梁山县将2019年确定为“园区提升年”,重点提升园区承载力,把园区打造成产业聚集的高地
导报讯 梁山县把“双招双引”作为全县发展的生命线和经济工作主抓手,通过项目与企业一起招、技术与人才一起引,努力实现招引总量和质量双提高、领域和层次双突破,以大招引推动大发展,继续在全市新一轮发展中奋勇争先、走在前列。
据了解,2018年,梁山县“双招双引”好戏连台。全年招商活动突破2300余次,来梁客商超过1500余人次,签约亿元以上项目64个。与武汉理工、济南大学签署全面战略合作协议,与同济大学汽车学院签署合作备忘录,引进泰山学者1人,研究生以上人才82人。各乡镇、街区“三个一”任务圆满完成,项目质量明显提高,47个亿元以上项目开工建设,33个项目竣工投产,发展后劲持续增强。
今年梁山县将持续攻坚“双招双引”,在招大引强上求突破。坚持精准发力抓招商,围绕世界500强、中国500强、民营500强企业,提前搞好项目策划包装,在产业链上生成项目,依据项目绘制路线图,点对点、一对一登门拜访、敲门招商。坚持专班专办抓招商,44个招商专班及专职招商人员,以招商引资为主责主业,心无旁骛、一心一意搞好招商引资。打造洼地“引人才”,制定更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,为梁山发展广聚人才。积极探索招才引智工作站、企业异地研发中心、高层次人才促进会、企业科技副总等柔性引才模式,多渠道聚天下英才服务梁山。不拘一格“用人才”,营造鼓励创业、支持创新、宽容失败的干事环境,用好决策咨询专家库,发挥“外脑”咨政、对策研究的作用。千方百计“留人才”,厚植人才成长沃土,畅通人才绿色通道,推进院士工作站、博士后科研工作站、企业研发平台建设,加快人才公寓建设,为人才大展宏图提供平台。
同时,把改革创新作为推进发展的最大红利,以革故鼎新的思路、举措寻求创新突破,为经济发展提供有力支撑。创造性落实新旧动能转换,持续推进“创新、创造、创品牌”,“真金白银”重奖企业创新。落实联审联批、专人代办制,确保落地手续“一次办好”。继续实行部门评议制度。对重点项目实行包保责任制,为项目提供“全程式”“保姆式”服务。该县将2019年确定为“园区提升年”,重点提升园区承载力,把园区打造成产业聚集的高地、宜居宜业的家园。 (刘继华 张瑞振)
导报讯 梁山县把“双招双引”作为全县发展的生命线和经济工作主抓手,通过项目与企业一起招、技术与人才一起引,努力实现招引总量和质量双提高、领域和层次双突破,以大招引推动大发展,继续在全市新一轮发展中奋勇争先、走在前列。
据了解,2018年,梁山县“双招双引”好戏连台。全年招商活动突破2300余次,来梁客商超过1500余人次,签约亿元以上项目64个。与武汉理工、济南大学签署全面战略合作协议,与同济大学汽车学院签署合作备忘录,引进泰山学者1人,研究生以上人才82人。各乡镇、街区“三个一”任务圆满完成,项目质量明显提高,47个亿元以上项目开工建设,33个项目竣工投产,发展后劲持续增强。
今年梁山县将持续攻坚“双招双引”,在招大引强上求突破。坚持精准发力抓招商,围绕世界500强、中国500强、民营500强企业,提前搞好项目策划包装,在产业链上生成项目,依据项目绘制路线图,点对点、一对一登门拜访、敲门招商。坚持专班专办抓招商,44个招商专班及专职招商人员,以招商引资为主责主业,心无旁骛、一心一意搞好招商引资。打造洼地“引人才”,制定更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,为梁山发展广聚人才。积极探索招才引智工作站、企业异地研发中心、高层次人才促进会、企业科技副总等柔性引才模式,多渠道聚天下英才服务梁山。不拘一格“用人才”,营造鼓励创业、支持创新、宽容失败的干事环境,用好决策咨询专家库,发挥“外脑”咨政、对策研究的作用。千方百计“留人才”,厚植人才成长沃土,畅通人才绿色通道,推进院士工作站、博士后科研工作站、企业研发平台建设,加快人才公寓建设,为人才大展宏图提供平台。
同时,把改革创新作为推进发展的最大红利,以革故鼎新的思路、举措寻求创新突破,为经济发展提供有力支撑。创造性落实新旧动能转换,持续推进“创新、创造、创品牌”,“真金白银”重奖企业创新。落实联审联批、专人代办制,确保落地手续“一次办好”。继续实行部门评议制度。对重点项目实行包保责任制,为项目提供“全程式”“保姆式”服务。该县将2019年确定为“园区提升年”,重点提升园区承载力,把园区打造成产业聚集的高地、宜居宜业的家园。 (刘继华 张瑞振)