全省自然资源系统将从减量增效、推进线上会议和电子公文系统,以及责任落实到人等方面,落实10条具体措施。基层工作者反映强烈的“空头政策”“文山会海”等现象将得以遏制
◆导报记者 杜杨 济南报道
近日,《山东省自然资源厅精文简会十条措施》(下称《措施》)正式印发。《措施》明确,2019年省自然资源厅政策性文件制发总数控制在119件以内,厅一、二类会议总数控制在30个以内。
根据《措施》,全省自然资源系统将从减量增效、推进线上会议和电子公文系统,以及责任落实到人等方面,落实10条具体措施。假以时日,基层工作者反映强烈的“空头政策”“无效文件”,以及“文山会海”等现象将得以遏制。
会议数量精确到个
一直以来,包括自然资源工作者在内,各界普遍反映基层工作中存在“空头政策”“无效文件”,以及“文山会海”等现象。正因如此,中共中央办公厅于前段时间印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,积极遏制文山会海”为基层减负。
为响应中央精神,山东召开全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会,明确提出2019年文件、会议精简三分之一以上。也正是按照省委、省政府精文简会工作部署,省自然资源厅日前出台《措施》,将上述精神落实到位。在削减会议数量规模的同时提升会议效率,推进线上会议和电子公文,将2019年会议数量精确到个、责任落实到人。
严控经费,“釜底抽薪”
经济导报记者发现,除了一些导向型条款外,《措施》已经为2019年全年自然资源系统的会议,定下了刚性“规矩”。
除了上文提到的“政策性文件制发总数控制在119件以内,一、二类会议总数控制在30个以内”的刚性条款外,《措施》还进一步规定:“鲁自然资发”12件、“鲁自然资字”80件、“鲁自然资规”6件、“鲁自然资办发”4件、“鲁自然资办字”17件。而发文质量也有明确要求:除事关长远和全局发展规划外,部署全局性工作的不超过5000字,部署专项工作或具体任务的不超过3000字。
发文之外,会议也有刚性约束:省厅一类会议参会人员一般不超过150人,二类会议参会人员一般不超过80人。电视会、网络视频会原则上不请外地人员到主会场参会；会议会期原则上不超过1天,会议报到和离开时间合计不超过1天。
最重要的是,《措施》严格执行《山东省自然资源厅机关会议费管理办法》等有关规定,从经费入手,釜底抽薪,迫使会议形式尽可能定为电视会、网络视频会,以驻济单位为主的会议在济南开,50人以内的会议在厅机关内部会议室开,大大降低会议数量和规模。
此外,《措施》既有刚性约束,也有引导条款:大力推进电子公文网络传输办理,进一步完善省厅电子公文交换系统和移动办公系统,充分发挥自然资源业务网的作用,省厅印发的文件一般通过电子公文交换系统发送,从技术上为文件提质增效。
责任到人,确保落实
规章政策制定得再好,也需要落实。经济导报记者发现,《措施》的亮点之一,正是将具体条款落实到相关处室,以及领导个人。
如控制发文与会议数量,还有积极推进电子公文系统建设,两项举措的相关责任,就落实到省自然资源厅办公室；还有严控会议经费,也落实到了办公室、财务审计处。
除此之外,《措施》中的全部条款,落实责任人都包含厅领导。可见,除了相关处室,《措施》还要求厅分管领导亲自抓落实。
综上所述,《措施》中的相应条款,已经将基层工作中存在的“空头政策”“无效文件”,以及“文山会海”等现象“锁定”。也不难想见,随着《措施》的不断落实,以及精文简会举措的不断推进,基层工作者一定会从“文山会海”中解脱,将精力进一步投入到工作中去。
◆导报记者 杜杨 济南报道
近日,《山东省自然资源厅精文简会十条措施》(下称《措施》)正式印发。《措施》明确,2019年省自然资源厅政策性文件制发总数控制在119件以内,厅一、二类会议总数控制在30个以内。
根据《措施》,全省自然资源系统将从减量增效、推进线上会议和电子公文系统,以及责任落实到人等方面,落实10条具体措施。假以时日,基层工作者反映强烈的“空头政策”“无效文件”,以及“文山会海”等现象将得以遏制。
会议数量精确到个
一直以来,包括自然资源工作者在内,各界普遍反映基层工作中存在“空头政策”“无效文件”,以及“文山会海”等现象。正因如此,中共中央办公厅于前段时间印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,积极遏制文山会海”为基层减负。
为响应中央精神,山东召开全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会,明确提出2019年文件、会议精简三分之一以上。也正是按照省委、省政府精文简会工作部署,省自然资源厅日前出台《措施》,将上述精神落实到位。在削减会议数量规模的同时提升会议效率,推进线上会议和电子公文,将2019年会议数量精确到个、责任落实到人。
严控经费,“釜底抽薪”
经济导报记者发现,除了一些导向型条款外,《措施》已经为2019年全年自然资源系统的会议,定下了刚性“规矩”。
除了上文提到的“政策性文件制发总数控制在119件以内,一、二类会议总数控制在30个以内”的刚性条款外,《措施》还进一步规定:“鲁自然资发”12件、“鲁自然资字”80件、“鲁自然资规”6件、“鲁自然资办发”4件、“鲁自然资办字”17件。而发文质量也有明确要求:除事关长远和全局发展规划外,部署全局性工作的不超过5000字,部署专项工作或具体任务的不超过3000字。
发文之外,会议也有刚性约束:省厅一类会议参会人员一般不超过150人,二类会议参会人员一般不超过80人。电视会、网络视频会原则上不请外地人员到主会场参会；会议会期原则上不超过1天,会议报到和离开时间合计不超过1天。
最重要的是,《措施》严格执行《山东省自然资源厅机关会议费管理办法》等有关规定,从经费入手,釜底抽薪,迫使会议形式尽可能定为电视会、网络视频会,以驻济单位为主的会议在济南开,50人以内的会议在厅机关内部会议室开,大大降低会议数量和规模。
此外,《措施》既有刚性约束,也有引导条款:大力推进电子公文网络传输办理,进一步完善省厅电子公文交换系统和移动办公系统,充分发挥自然资源业务网的作用,省厅印发的文件一般通过电子公文交换系统发送,从技术上为文件提质增效。
责任到人,确保落实
规章政策制定得再好,也需要落实。经济导报记者发现,《措施》的亮点之一,正是将具体条款落实到相关处室,以及领导个人。
如控制发文与会议数量,还有积极推进电子公文系统建设,两项举措的相关责任,就落实到省自然资源厅办公室；还有严控会议经费,也落实到了办公室、财务审计处。
除此之外,《措施》中的全部条款,落实责任人都包含厅领导。可见,除了相关处室,《措施》还要求厅分管领导亲自抓落实。
综上所述,《措施》中的相应条款,已经将基层工作中存在的“空头政策”“无效文件”,以及“文山会海”等现象“锁定”。也不难想见,随着《措施》的不断落实,以及精文简会举措的不断推进,基层工作者一定会从“文山会海”中解脱,将精力进一步投入到工作中去。