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为进一步塑造团结奋进、心齐气顺的高效管理团队,提高全院各职能部门的团队领导力、执行力和服务能力,进一步提升职工工作效率、工作能力,建设团结、卓越的高水平队伍,泰安市中医医院特聘请来自北京成功使者管理咨询公司的全国十大讲师之一付述信,分两期对全体领导班子成员和各科室负责人、业务骨干共计160余人进行了一次高规格高水平的培训。4月24日,“泰安市中医医院《定位与责任》特训班”正式开班。
泰安市中医医院院长陈涛在开班仪式讲话中表示,此次培训是支撑医院长远发展、强化干伍建设、提升全员整体素质的必要措施。他要求大家明确开展中高层培训的目的,借助难得的培训机会增进交流,相互学习,取长补短,共同提高；全体参训人员要清晰职能定位、自我方向,激发内在力量,在医院快速发展之际,自我调整、快速成长,紧跟医院发展大势,助力医院发展。
特训班上,付述信带来的课程新颖独到,一改先前传统培训课程的“学校模式”,更多地将互动融入课堂。培训过程中,付述信和他的金牌团队与医院中高层管理人员一道,通过讲解、案例分析、情景模拟、实战演练、分享、点评等环节,让大家学会如何“清晰管理者角色定位；居安思危、勇于负责,建立正确的思考模式；理清职业发展目标；聚焦自身岗位职责；增强团队归属感与凝聚力；提升管理技能”,从而实现“居安思危,定位职业发展；认识自我,明晰身份定位；重塑自我,打造团队与自我核心竞争力；经营自我,厘清职能定位；明晰责任,与组织共赢发展”的培训目标。
泰安市中医医院党委书记荆丽艳作了总结讲话,她代表市中医医院党委向付述信及其团队表示感谢。同时,回顾了近几年医院党建和业务工作的成绩,客观分析了当前的内、外部形势。她指出,领导班子成员、科室主任、护士长、科室骨干,要抓紧总结梳理本次培训收获,找准定位,落实责任,勇做新时代泰山“挑山工”,为推动医院改革发展再立新功。
为期6天的培训,提升了该院科学化管理水平,也进一步改善了医院各项业务指标,赋能“江北一流的现代化中医医院”建设,成绩斐然。该院广大干部职工纷纷表示,在今后的工作中要一如既往地立足岗位实际,时刻保持开拓创新的锐气,树立以创新促发展的理念,将所学所感运用到工作当中,以更高的业务标准、更新的思维方式和更优秀的工作方法,困中求进、危中寻机,拓展更广阔的发展空间。 (张男)
泰安市中医医院院长陈涛在开班仪式讲话中表示,此次培训是支撑医院长远发展、强化干伍建设、提升全员整体素质的必要措施。他要求大家明确开展中高层培训的目的,借助难得的培训机会增进交流,相互学习,取长补短,共同提高；全体参训人员要清晰职能定位、自我方向,激发内在力量,在医院快速发展之际,自我调整、快速成长,紧跟医院发展大势,助力医院发展。
特训班上,付述信带来的课程新颖独到,一改先前传统培训课程的“学校模式”,更多地将互动融入课堂。培训过程中,付述信和他的金牌团队与医院中高层管理人员一道,通过讲解、案例分析、情景模拟、实战演练、分享、点评等环节,让大家学会如何“清晰管理者角色定位；居安思危、勇于负责,建立正确的思考模式；理清职业发展目标；聚焦自身岗位职责；增强团队归属感与凝聚力；提升管理技能”,从而实现“居安思危,定位职业发展；认识自我,明晰身份定位；重塑自我,打造团队与自我核心竞争力；经营自我,厘清职能定位；明晰责任,与组织共赢发展”的培训目标。
泰安市中医医院党委书记荆丽艳作了总结讲话,她代表市中医医院党委向付述信及其团队表示感谢。同时,回顾了近几年医院党建和业务工作的成绩,客观分析了当前的内、外部形势。她指出,领导班子成员、科室主任、护士长、科室骨干,要抓紧总结梳理本次培训收获,找准定位,落实责任,勇做新时代泰山“挑山工”,为推动医院改革发展再立新功。
为期6天的培训,提升了该院科学化管理水平,也进一步改善了医院各项业务指标,赋能“江北一流的现代化中医医院”建设,成绩斐然。该院广大干部职工纷纷表示,在今后的工作中要一如既往地立足岗位实际,时刻保持开拓创新的锐气,树立以创新促发展的理念,将所学所感运用到工作当中,以更高的业务标准、更新的思维方式和更优秀的工作方法,困中求进、危中寻机,拓展更广阔的发展空间。 (张男)