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张波接掌魏桥创业
民营鲁企二代接班
今年5月,魏桥创业集团创始人张士平离世,所幸,他早已安排好接班人。尽管儿子张波在去年9月才正式担任魏桥集团董事长,但是经过多年历练的张波早已摆脱“富二代”的标签,成为魏桥集团的“顶梁柱”。
事实上,在山东,众多民营企业正面临由“创一代”向“企二代”交棒的关键时期,“继承者”们也开始逐步走向台前——张波、李燕、杨明燕、王棣、张蕴蓝、王文博等名字已经越来越为人所熟知。
一些“企二代”已经开始崭露头角,如青岛红领集团的“创二代”张蕴蓝,已将企业从一家传统的成衣工厂转型为数据驱动生产全流程的智能工厂。
不过,在父辈打拼出来的“江山”光环下,目前还欠缺历练的多数“企二代”们,是继续开疆辟土?抑或是“另辟蹊径”?
在家族企业中,家族核心人物同时也是企业的所有者,大多数“创一代”仍更倾向于“传内不传外”,培养自己的亲生子女作为接班人,这也被称为“东方式传承”。尽管职业经理人模式已经流行,但事实上,像这样让自家人接班还是第一代创业者的首选。
如今,“企二代”大都学历较高、极具创新思维,一部分人已经在企业重要位置崭露头角,甚至带领企业成功转型。但还有一部分人缺乏经验历练,急需以老带新、以老帮新。在这种形势下,“创二代”能否顶住压力、守住“基业”,以崭新视角来适应新的行业形势,影响着民营经济未来的发展质量和活力。事实表明,民企传承不再只是“家事”,而是关系到民营经济发展的大事,意味着一个全新商业时代的开启。 (导报记者 杜杨
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民营鲁企二代接班
今年5月,魏桥创业集团创始人张士平离世,所幸,他早已安排好接班人。尽管儿子张波在去年9月才正式担任魏桥集团董事长,但是经过多年历练的张波早已摆脱“富二代”的标签,成为魏桥集团的“顶梁柱”。
事实上,在山东,众多民营企业正面临由“创一代”向“企二代”交棒的关键时期,“继承者”们也开始逐步走向台前——张波、李燕、杨明燕、王棣、张蕴蓝、王文博等名字已经越来越为人所熟知。
一些“企二代”已经开始崭露头角,如青岛红领集团的“创二代”张蕴蓝,已将企业从一家传统的成衣工厂转型为数据驱动生产全流程的智能工厂。
不过,在父辈打拼出来的“江山”光环下,目前还欠缺历练的多数“企二代”们,是继续开疆辟土?抑或是“另辟蹊径”?
在家族企业中,家族核心人物同时也是企业的所有者,大多数“创一代”仍更倾向于“传内不传外”,培养自己的亲生子女作为接班人,这也被称为“东方式传承”。尽管职业经理人模式已经流行,但事实上,像这样让自家人接班还是第一代创业者的首选。
如今,“企二代”大都学历较高、极具创新思维,一部分人已经在企业重要位置崭露头角,甚至带领企业成功转型。但还有一部分人缺乏经验历练,急需以老带新、以老帮新。在这种形势下,“创二代”能否顶住压力、守住“基业”,以崭新视角来适应新的行业形势,影响着民营经济未来的发展质量和活力。事实表明,民企传承不再只是“家事”,而是关系到民营经济发展的大事,意味着一个全新商业时代的开启。 (导报记者 杜杨
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