的尝试,但从求职就业的亲身经历,他认为大众对这个行业一直戴着有色眼镜。
“曾经一个亲戚就问过我,为什么打游戏还可以赚钱,甚至可以去国外参加比赛。”孙飞认为,随着“红利期”逐渐褪去,比拼硬实力的时候已经到来,电子竞技行业的商业模式也从单一开发或单一运营向开发运营一体化模式转变,对复合型专业人才的需求也不断增加。
面临同样情况的还有一线蓝领。经济导报记者调查了解到,高级技工、家政人员、育婴师等岗位,雇主和企业需求旺盛,为保留对蓝领岗位的吸引力,薪酬激励力度有所增加,加薪和年终奖制度必不可少。
“我是战队的负责人,年终奖相当于一个月的工资,年终奖拿到了38000元,队友按照级别也可以拿到从1万元起不等的年终奖。”孙飞介绍,对于山东市场来讲,很多从业者更希望借助公司平台和资源出成绩、拿名次,整体素质较高,这也让不少山东电子竞技从业者成为企业争抢的香饽饽。同时,由于专业人才的培养难度大、周期长,因此高额的年终奖是企业留人的关键手段。
近日,齐鲁人才网统计,作为电子娱乐产业中充满机遇和挑战的朝阳产业,电子竞技产业飞速发展,异军突起。根据2020年山东省就业市场各行业年终奖(均值)排名结果,电子竞技行业的年终奖最高,达38000元；信托/担保/拍卖/典当行业年终奖位列第二,为34000元。
2019年是互联网行业风起云涌的一年,作为热门行业,其薪资福利待遇尤其是年终奖始终处于行业链的顶端(35000元)。而2020年,互联网/电子商务年终奖下滑到第九位(18500元),房地产开发行业也由2019年的第二位(33000元)下滑至2020年的第八位(19000元)。
孙飞表示,薪酬是一个方面,年轻人选择电竞行业也算是一个全新的尝试,但从求职就业的亲身经历,他认为大众对这个行业一直戴着有色眼镜。
“曾经一个亲戚就问过我,为什么打游戏还可以赚钱,甚至可以去国外参加比赛。”孙飞认为,随着“红利期”逐渐褪去,比拼硬实力的时候已经到来,电子竞技行业的商业模式也从单一开发或单一运营向开发运营一体化模式转变,对复合型专业人才的需求也不断增加。
面临同样情况的还有一线蓝领。经济导报记者调查了解到,高级技工、家政人员、育婴师等岗位,雇主和企业需求旺盛,为保留对蓝领岗位的吸引力,薪酬激励力度有所增加,加薪和年终奖制度必不可少。